【コーディネーター(SV)業務】業界内シェアトップクラス/完全週休2日・土日祝休/大手メーカーの店頭販促支援!未経験からでもマネジメントにチャレンジ!マーケ知識が身につく!【仕事説明+面接対策資料付求人】

仕事内容 ＜担当営業による一言仕事説明＞－－－－－－－ 顧客：薬局等小売りに日用品を卸すメーカー （食品・飲料・日用品・化粧品・家電メーカー等） 営業の役割：顧客の商品がお店で売れるように、 店舗でポップなどの装飾品を設置する 自社の現場スタッフ（契約社員）をマネジメントする役割。 （お客様への販促方法の提案等も行います） 【候補者にそのまま渡せるビジュアル資料あり】 ※求職者向け添付情報をご確認ください ー ＜東京エリア＞ コーディネーター（SV）業務として、 当社が提供する店頭販促サービスの運営管理を行います。 ◆業務詳細 ◇人材の手配 └スタッフ（自社登録スタッフ／協力会社）へ仕事の案内 ※受注案件に対して人材をアサインします。 ◇業務の運営マネジメント ・活動管理 └入退店の連絡応対 └報告書のチェック／とりまとめ ・契約管理 ・給与や経費精算 ・教育研修 └机上研修／同行OJT ・クレーム対応 ◇採用活動 └求人の掲載＜各種求人媒体へ＞ └登録会の開催 ※自社登録スタッフ増員を目指して活動を行います。 ◇クライアントへの報告 ◇その他事務／庶務 ◆当ポジションのミッション 店頭での販促活動のアウトソーシング先として 大手消費財メーカーを中心に信頼を得ている当社。 当ポジションの役割は、商品の売上拡大に向けた 販促活動を成功させること。 社内外問わず多くの人とコミュニケーションをとりながら、 早いサイクルで受注案件とスタッフを正確に マッチングさせていくことが求められます。 株式会社TETOTE(TETOTE,Inc.)が仲介するフィクスコミュニケーションズ株式会社の求人の紹介案件です。

求める人材/能力 ■ご年齢の制限 35歳以下の方までが選考対象となります （長期勤続によるキャリア形成のため ※例外事由3号のイ）

月給30万2500円～36万7500円 給与 月給302500円〜367500円 ＜勤務時間補足＞ 働き方改革の一環として以下に全社で取り組んでいます。 ◆シフト勤務制（8:00or10:00出社にずらすシフト） ※業務状況に応じて部署内での調整が必要です。 ◆有給休暇促進 など ＜給与補足＞ 東京勤務：月給302,500～367,500円 【内訳：302,500円の場合】 基本給200,000円＋管理職手当72,500円＋勤務エリア手当30,000円 （管理職手当は固定残業39.99時間分の手当てとして支給） 【内訳：367,500円の場合】 基本給226,000円＋管理職手当96,500円＋勤務エリア手当30,000円＋役職手当15,000円 （管理職手当は固定残業45.20時間分の手当てとして支給） ※固定残業時間を超えた場合は、超過分の時間外手当が支払われます。 想定年収：363万～441万 ■モデル年収 3年目リーダー 432万円 5年目マネージャー 514万円 ◆昇給賞与 ・給与改定：年1回 ・賞与：原則なし ◆手当 ・通勤⼿当 公共交通機関6ヶ⽉定期代（上限30,000円×6ヶ⽉）を6ヶ⽉に⼀度⽀給 ※当面は次の算式により算出した金額を実費支給（上限30,000円／月） （通勤交通費＝往復の交通費実費×出勤日数） ・時間外手当（固定残業代超過分）

固定時間制 勤務時間 09:00~18:00 休憩時間60分

休日・休暇 土日祝休み(完全週休2日制) 【年休123日以上】 ■完全週休2日制（原則、土日祝） ※月1回～2回程度、土日の振替出勤可能性あり。 土日の振替出勤分に関しては平日振替休日取得 ■夏季休暇（7⽉〜9⽉中に3⽇） ■年末年始休暇（12/29〜1/4） ■有給休暇（取得を促進しています） ■慶弔休暇 ■リフレッシュ休暇（5年／10年等の勤続年数に応じて付与） ■育児・産前産後休暇（取得実績多数あり） ■介護休暇など

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 ◆育児休業制度（取得実績多数） ◆介護休業制度 ◆永年勤続表彰（5年ごと） ◆退職⾦制度 ◆各種お祝金・お見舞金制度 ◆資格取得⽀援制度 ◆資格取得手当 ◆転勤に伴う住宅手当 ◆全社員総会 ◆定期健康診断 ◆業務用PC・iphone貸与あり ◆服装自由 ※外部の方と会う場合は、「服装身だしなみ規則」に準ずる

試用期間なし

雇用形態 正社員