【院内SE】年間休日120日/土日祝休み/ワークライフバランス保てる環境 社内システムエンジニア

企業名 医療法人社団済安堂 求人名 【院内SE】年間休日120日/土日祝休み/ワークライフバランス保てる環境◎ 仕事の内容 法人内システム（電子カルテシステムを含む）の保守運用・調査分析・企画提案業務をお任せします。具体的な業務は下記を参照ください。 ■システム設計開発・運用保守：要件定義,設計,監視,障害対応・トラブルシューティング,定期メンテ・アップデート■ユーザサポート:職員問合せ対応,データ出力■セキュリティ管理:セキュリティ対策実施,アクセス権管理・更新■IT資産管理:ハードウェア・ソフトウェア・ライセンス管理・更新■調査・提案:社内ニーズに合ったソリューション調査・選定■ドキュメント作成:システム仕様書・マニュアル作成,業務フローや手順書整備 募集職種 【院内SE】年間休日120日/土日祝休み/ワークライフバランス保てる環境◎

必要な経験・能力等 【必須】システム開発、運用経験5年以上 医療情報システム経験、電子カルテ等医療システム導入保守経験のある方は歓迎です ■患者様第一主義 ■実証医学に基づいた検査と治療 ■「眼」の総合病院の確立 が基本理念です。ユニバーサルデザインを導入し、患者様にとって、優しくわかりやすい病院空間づくりをしております。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 語学力： 資格：

配属先情報 勤務地：お茶の水 配属先：経営企画部 情報管理課

東京都千代田区神田駿河台4-3　新お茶の水ビルディング　18階 医療法人社団済安堂 予定勤務地 東京都千代田区 勤務地 勤務地① 事業所名：井上眼科病院（お茶の水） 所在地：東京都 千代田区 神田駿河台4-3 新お茶の水ビルディング 18階（JR「お茶の水」駅 徒歩1分） 最寄駅： 喫煙環境：敷地内全面禁煙 備考： 転勤：無

月給26万円～32万円 想定年収 450万円～520万円 雇用形態 正社員 期間の定め：無 賃金形態 形態：月給制 備考：月給￥260,000～￥320,000 基本給￥245,000～￥295,000 諸手当￥15,000～￥25,000を含む/月 ■賞与実績:あり（5ヶ月(2024年実績)） 諸手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（残業時間に応じて別途支給） 試用期間 有 期間：3ヶ月 備考：変更無

固定時間制 就業時間 08:45～17:15（所定労働時間07時間30分） 休憩：60分 残業：有 備考：

休日 休日：120日 （内訳） 完全週休二日制 日曜 祝日 年末年始6日 その他（※日・祝日＋他1日(定休日)） 有給休暇：有（10～20日）（入社2ヶ月経過後に5日/入社半年経過後に5日）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 その他制度 退職金：有 社会保険：健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 寮・社宅：無 その他制度：慶弔休暇/産前産後休暇/育児休暇/リフレッシュ休暇

試用期間あり 試用期間3ヶ月。

採用企業情報・求人取扱いエージェント ■求人取扱いエージェント リクルートエージェント https://www.r-agent.com/ ■採用企業情報 事業内容：■診療科目：眼科 設立：1981年02月 代表者：理事長 井上 賢治 従業員数：500人 平均年齢：38.0歳 資本金： 株式公開：非公開 本社所在地：〒101-0062 東京都千代田区 神田駿河台４－３ 新お茶の水ビルディング１８Ｆ 本社以外の事業所：■お茶の水・井上眼科クリニック ■西葛西・井上眼科病院 ■大宮・井上眼科クリニック ■札幌・井上眼科クリニック その他備考・企業からのフリーコメント：【井上眼科病院グループについて】 ■井上眼科病院グループは、1881年駿河台に「済安堂医院」を開設してから創立144周年を迎えました。 ■2006年、井上眼科病院の外来部門を統合し、「お茶の水・井上眼科クリニック」として独立・開設しました。 これにより現在は、診療の窓口である外来部門が「お茶の水・井上眼科クリニック」、特別外来および手術、 入院を受け持つ「井上眼科病院」という体制が整いました。 ■江戸川区を中心とした地域医療を担うため、1991年に「西葛西・井上眼科病院」を開設しました。 2015年3月に西葛西新病院へ移転し、西葛西3施設を1施設へ統合致しました。 当院は、最新鋭の設備や電子カルテを導入し、網膜硝子体専門病院としても当グループの一翼を担っています。 決算情報：決算期 売上高 非公開 経常利益 非公開 ※決済単位：単体

• 業界未経験歓迎
• 転勤なし
• 退職金あり
• 完全週休2日制