電気工事施工管理(第二種電気工事士|公共工事の元請で安定)

仕事内容 京都市内の公共施設をメインにし、電気設備工事における施工管理をお任せします。 担当者として現場全体を見渡しながら、一貫して業務を進められる環境です。 学校・公園・文化施設などの公共案件に加え、二条城や民間工場など多様な現場を担当します。 メインの公共案件では約3000万～1億円規模の案件を手掛けています。 ＼ 京都で創業63年。官公庁案件メインの圧倒的な安定感 ／ 私たちは1962年の創業以来、地域密着で歩み続けてきました。 長年の実績による信頼から、公共工事の「元請け」として、予算や工程の最上流から現場を動かせるのが当社の強み。 無借金経営を貫く安定した基盤のもと、京都の街づくりを、電気の技術で支えるやりがいを、肌で感じてみませんか。 今回は、ベテランと若手の橋渡し役となって、会社の中核を担っていただく30代・40代の経験者が活躍できる職場です。 ┈┈┈┈┈┈┈ ここがPoint ┈┈┈┈┈┈┈ ✅ 転勤・出張なし！京都市内中心の現場で、地域に根ざして働く ✅ 月収35万円以上！経験や資格を考慮し、年収650万円も可能 ✅ 一気通貫の体制！分業制ではなく、現場の全工程をリードできる ✅ 1級取得者歓迎！資格手当を毎月継続支給し、技術を高く評価 ✅ 働き方改革中！時間単位の有休取得など、柔軟な環境づくり ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ 《具体的な業務内容》 〇 公共工事（元請）における電気設備工事の施工管理全般 〇 工程管理、品質管理、安全管理、および写真管理や書類作成 〇 発注者（官公庁）との打ち合わせ、および近隣住民への対応 〇 協力会社への指示出し、現場の段取り調整、およびコスト管理 〇 案件の準備から完了まで、一人の担当者が一貫して担当 ＼ 「現場を見渡す」醍醐味を味わえる環境 ／ 大手のゼネコンのような縦割りの組織ではありません。 少人数の精鋭チームだからこそ、一人の担当者が現場の、 最初から最後までをトータルにマネジメントします。 「自分の裁量で、現場全体を完成へ導きたい」 そんな想いを持つ方に、ぴったりの自由度がある職場です。 これまでの実務経験で培った判断力や調整力を活かしつつ、 将来的には次世代の若手を育成し、会社の中核メンバーとして、 マネジメントの役割を担っていただくことを期待しています。 【⭐️先輩社員の声⭐️】 ・「公共案件がメインで経営基盤が安定しているのが、最大の安心材料です。」 ・「京都の学校や文化施設、歴史建造物の改修など、実績が目に見えるのがやりがいになってます。」 ・「時間単位で有給が取れるので、家庭都合にも柔軟に対応できる環境だと感じています。」

求めている人材 《必須条件》 〇 第二種電気工事士の資格をお持ちの方 〇 普通自動車免許（AT限定可、現場への移動に使用します） 〇 電気工事の現場における実務経験をお持ちの方 （職人としてのご経験も歓迎します） 《歓迎するスキル・資格》 〇 1級または2級電気工事施工管理技士（補）の資格 〇 現場の段取りや工程管理に関わった経験 〇 協力会社との調整や現場管理の経験 〇 後進の育成や指導に関心がある方 《求める人物像》 〇 現場での経験を活かし、将来的に施工管理領域にステップアップしたい方 〇 指示を受けるだけでなく、主体的に考えて動ける方 〇 周囲と連携しながら、現場を円滑に進めることにやりがいを感じる方 《必要スキル》 〇 PCの基本操作（Wordでの文書作成、Excelでの表計算程度）

600-8812京都府京都市下京区中堂寺北町３０番地 新栄電気工業株式会社 【交通手段】 交通・アクセス JR丹波口駅から徒歩5分、市バス京都リサーチパーク前バス停から徒歩5分

年俸500万円～750万円 給与詳細 基本給：年俸 500万円 〜 750万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ★想定年収：500万～750万円 月収：351,670～514,260円 ※経験スキルを最大限考慮し決定します 【モデル年収例A】年収約500万円 ・経験：電気工事施工管理3～5年 ・資格：第二種電気工事士、1級施工管理技士補または相当 ・役割：上司の指示の下、中規模物件の補佐～メイン担当ができる ・想定残業：月20～30時間程度 【モデル年収例B】年収約700万円 ・経験：電気工事施工管理10～15年 ・資格：第二種電気工事士、1級施工管理技士 ・役割：元請案件のメイン担当を一人で完結でき、トラブル対応なども可能 ・想定残業：月25～45時間程度 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）、直近年度実績 計2.26か月分 ■有資格者には「技術手当」が毎月継続的に支給されます ■通勤手当：実費支給（上限25,000円）

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり7時間30分 平均勤務日数：1ヶ月あたり21日 ・就業時間：8:30～17:30 ・休憩時間：昼休憩１時間＋午前・午後各１５分 ・残業は多少ありますが常態化しないよう調整します ・基本、夜間作業なし（現場都合でまれに発生） ・有給休暇は時間単位で取得可能（年５日分）

休日休暇 ■ 完全週休2日制（日曜、祝日、その他会社指定の土曜日） ■ 年末年始休暇（12/30〜1/4）、夏季休暇（8/15〜8/16） ■2026年の年間休日数は113日 ■ 有給休暇は「時間単位」での取得が可能です（年5日分） ■ 現場都合で休日出勤した際は、振休取得を前提として調整 ■ 現場の効率化を進め、より休みやすい環境を整備中です

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ■各種社会保険完備 ■労災上乗せ保険加入（万が一の際も手厚く補償） ■資格取得応援制度あり（講習受講や合格時受験費用支援） →資格取得後には毎月の給与に技術手当が支給されます ■各種施設等割引サービス利用 ■作業服、ヘルメットは支給されます ■ライフステージに合わせて短時間正社員制度あり ■定年後再雇用制度あり（長く活躍いただけます）

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 制服あり
• 資格取得支援あり
• 介護休暇あり
• 職場見学可
• 転勤なし
• 時短勤務あり
• 経験者歓迎
• 有資格者歓迎
• 退職金あり
• 賞与あり
• 育休あり
• 完全週休2日制
• 交通費支給
• 長期歓迎
• 駅近5分以内
• 資格取得手当あり
• 長期休暇あり