上下水道・治水の土木設計技術者

仕事内容: ✅現場の最前線で活躍できる ✅実力次第で30代前半から管理職へスピード昇進 支えよう、私たちで 水インフラコンサルタントである私たちが、 健全で安心な「水」を支え、みらいへつなげる。 私たちを取り巻く水環境が、より良くなることを目指し、 挑戦を続けています。 支えられる側から、支える側に 水環境プランニングは、いっしょに働くメンバーを待っています。 【水環境プランニングって？】 当社は、水インフラである上下水道施設の実施計画・実施設計・施工管理・ 長寿命化計画や、浸水対策事業における雨水整備計画・治水計画な どを行う水インフラコンサルタント会社です。 一人ひとり自分らしさと使命感をもって働いています。 【募集背景】 東北支店は、20代の若手メンバーが多く在籍する活気ある組織です。 一方で、現場を牽引し育成を担う中間層が不足しており、組織としてさらなる成長を遂げるための体制強化が課題となっています。 現在は社長自らが本社と東北支店を行き来しながら現場を支えている状況であり、 支店単独で安定して運営できる体制づくりが急務です。 また、東北エリアにおける案件拡大に伴い、 「技術士」や「RCCM」などの資格を活かし、実務の中核を担える人材の必要性が高まっています。 そこで今回、現場の第一線で活躍しながら、若手の育成や組織づくりにも関わり、 東北支店の中核として活躍いただける方を募集しています。 【仕事内容】 東北支店にて、官公庁より依頼される上下水道や河川事業の計画・設計業務全般に携わっていただきます。 ▽具体的な業務 ・計画、設計： マスタープラン、全体計画、事業計画の策定。 基本設計および詳細設計、改築更新の設計提案。 ・検討、提案： 経済性や現場状況を考慮し、比較検討を踏まえた最適な工法や設計内容を自治体へ提案。 ・図面、書類作成： CADソフトを使用した正確な図面作成。 工事内容・検討内容をまとめた報告書や、数量計算書の作成。 ・積算支援： 工事価格決定のための積算サポート業務。 ・仕事の重要性： 設計意図を正確に伝える図面や資料は、インフラの質を左右する極めて重要な存在です。 技術者の意図を正しく理解し、的確かつスピード感をもって形にします。 ・案件の特徴： 老朽化施設の更新、激甚化する豪雨対策など。 社会的動向やニーズに合った施設を提案し、約半世紀にわたって地域を支え続ける仕事です。 〈確かな実績と育成体制〉 ・安定した受注背景： 上位工程（計画）から下位工程（詳細設計）まで一貫して担える強みがあり、 官公庁からの信頼も厚く、安定した業務量があります。 ・若手が輝ける環境： 「若手技術者の育成」を掲げており、これまでの知識を伝承しながら、 共に切磋琢磨できる活気ある職場です。 【やりがい】 当社は実力で評価される環境のため、30代前半からでも管理職として組織を牽引できます。単なる技術者にとどまらず、「課長・部長級」のポジションで活躍できる点が魅力です。 プレイングマネージャーとして現場をリードしながら、若手育成にも関わり、 自身の経験を組織の成長へと還元できます。 技術力の発揮に加え、人材育成や組織づくりにも携わり、 会社の未来を形づくっていくやりがいを実感できる環境です。 働くポイント ・「当たり前」を創る社会的意義： 蛇口をひねれば水が出る、雨が適切に河川へ流れる。 こうした「日々の当たり前」を上流の計画段階から支える仕事です。 エンドユーザーである地域住民にとって、より良いインフラを追求するやりがいがあります。 ・技術力×提案力×正確性： 単なる設計作業に留まらず、制約条件の中で最適なアイデアを提案するコンサルティング能力が磨かれます。 正確な図面作成を通じて、技術者の意図を具現化する高い専門性が身につきます。 ・持続可能なインフラへの貢献： 「半世紀使われる」ことを前提とした設計は責任も大きい分、 自らの仕事が目に見える形だけでなく「人々の生活」の中に長く残るという確かな手応えを感じられます。 「支えられる側から、支える側へ。技術を未来へつなぐ」 水インフラは、社会の存続に欠かせない「生命線」です。 あなたの培ってきた土木の知見を、今度は設計・計画という側面から活かしませんか。 若さと勢いのある当社で、社会インフラを守る建設コンサルタントとして共に歩んでいきましょう。

求める人材: 【学歴】 学歴不問 【必要な経験・スキル】 ・水関係の（上下水、農業、河川）経験がある方 ・土木設計の経験がある方 ・普通自動車第一種運転免許 ・PCスキル（Excel、Word、設計・積算等の各種専門ソフト操作経験） 【歓迎条件】 学歴不問｜普通自動車免許｜完全週休2日制｜年間休日128日｜賞与年3回

年俸600万円～1000万円 給与: 想定年収：600万円〜1000万円 ※賞与4ヶ月分を含む ■昇給率：4％〜（前年度実績） ・資格手当：5,000〜（当社規定による） ・通勤手当：実費支給（上限あり） ・時間外手当 ・住宅手当（当社規定による） ・出張旅費宿泊費 賞与：あり 年3回：計4ヶ月分（昨年度実績）

固定時間制 勤務時間・曜日: 09時 00分 〜 18時 00分 休憩：60分 【月平均残業時間】 残業20時間以下/月平均：20時間程度 ＊36協定における特別条項：あり ＊特別な事情・期間等： 臨時の受注の際等は、6回を限度とし、年720時間、月100時間未満まで延長。

休暇・休日: 土日休み ◾年間休日数：128日 ・完全週休二日制 ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ◾その他 ・6ヶ月経過後の年次有給休暇日数 ：10 日 ・慶弔休暇

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: ・社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生） ・退職金共済 ・産前産後休業 ・育児休業 ・介護休業 ・業務災害補償保険制度 ・財形貯蓄制度 ・資格取得支援制度 ・社内イベント ・健康診断、相談 ・再雇用制度（上限65歳まで） 〈定年：60歳〉 産休/育休実績あり

試用期間あり 試用期間：6か月 試用期間中の労働条件：同条件

その他: ①職業紹介の求人であることの案内 この求人は[株式会社水環境プランニング様]（求職者と雇用関係を結ぶ企業）の依頼を受けて行う職業紹介のための求人です。 ①お問合せ(応募) 就職・転職支援を受けるにはお申し込み（無料）が必要です。WEBまたは電話でお申し込みください。 ②求人情報の提供 専任のコーディネーターよりご連絡します。対面または電話で、転職やキャリアプランに関するさまざまな情報提供やサポートを行い求人情報をご提供します。 ③企業への推薦 ご紹介した求人より、応募する企業を一緒に検討・決定し、企業へ推薦します。必ずご本人の意志を確認した後に、応募手続きを行います。あなたの「キャリア」や「個性」をしっかり把握し、応募企業や職種に対してより効果的に履歴書などの書き方もアドバイスします。 ④選考 書類選考の後、面接となります。スケジュール調整はもちろんのこと、面接時のポイントや注意点についても細かくアドバイスします。 ⑤内定・入社 入社日・給与・採用条件について、クロパスが交渉します。また、円満退社に向けたご相談も受け付けています。 ⑥入社後フォローアップ 入社後に質問や不安があるときには、電話やメールでいつでもご相談ください。 雇用形態: 正社員 給与: 6,000,000円 - 10,000,000円 年俸 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間