特別養護老人ホームの常勤介護職員

仕事内容 【年間休日160日以上！週休3日で叶える、理想の暮らしと働き方】 プライベートも、仕事のやりがいも。全部大切にしたいあなたへ。 「自分の時間をもっと楽しみたい」 「家族との時間をしっかり確保したい」 「でも、介護の仕事で誰かの役に立ちたい」 そんな想いを、横浜市鶴見区の特別養護老人ホーム『らんまん鶴見』で叶えませんか？ 私たちは、スタッフが心にゆとりを持って働けることこそ、最高のケアに繋がると考えています。だからこそ、【年間休日160日以上＆週休3日制】を実現しました。 趣味に没頭したり、旅行に出かけたり、家族とゆっくり過ごしたり。充実したプライベートが、仕事への活力と優しい笑顔を生み出します。 ホームページの＼職員密着動画／もぜひご覧ください！ 職場のリアルな雰囲気が、きっと伝わるはずです。 https://www.man-ten.org/ ◆◇ らんまん鶴見の魅力 ◇◆ ① ゆとりある勤務体制で、自分らしく輝く 年間休日は160日以上！週に3日のお休みで、心と体をしっかりリフレッシュ。仕事とプライベートにメリハリをつけて、あなたらしいライフスタイルを実現できます。 ② 最新技術で、心と身体の負担を軽減 最新の設備とICTを積極的に導入。スタッフの業務負担を減らし、「本当にやりたいケア」に集中できる環境を整えています。体力的な不安なく、長く安心して働けます。 ③ 安定と成長を実感できる手厚いサポート 昨年度実績【賞与3.3ヶ月分】。あなたの頑張りをしっかり評価。さらに、資格取得支援制度でスキルアップも全力で応援！着実に成長できる環境が、ここにあります。 【お仕事について】 緑に囲まれた、家庭的で温かい雰囲気の特別養護老人ホーム（定員44名・ショート4名）で、入居者様一人ひとりの「その人らしい暮らし」に寄り添うお仕事です。 ＜1日の流れ（例：早番）＞ 7:30～ 朝の挨拶、夜勤からの引継ぎ、朝食のサポート 9:30～ 入浴介助など、日中の活動をサポート 12:00～ 昼食のサポート 13:00～ しっかり1時間休憩 14:00～ 入居者様の見守りやおやつの提供 17:30～ 夕食のサポート 18:30 「お疲れ様でした！」残業はほとんどありません 私たちと一緒に、入居者様の笑顔あふれる毎日をサポートしませんか？ あなたからのご応募を、心よりお待ちしております。

求めている人材 ＜必須＞ フルシフト対応可能な方 ＜歓迎＞ 夜勤経験者 介護福祉士の資格所持者 介護業界経験者 長期就業可能な方 定年60歳 その後、契約職員（有期雇用）として65歳まで勤続は可能。 ※ただし「雇止め上限年齢あり」

職場環境 館内ではご入居者様も職員も靴を履いていません。ご自宅の様に・・を大事にしています。この為職員も靴下での勤務になります。認知症のご高齢者様とのやりとりには表情がとても重要。基本的に職員はマスクは付けません※感染症等の発生時・アレルギーは除く 喫煙所：喫煙所あり（屋外）

538-0053大阪府大阪市鶴見区鶴見5-2-10 特別養護老人ホームらんまん鶴見 【交通手段】 交通・アクセス 今福鶴見駅から徒歩9分

月給20万5100円～26万円 給与詳細 基本給：月給 20万5100円 〜 26万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ※記載の基本給の内訳は下記となります。 ＜給与内訳＞ ・基本給：150,000円～190,000円 ・諸手当（無資格〜実務者研修）：44,600円～66,500円 ・諸手当（介護福祉士の場合）：44,600円～52,500円 ・ベースアップ等手当：9,500円 ・制服手当：1,000円 ・資格手当：0〜7,000円（無資格0円/初任者2,000円/実務者3,000円/介護福祉士7,000円) ＜想定年収＞ 2,956,200円〜3,747,000円（賞与3.3ヶ月分で試算） 別途：夜勤手当：300,000円（月5回計算） ＜別途＞ ・夜勤手当：5,000円/回 月最低5回 ※研修での2人夜勤：2,800円 研修は5回前後 ※回数は経験、能力に応ずる ・扶養手当 ※配偶者 14,000円/子ども１人6,000円（満22歳になった年度末までの最大5人分まで） ・住宅手当 5,000円 ※世帯主に限る。但し賃貸、持ち家は問わず支給） ・通勤手当 上限30,000円まで支給 ※処遇改善加算手当、特定処遇改善加算手当は毎月の給与に含んで支給いたします。 【給与例】 給与例 ＜モデル年収＞ ■介護福祉士/勤続13年/40代/役職：係長の場合 月給：356,800円 年収：4,947,540円

