工場内配管の溶接・製造

仕事内容 ＜この求人のポイント＞ ◎未経験から本物の技術が身につく ◎残業ほぼなし！メリハリをもって働ける。 ◎早出や現場への移動時間も手当を 全額支給！ - 【具体的には…】 工場やビルで必要になる 空調設備に使われる配管を製造します。 図面を見ながら、どう繋げるのか、 どのくらいの厚さにしていくのかを 計算しながら溶接していきます。 経験やスキルは問いません！ 今まで未経験のスタッフが 多く入社してきましたが、 全員しっかり育てています！ 言葉が片言程度の外国人スタッフも 今では一人前♪人を育てるプロがいるので 安心して飛び込んできてほしいです！ 「背中を見て覚えろ」なんて 職人気質な先輩はいないので、 分からないこともすぐに聞けますよ。 正社員として働き、 一生モノの技術を身につけませんか？ 【未経験の方は…】 まずは 「工具の使い方や名前を覚える」 「先輩の作業のサポートをする」 といった簡単なことからしていただきます。 その後、 溶接知識の習得や実技練習をスタート。 【将来的には…】 当社、海住工業の強みは 「配管を製造して終わり」ではなく、 必要な配管の取り付けまでを トータルで対応するところにあります。 将来的には工場やビルなどの 現場に出向き、取り付け作業や 現地でのメンテナンス作業なども 行っていただきます。 【キャリアイメージ】 正社員→工場長→リーダー→作業責任者 のような形でステップアップ！ その人のやる気次第で スピード感をもって昇進できます♪ リーダー職になると、メンバーを2～3人 連れて現場へ行くことになります。 その分年収もUP！ 工場長からリーダーに上がると、 30歳でも年収630万のスタッフもいます。

求めている人材 ●未経験歓迎！学歴や経験は一切不問です。 アルバイト・パート、派遣社員などの非正規雇用から正社員になりたいという方も歓迎。 コツコツ丁寧に仕事をこなせば、溶接の技術は働きながら身につけることができます。 ●造るものは違うけど、同じような製造・組立・溶接職をしていたという方は、なお大歓迎！ スキルややる気次第でスピード昇進！ 実際入ってすぐリーダー職に上がった社員もいます。 【必須条件】 ・普通自動車免許（AT限定可） 【歓迎条件】 ・溶接に関する資格保持者 ・現場経験のある方 ・現場で必要な資格がある方（高所作業車、小型移動式クレーン、玉掛など） 【こんな方にピッタリです】 ・未経験から製造の技術職に挑戦したい方 ・生涯食いっぱぐれのないスキルを身につけたい方 ・専門資格を取得したい方 ・残業がなくメリハリのある働き方を実現したい方 ・基盤のしっかりした会社で働きたい方 ＜現場社員の声を社長がしっかりと聞く「社内改善計画表」＞ 2024年の10月に社内アンケートを取り、現場目線での悩みや改善して欲しい点をメンバーが回答。 社長が全てに目を通して、具体的な改善案や意見交換する、社内改善の取り組みを行いました。 例えば「社員旅行があれば嬉しい」「女子トイレが欲しい」といった意見が上がり、 中には既に改善に取り組んでいるものもあります。 社長との距離も近く、社員一人ひとりが思っていることを伝えやすい風土をつくっていっています。 ★工場内はとっても広々としており作業がしやすいです。 また、併設する事務所は建てられてから間もなく、「トイレや工場がとてもキレイ」と社外からも度々声をかけていただけます。 働きやすく、クリーンな環境で仕事ができます。 ★遠方で大掛かりな配管の取り付け案件の場合は3～6ヶ月かかることもあり、 県外の場合などには出張が発生します。 その場合にも安心して働けるように、出張手当などを完備しています。（※詳細は給与欄をご覧ください。） ある程度出来るようになってから出張に行ってもらうので、未経験の方も安心してください！

