海運会社での業務改善・事務スタッフ

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：一般事務 ✅年間休日120日以上＆完全週休2日制◎ ✅在宅勤務制度あり。週3日まで利用可 ✅土日祝休みでプライベートも充実！！ ✅手厚い各種休暇制度・待遇・福利厚生 ✅女性社員比率90％以上！ ✅産休・育休取得率・復職率100％！！ ✅異業種・未経験・第二新卒の方も歓迎 +＊―― ＋.――＋.――＋.――＋. ――＊+ ✨プロジェクト増加に伴い、新メンバーを募集！✨ 当社は東証プライム上場の海運大手 「川崎汽船」のグループ会社です。 あなたには、ケイ・エム・ディ・エス横浜本社にて、社内の業務プロセスを見直し、より効率的な仕組みづくりに携わっていただきます。 業務改善や業務効率化に興味がある方、人とコミュニケーションを取りながら課題解決に取り組みたい方におすすめです。 未経験の方でも、先輩社員が丁寧にサポートしますので安心してご応募ください。 今回は、できるだけ早くご入社いただける方を求めています。 .:｡＋.:｡.:｡＋.:｡＋.:｡.:｡＋.:｡＋.:｡:｡＋.:｡＋ 【 どんなお仕事？ 】 各部署から寄せられる相談に対して、現在の業務手順や課題をヒアリングし、改善すべきポイントを整理。 そのうえでMicrosoft 365、Power Platform、Excel、AIなどを活用し、業務改善の方法を検討・導入していきます。 また、継続的に担当部署と導入後の見直しにも関わります。 特定の部署に限らず、社内の幅広い業務に触れながら、現場の担当者と一緒に業務改善を推進する仕事です。 【 働くメンバーは？ 】 経験豊富なメンバーが多く、気軽に質問ができる環境です。 .:｡＋.:｡.:｡＋.:｡＋.:｡.:｡＋.:｡＋.:｡:｡＋.:｡＋ 《 当社の魅力について 》 ⏩年間休日120日以上（土日祝休み） 残業も月20時間程度と少なめなので、 仕事もプライベートも充実させたい方◎ ⏩産休・育休取得率・復職率100％ 在宅勤務制度やフレックス制度もあり、 育児、介護、それぞれの生活時間に合わせ、 仕事との両立がしやすい環境です。 ※2026年度復職者3名 ⏩充実の教育制度 ITスキルアップ研修やTOEIC受験費用 補助といった実務に活かせるものから 社外ビジネススキル研修、WEBセミナー、 通信教育など様々な教育制度を通じて、 スキルアップを目指せる環境です。 .:｡＋.:｡.:｡＋.:｡＋.:｡.:｡＋.:｡＋.:｡:｡＋.:｡＋

求めている人材 《 必須 》 ◆専門・短大卒以上 ◆未経験・第二新卒歓迎 ◆基本的なオフィススキル （Excel・Word・PowerPoint 等） 《歓迎》 ◆相手の話を丁寧に聞き、業務上の課題を整理できる方 ◆関係者と認識を合わせながら、改善を進められる方 ◆業務の目的を理解したうえで自動化などの改善を実現できる方 ◆新しい知識やツールを自ら学び、トライすることに抵抗がない方 ◆英語力（目安としてTOEIC650点以上） 《生かせる経験や知識》 ◆Excel関数、ピボットテーブル、Power Queryなどを使った業務経験 ◆Power Automateなどを使った業務自動化の経験 ◆Microsoft 365を活用した情報共有や業務改善の経験 ◆AIを業務で試した経験 ◆業務手順の整理、マニュアル作成、利用者への説明などの経験

月給23万400円 給与詳細 基本給：月給 23万400円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 【賞与】 ・年2回（2026年度支給率：入社初年度：3ヶ月、2年目以降：4ヶ月、3年目以降：5ヶ月 ※会社業績等により、支給率は変動があります。） 【手当】 ・残業代100％支給 【給与例】 給与例 ◆入社1年目 380万円 月給＋残業手当＋賞与 ◆入社3年目 420万円 月給＋残業手当＋賞与 ◆入社5年目 520万円 月給＋職務手当＋残業手当＋賞与

フレックスタイム制度 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり7時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 〜 22日 標準労働時間：1日7時間 ※コアタイム11：00-15：00 ※昼休み60分 ※月平均20時間程度残業の可能性あり（所定労働時間7時間）

休日休暇 【年間休日120日以上】 ・完全週休2日制（土・日） ・祝日 ・5月1日（メーデー） ・有給休暇（半休取得可） ・通年休暇（7日） ※有休とは別に年7日取得可能 ・年末年始（12月31日～1月3日） ・特別休暇

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ◆通勤交通費全額支給 ◆昇給あり ◆賞与あり（年2回） ※2026年度支給率 入社初年度：3ヶ月 2年目以降：4ヶ月 3年目以降：5ヶ月 ※会社業績等により、支給率は変動あり ◆定期健康診断 インフルエンザ予防接種等 ◆選択型確定拠出年金制度（DC制度） ◆川崎汽船従業員持株会 ◆在宅勤務制度 （週3日まで在宅可） ◆育児・介護休業制度 （育休取得・復職率100％） ◆ベネフィットステーション （レジャー等を会員価格で利用可） ◆定年60歳（定年再雇用制度あり）

試用期間なし

• 業界未経験歓迎
• 年間休日120日以上
• 介護休暇あり
• 中途入社50％以上
• 転勤なし
• 英語
• 未経験者歓迎
• 通勤交通費全額支給
• 経験者歓迎
• 研修あり
• 退職金あり
• 在宅OK
• 賞与あり
• ブランクOK
• 育休あり
• 完全週休2日制
• 女性が活躍中
• 交通費支給
• 面接1回
• 駅近5分以内
• 土日祝休み
• 第二新卒歓迎
• ノルマなし