変形労働時間制 勤務時間詳細 総労働時間：1ヶ月あたり170時間 シフト例 ・7:30～18:30 ・9:30～20:30 ・20:30～翌7:30 ※実働10時間 ※休憩1時間 ※1か月17日勤務(2月は16日) ※シフトは１か月前までに提示

休日休暇 ■週休3日制導入♪ 年間休日：162日 ※有給の年間最低取得数5日を含めると、年間167日が年間最低休暇日数です 月の休日：31日の月：14日／30日の月：13日／2 月：12日 ・有給休暇（取得率：82%） ・慶弔休暇 ※産休育休制度あり

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 【学びサポート】 ・資格取得支援制度 ・専門技術・専門知識向上の研修 ・施設・事業所経営に関する外部、内部研修 ・海外研修制度（外部の制度を活用） ※勤務5年以上、10年以上を主に対象 ※コロナ禍以前の実績 【くらしサポート】 ・社会保険完備 ・制服手当 ・昇給 年1回 ・賞与 年3回（前年度実績3.3ヶ月） ・福利厚生センター ソウェルクラブ ※生活のサポートや余暇活動、お祝い金（結婚・出産・子供の小学校入学・資格取得 ・満５０歳）、傷病・火災の見舞金、人間ドック助成金、永年勤続表彰等の給付金、 契約店での割引等 ・リゾートトラスト会員制リゾートホテル「エクシブ」の会員権所有 ※優待価格で宿泊可能 ・クリスマスに法人からのプレゼント 【みらいサポート】 ・定年60歳 再雇用65歳 ・福祉はぐくみ基金企業年金基金制度への加入可 ・退職金制度 ※退職金共済制度（独立行政法人福祉医療機構、滋賀県/大阪民間社会福祉事業従事者共済会） ※資格取得支援制度・補足： 資格取得の助成制度に代わり奨学金制度があります。受講後5年勤務で返済不要となります。中途退職の場合は、当法人が決めた率での返済免除があります。 ・対象者：法人が認める（社会保険加入で勤務成績の良い）者 ・研修への参加：原則として勤務扱いにはなりません。 １．介護職員初任者研修 ２．介護実務者研修 ３．介護支援専門員実務研修（更新研修も含む） ４．認知症介護基礎研修 ５．認知症介護実践者研修 ６．認知症介護実践リーダー研修 ７．小規模多機能型サービス等計画作成担当者研修 ８．地域密着型サービスの管理者研修 その他、保育・障害事業に関わる研修 ※資格取得支援制度・補足： 資格取得の助成制度に代わり奨学金制度があります。受講後5年勤務で返済不要となります。中途退職の場合は、当法人が決めた率での返済免除があります。 ・対象者：法人が認める（社会保険加入で勤務成績の良い）者 ・研修への参加：原則として勤務扱いにはなりません。 １．介護職員初任者研修 ２．介護実務者研修 ３．介護支援専門員実務研修（更新研修も含む） ４．認知症介護基礎研修 ５．認知症介護実践者研修 ６．認知症介護実践リーダー研修 ７．小規模多機能型サービス等計画作成担当者研修 ８．地域密着型サービスの管理者研修 その他、保育・障害事業に関わる研修

試用期間あり 試用・研修期間：6ヶ月 試用・研修期間の条件：給与条件が異なる ※別途夜勤手当あり 【給与】 本採用と異なる 基本給 : 月給 20万100円 〜 25万2400円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし

• 業界未経験歓迎
• ランチタイム
• 年間休日120日以上
• 資格取得支援あり
• バイク通勤OK
• 早朝
• 学歴不問
• 職場見学可
• 経験不問
• 未経験者歓迎
• 住宅手当あり
• 午前
• 女性管理職登用あり
• 経験者歓迎
• ネイルOK
• 残業なし
• 夜間
• 有資格者歓迎
• 研修あり
• 夕方
• 退職金あり
• 育休あり
• 女性が活躍中
• 交通費支給
• 長期歓迎
• 深夜
• 第二新卒歓迎
• 原則定時退社
• 履歴書不要
• ノルマなし
• 入社祝い金あり
• 髪型・髪色自由