職場環境 日本人の先輩7名に加えてカンボジア、インドネシア、ベトナムなどの外国人人材が多数活躍しています。ゆっくり丁寧に話せば日本語で問題なくコミュニケーションが取れるのでご安心ください。社員同士、非常に仲が良く、何でも気軽に相談できる職場です。

510-8012三重県四日市市茂福町8-20 海住工業株式会社 【交通手段】 交通・アクセス ｢富田浜｣駅から徒歩5分､｢近鉄富田｣駅から徒歩10分 ※車通勤OK

月給30万円以上 給与詳細 ※基本給・一律手当の総額 基本給：月給 26万5000円 〜 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり 1ヶ月あたり3万5000円 【月給に含まれる一律手当】 住宅手当（1万円） 現場手当（2万5000円） 【その他手当】 家族手当（扶養人数×1万円/子は18歳まで） 移動手当（現場の場所により都度支給） 出張手当（下記参照） 【移動手当についての詳細】 現場の場所によりますが、三重の１ｈ圏内エリアなどに 行くメンバーは月に1.３万円ほどプラス♪ 【出張手当についての詳細】 工事の規模感にもよりますが「～1週間」「数ヶ月」単位の出張があり、 その場合でも安心して働いていただけるように 出張手当に加えて食事手当、洗濯代などの手当てを用意しています。 ＜支給内容＞ ・出張手当…1日1000円 ・夕食手当…1日1500円 ・洗濯代…1週間以上の場合に下記を支給。 ↳1週間で帰る場合／1000円 ↳2週間で帰る場合／4000円 ↳3週間で帰る場合／6000円 ↳4週間で帰る場合／8000円 ※今年度の内訳です。出張先や入社年次により変化することがあります。 例）4泊5日の出張の場合／計12000円の支給 ・出張手当…1000円×5日＝5000円 ・夕食手当…1500円×4日＝6000円（※帰社する最終日は支給なし） ・洗濯代…1000円 ●出張先は兵庫県（姫路）、静岡県（浜松）、長野県、大阪府、宮崎県など。 フェリーで移動するケースもあります。仕事のない週末は帰宅することが可能です。 帰宅せず、現地で観光や食事をしながら休日を楽しむメンバーもたくさんいます。 ●長期出張の場合は、現地の賃貸物件（マンスリーアパートなど）を会社が手配し、そこに宿泊をしていただきます。 【給与例】 給与例 ＜年収例＞ 【キャリアアップに伴う年収例】 ●工場長 26才 430万（月給32万＋諸手当） ●リーダー 30才 630万（月給40万＋諸手当） ●作業責任者41才 650万（月給41万＋諸手当）

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり7時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり22日 〜 25日 8:00～17:00（2h休憩・7h勤務） 残業ほとんどなし！ ※早出や、現場までの移動時間にも しっかり給与を支給！

休日休暇 ・週休2日制（日曜日＋土曜隔週※月6日休み） ★完全週休2日制も可能。相談ください！ 年末年始､お盆､有給 ★有給はとりやすさ抜群★ オフィスにそれぞれの有給残日数を掲示！ 有給取得を気兼ねなくしてもらうための社長の工夫です。 プライベートと両立しながら仕事がしやすい環境です

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 昇給年1回 ボーナス年2回 通勤手当 資格手当 資格取得支援制度（規定有） 保養所あり（リゾートトラスト）

試用期間あり 試用・研修期間：3~6ヶ月 試用・研修期間の条件：給与条件が異なる 【給与】 本採用と異なる 基本給 : 月給 28万円 〜 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり 1ヶ月あたり3万5000円

• 業界未経験歓迎
• フリーター歓迎
• 中途入社50％以上
• 学歴不問
• 車通勤OK
• 月平均残業時間20時間以内
• 職場見学可
• 転勤なし
• 経験不問
• 未経験者歓迎
• 住宅手当あり
• 経験者歓迎
• 賞与あり
• ブランクOK
• 交通費支給
• 固定給25万円以上
• 面接1回
• 資格取得手当あり
• 長期休暇あり
• 服装自由
• 第二新卒歓迎
• 髪型・髪色自由