障がい者グループホームの管理者(オープニングスタッフ)

仕事の内容 ※この求人のポイント※ ◎2027年4月新規オープン。3月から開所準備に参加 ◎障がい福祉や介護分野の経験を活かして管理者へ ◎月給278,400円～296,000円 ◎完成した施設を引き継ぐのではなく、新しいチームを一緒につくる仕事 2027年4月、広島市佐伯区利松に新しくオープンする障がい者グループホーム「カノン」。 日中サービス支援型共同生活援助として、利用者様一人ひとりの気持ちや自己決定を大切にし、その人らしい暮らしを支えるホームを目指しています。 今回は、施設運営の中心となる管理者を募集します。 勤務開始は2027年3月。 オープンまでの1か月は、スタッフ同士で顔を合わせながら、支援方法、役割分担、記録方法、申し送り、緊急時の対応などを確認し、利用者様を迎える準備を進めます。 【具体的な仕事内容】 ・施設全体の運営管理 ・職員の勤務体制、シフト管理 ・職員との面談、育成、情報共有 ・利用者様、ご家族への対応 ・相談支援事業所、医療機関、行政との連携 ・サービス管理責任者との連携 ・支援内容やサービス品質の確認 ・虐待防止、事故防止、感染症対策 ・各種記録や書類の確認 ・開所準備、マニュアルづくり ・備品や設備等の管理 ・必要に応じた現場支援 【当社の特徴】 ・2027年4月に新しく始まる施設です ・定員20名、10名ずつの2ユニットを予定 ・日中サービス支援型共同生活援助です ・利用者様の尊厳と自己決定を大切にします ・職種を越えて相談できるチームづくりを目指します ・マイカー通勤OK、駐車場あり 【最後に】 管理者だから、何でも一人で抱えてくださいという募集ではありません。 サービス管理責任者、生活支援員、世話人と相談しながら、チームでカノンをつくっていただきたいと考えています。 2027年3月から始まる最初のチームです。 これまでの福祉や介護の経験を活かし、新しい施設づくりに挑戦してみたい方をお待ちしています。 【当社で求める基礎スキル】 高い話術や営業力は必要ありません。 職員の話を聞くこと。 利用者様の気持ちを尊重すること。 困ったことを一人で抱えず報告、連絡、相談すること。 そんな基本的なコミュニケーションを大切にできる方を求めています。 【企業のセールスポイント】 「新しいチーム、新しい場所をつくる採用です。」 2027年4月開所予定、障がい者グループホーム「カノン」が新しく始まります。 勤務スタートは2027年3月。 人間関係も、ルールも、雰囲気も、これからです。 だからこそ、出来上がった職場に合わせるのではなく、一緒により良い職場をつくることができます。 利用者様にも、働く人にも、 「ここでよかった」と思える場所を一緒につくりませんか。

応募資格 【必須条件】 ・障がい福祉施設、共同生活援助、介護施設等での実務経験がある方 ・基本的なパソコン、スマートフォン操作ができる方 【こんな経験をお持ちの方は特に歓迎】 ・障がい者グループホームでの勤務経験 ・日中サービス支援型共同生活援助での勤務経験 ・管理者、主任、リーダー等の経験 ・職員育成やマネジメント経験 ・シフト管理の経験 ・行政対応の経験 ・障がい福祉事業所の運営経験 ・普通自動車運転免許をお持ちの方 ・夜勤勤務が可能な方 ・土曜、日曜、祝日の勤務が可能な方 【この仕事を選ぶ人はどんな人？】 ・障がい福祉の現場経験を、次は施設運営に活かしたい人 ・職員を一方的に管理するより、話を聞きながらチームをまとめたい人 ・完成した組織より、新しい仕組みをつくることに興味がある人 ・利用者様にも職員にも安心できる施設をつくりたい人 【こんな前職や経験が活かせます】 ・障がい者グループホームの生活支援員 ・共同生活援助事業所のリーダー ・障がい者支援施設の職員 ・生活介護事業所の支援員 ・介護施設の主任やリーダー ・就労支援事業所のスタッフ

月給27万8400円～29万6000円 給与 月給 278,400円 ～ 296,000円 ※年齢・経験を考慮の上、当社規定により決定します 【経験者給与例】 月給278,400円～296,000円 基本給228,400円～246,000円 管理者手当50,000円 経験年数、資格、職務内容、人事評価等を考慮して採用時の号給を決定します。 ※処遇改善手当（今後の運営状況による） 【諸手当】 交通費支給 時間外手当

シフト制 勤務時間 平均所定労働時間：163時間/月 シフト制 基本 08:30～17:30（休憩60分） 状況に応じて、夜勤をお願いする場合があります。 お子様がいらっしゃる方など、夜勤が難しい場合は、日勤のみの勤務も可能です。 遠慮なくお申し付けください。 22:00〜07:00（休憩60分） 16:00〜10:00（休憩120分） 「残業はしない、させない」 万が一緊急時などで残業が発生した場合には、もちろん手当は支給します。 就労期間：期間の定めなし

休日休暇 年間休日113日以上

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 福利厚生 昇給あり（年1回） 賞与あり（年2回）

試用期間あり 本採用と条件が同じ ３か月あり（本採用と条件が同じ）

その他 お仕事No：障がい者グループホームの管理者（オープニングスタッフ）

• 中途入社50％以上
• 転勤なし
• 賞与あり
• ブランクOK
• オープニングスタッフ
• 女性が活躍中
• ノルマなし