成果を基本給に反映する求人広告営業

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：Webサービス法人営業、広告/メディア法人営業、広告運用 「今の自分を変えたい」「同世代より早く成長したい」そんな想いを持つあなたへ。 社会人経験も、営業経験も、特別なスキルも必要ありません。 グラハムで活躍している社員の多くも、最初は営業未経験でした。 私たちが大切にしているのは、過去の経歴ではなく、これからどうなりたいか。 「20代のうちに市場価値を高めたい」 「早いうちから責任ある仕事に挑戦したい」 「努力した分だけ評価される環境で働きたい」 そんな想いを実現できる環境があります。 【グラハムについて】 設立8年目、グループ全体で約2,000名が働く成長企業。 東証上場企業グループの安定した経営基盤を持ちながら、ベンチャーならではのスピード感で事業を拡大しています。 特徴は、年齢や社歴に関係なくチャンスが与えられること。 実際に20代で課長・部長・本部長へ昇格した社員もいます。 【具体的な仕事内容】 企業の採用課題を解決する「採用コンサルタント」をお任せします。 扱うのは、求人広告・SNS・採用動画・採用サイトなど50種類以上のサービス。 企業ごとに異なる採用課題に対して、自分で考え、最適な解決策を提案する仕事です。 《仕事の流れ》 ① 企業へのアプローチ 電話やメールを通じて企業にアプローチし、商談の機会をつくります。 ② 採用課題のヒアリング 「応募が集まらない」「求める人材を採用できない」といった企業の悩みを伺います。 ③ 採用プランの企画・提案 50種類以上のサービスを組み合わせ、最適な採用方法をご提案します。 ④ 受注・運用・改善 広告制作のディレクションや効果分析を行い、採用成功までサポートします。 単に商品を販売するだけでなく、企画力・提案力・分析力まで身につく仕事です。 【未経験から成長できる理由】 入社後は約1ヶ月の研修からスタート。 営業の基礎から人材業界の知識、ビジネスマナー、ロジカルシンキングまで、20種類以上の実践型研修を用意しています。 配属後も3～5名程度のチームで活動。 先輩や上司が商談・提案・受注までサポートし、少しずつ一人でできる仕事を増やしていきます。 【年齢ではなく実力で評価】 グラハムでは年4回の昇給査定を実施。 入社半年以内に70％以上の社員が昇給し、入社1年で年収100万～150万円アップした実績もあります。 さらに、若手社員の管理職登用にも積極的です。 《実際のキャリアアップ例》 元飲食店員：入社4年で部長（28歳） 元コンサル：入社2年で本部長（26歳） 元不動産営業：入社1年で課長（24歳） 元ギタリスト：入社2年で課長（23歳） 誰かの順番を待つ必要はありません。 あなたの成長と成果に応じて、次のチャンスをつかめる会社です。

求めている人材 対象：30歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため） 【こんな方を歓迎します】 ・20代のうちに大きく成長したい方 ・営業に挑戦してみたい方 ・頑張りを給与や役職に反映してほしい方 ・早いうちから責任ある仕事を任されたい方 ・同世代の仲間と切磋琢磨したい方 ・失敗を恐れず新しいことに挑戦できる方 不動産・ITなどの営業職はもちろん、飲食、アパレル、ブライダル、自衛隊など、 さまざまな経歴の社員が活躍しています。

月給35万円～54万5000円 給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給：月給 26万5400円 〜 41万3300円 固定残業代：あり 1ヶ月あたり8万4600円 〜 13万1700円（固定残業時間：1ヶ月あたり40時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ※経験・スキルをしっかり 考慮して決定！ ※固定残業代（40時間分／8.46万円～ 13.17万円）を含み、超過分は別途支給 ★昇給は年4回！ ★平均昇給率は12％ （業界平均の約6倍！） ★社員の70%以上が入社半年以内に昇給 ★入社1年で年収100～150万円 アップの実績多数！ ★成果だけじゃなく、 頑張りや成長もきちんと評価！ 試用・研修期間：3カ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 試用期間：3ヶ月 期間中の待遇に変更はありません。 【給与例】 給与例 28歳／男性／新卒入社4年／年収1000万円（固定給年額1000万円+各種手当） 27歳／男性／中途入社3年／年収840万円（固定給年額800万円+各種手当） 26歳／男性／中途入社3年／年収690万円（固定給年額660万円+各種手当） 24歳／女性／新卒入社2年／年収540万円（固定給年額540万円+各種手当）

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 ・9:00～18:00（実働8時間） ・休憩時間は11：55～12：55 ★混む前からランチを楽しめるように5分時間をずらしています ▼業務効率化を推奨 残業時間と工数削減のため、分業化と業務効率化プロジェクトを進行中。働きやすい環境作りのために随時改善を実行！ ▼柔軟なスケジュール 自主性を尊重しているため、自身の予定に合わせて柔軟なスケジュールを組むことが可能。

休日休暇 <年間休日130日＞ ✅完全週休2日制（土日・祝祭日休） ✅有給休暇（入社半年後に付与） ✅入社1年のお祝い休暇（1日） ✅入社5年のお祝い休暇（5日） ✅Female休暇（女性特有の体調不良の際に取得可能） ✅パパママ向けサポート休暇（年2回・半日×2回） ✅5連休以上の長期休暇可能 ✅慶弔休暇 ✅産前、産後休暇取得（取得・復帰ともに実績100％） ✅育児休暇（取得・復帰ともに実績100％）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ✅交通費全額支給 ✅昇給年4回 ✅社保完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ✅時間外手当（固定残業超過分を追加支給） ✅健康診断／予防接種／産業医サポート ✅住宅手当 ✅出張手当 ✅社員研修制度 ✅資格取得支援制度 ✅育児、介護休暇 ✅服装自由(ネイル・ピアスもOK) ✅相談窓口＆メンター制度 ✅連続勤務手当支給(1年1万円／5年10万円) ✅ウォーターサーバー／冷蔵庫等完備 ✅オフィスグリ ✅PC/モニター支給 ✅外部セミナー費用サポート ✅図書購入全額負担 ✅経営陣とのランチ＆ディナー ✅社内表彰制度 ✅サークル活動(ゴルフ・サーフィン・スノボ等)

試用期間あり 試用・研修期間：3カ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 試用期間：3ヶ月 期間中の待遇に変更はありません。

• 年間休日120日以上
• 土日祝休み
• 経験不問
• 未経験者歓迎
• 業界未経験歓迎
• 完全週休2日制
• 転勤なし
• 学歴不問
• 交通費支給
• 通勤交通費全額支給
• 固定給35万円以上
• 介護休暇あり
• 面接1回
• 育休あり
• 住宅手当あり
• 第二新卒歓迎
• 固定給25万円以上
• ネイルOK
• 服装自由
• ブランクOK
• 経験者歓迎
• 女性が活躍中
• 女性管理職登用あり
• 管理職・マネジメント経験歓迎
• 中途入社50％以上
• 資格取得支援あり
• 資格取得手当あり
• 職場見学可
• ピアスOK
• 髪型・髪色自由
• 歩合給あり
• ランチタイム
• 管理職・マネジャー採用
• 研修あり
• インセンティブあり
• 長期歓迎
• 駅近5分以内
• 長期休暇あり
• 履歴書不要
• 友達と応募OK