人材コーディネーター(法人営業)

仕事の内容 株式会社ブラステックでの人材コーディネーター（法人営業）になります。 なお本求人は職業紹介事業者である株式会社TLによる紹介案件です。 ※本求人は株式会社TL（人材紹介会社）が選考の窓口となります。ご応募後、TLの担当者よりご連絡いたします。 1. 【こんなお仕事！】 個人ノルマなし、転勤なし、月給35万円スタートの法人営業。工場や物流拠点の人手不足に対して、人材派遣・人材紹介・業務請負の3つの手段から提案できるポジションです。 2. 【具体的な業務内容（職種名：人材コーディネーター／法人営業）】 太田営業所を拠点に、既存のお客様への提案と新規開拓の両方を担当します。担当の目安は企業3〜4社、派遣スタッフ30〜50名です。 ・新規開拓（入社初月から）： 工場や物流拠点の担当者へ電話・訪問でアポイントを取り、人手の状況をヒアリング。人材派遣・人材紹介・業務請負のなかから、その会社に合う形を提案します。 ・既存のお客様への提案： 定期的に訪問し、増員や他部署への派遣のご提案、契約内容の調整を行います。 ・派遣スタッフの支援： 実際に働いているスタッフと面談し、困りごとの相談にのり、勤怠を確認します。採用した人が定着するところまでが仕事です。 ・個人ノルマはありません。営業所のチームで目標を追います。訪問の順番や提案の進め方は自分で組み立てられます。 3. 【1日の流れ（一例）】 ・08:30 出社・朝礼 営業所内で案件の進捗と当日の予定を共有します。 ・09:30 既存のお客様へ訪問 社用車で取引先へ。稼働状況の確認と、増員や新しい部署への展開を提案します。 ・11:00 派遣スタッフとの面談 就業先で働くスタッフと面談し、困りごとがないか確認します。 ・12:00 休憩 ・13:00 新規開拓の訪問・アポイント取り 近隣の工場や物流拠点へ訪問、または電話でアポイントを取ります。 ・16:00 帰社・提案書作成、社内連携 ヒアリング内容をまとめ、提案資料や見積もりを準備します。 ・17:30 業務終了 4. 【働く魅力・働きがい・社風】 ■提案の手段が3つある： 人材派遣だけでなく、人材紹介・業務請負・特定技能の外国人材まで提案できます。「派遣は使わない」という会社にも別の切り口で入っていけます。 ■個人ノルマなし・裁量が大きい： 数字は営業所チームで追います。訪問順や提案の進め方は自分で決められます。 ■昇給のスピード： 昇給は平均で年60万円。入社2年目・30歳で営業所長（年収560万円）になった社員もいます。年功序列はありません。 ■転勤なし・土日祝休み・日勤のみ： 勤務地は太田営業所で確約です。年間休日120日以上、残業は月平均20〜30時間程度です。 ■少人数で距離が近い： 1拠点5名前後の少人数体制で、未経験から入社した社員が8割以上。年功序列はなく、数字だけでなく行動や取引先との信頼関係づくりも評価されます。 ■会社の安定性： 株式会社ブラステックは2006年設立、群馬県館林市に本社を置く人材サービス会社です。北海道から九州まで全国15拠点を展開し、半導体・自動車関連・家電・食品などの工場や物流拠点を主な取引先としています。日本人スタッフだけでなく特定技能の外国人材まで提案できるのが強みで、今期は過去最高の売上を更新中。新拠点の開設も予定しています。 5. 【入社後の流れ・キャリアパス】 ・入社直後： 本社で3日間の導入研修を受け、会社の事業内容やサービスの全体像を学びます。 ・配属後： 太田営業所に配属され、先輩社員に同行しながら担当企業を引き継いでいきます。 ・その後のキャリア： 課長 → 営業所長 → 事業責任者と、拠点運営を任されるキャリアパスがあります。新拠点の開設も予定しており、ポストは増えていきます。 6. 【こんな方におすすめ】 ・法人営業の経験を活かして年収を上げたい方 ・個人ノルマに追われる働き方から離れたい方 ・転勤なしで腰を据えて働きたい方 ・採用して終わりではなく、定着まで関わる仕事がしたい方 ・将来は拠点運営やマネジメントに挑戦したい方 7. 【選考フロー・面接のポイント】 ・選考フロー：書類選考 → 一次面接（オンライン可／人事責任者） → 二次面接（オンライン可／役員） → 内定 ※ご希望があれば職場見学もできます。選考前のカジュアル面談も可能です。 ・応募から内定まで2〜3週間程度。面接日・入社日はご相談いただけます。在職中の方も歓迎です。 ・面接のポイント： 業界や商材は問いません。これまでどうやってお客様の課題を聞き出し、提案してきたかを具体的にお話しください。

応募資格 【必須要件】 ・法人向けの提案営業の実務経験（業界・商材は不問） ・普通自動車免許（AT限定可） ・日本語での業務ができる方（取引先との電話、報告書の作成があるため） 【歓迎要件】 ・人材派遣、人材紹介の法人営業経験 ・新規開拓の経験 ・製造業、物流業界との取引経験 【求める人物像】 ・個人ノルマではなく、チームで目標を追う働き方を好む方 ・訪問の順番や提案の進め方を自分で組み立てたい方 ・転勤なしで年収を上げたい方 学歴不問

月給35万円以上 給与 月給 350,000円 月給350,000円〜 （内訳：基本給283,850円〜＋固定残業代66,150円〜／時間外労働30時間分） ※固定残業時間を超えた時間外労働分は、別途全額支給します。 ※経験・能力を考慮し、前職給与をふまえて決定します。 ※試用期間3か月（期間中の給与・待遇は本採用と同じです） 賞与：年2回（計2か月分）／昇給：年1回 【想定年収】490万円〜600万円 【年収モデル】 ・1年目 年収490万円 ・3年目 課長 年収560万円 ・営業所長 年収600万円〜 ※昇給は平均で年60万円。年100万円上がった社員もいます。入社2年目・30歳で営業所長（年収560万円）になった例があります。

固定時間制 勤務時間 平均所定労働時間：160時間/月 08:30〜17:30（休憩60分／実働8時間） 日勤のみ。残業は月平均20〜30時間程度です。 就労期間：期間の定めなし

休日休暇 土,日,祝 完全週休2日,年末年始,夏季休暇,春季休暇,慶弔休暇,有給休暇,育児休暇,産前産後休暇 年間休日120日以上

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 福利厚生 ■社会保険完備（健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険） ■交通費支給 ■社用車貸与（巡回・訪問に使用します） ■ノートPC・携帯電話貸与 ■マイカー通勤可 ■社員寮あり（家賃を最大半額補助／社内規定あり） ■昇給年1回 ■賞与年2回（計2か月分） ■本社での導入研修3日間＋配属先でのOJT

試用期間あり 本採用と条件が同じ 3か月（期間中の給与・待遇は本採用と同じです）

その他 許可番号（人材派遣等）: 11 - ユ - 301385