年間休日135日|定時退社で自分の時間を大切に|柔道整復師

仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ こんな悩み、ありませんか? ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅ 「夜遅くまで働いて、帰宅は22時過ぎ。家族との時間がほとんど取れない」 ✅ 「休日出勤が当たり前で、年間休日100日以下。旅行の計画も立てられない」 ✅ 「小規模な院で経営が不安定。いつ潰れるか不安で、将来が見えない」 ✅ 「研修がなく、先輩の技術を見て盗むしかない。自分の施術に自信が持てない」 ✅ 「『ホワイト企業』を謳う求人を見ても、本当かどうか信じられない」 治療院業界でよく聞くこれらの悩み。 giversなら、すべて解消できます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ giversが選ばれる3つの理由 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【1】年間休日135日・完全退社で、プライベートも充実 \予約制だから、残業なし/ ■ 平日:20:30完全退社 ■ 土日祝:19:00完全退社 ■ 週休1.5日 or 2.5日を選べる(ライフスタイルに合わせて調整可能) ■ 水曜午前は全スタッフ休み ■ 夏季休暇5連休・年末年始5連休 予約制で患者様の人数を管理しているため、 突発的な残業が発生しません。 「家族との時間を大切にしたい」 「趣味の時間もしっかり確保したい」 そんな方にピッタリの環境です。 ─────────────────── 【2】体系的な研修で、確かな技術が身につく \「見て覚えろ」ではありません/ ■ 入社後、約1ヶ月は研修センターで集中研修 ■ 技術だけでなく、「現場力(対応力・判断力)」「マナー(接遇・社会人基礎)」も習得 ■ 研修費50万円相当が無料 ■ 研修の様子はYouTubeで公開中(「最強治療家集団ギバーズチャンネル」で検索) 「本当に丁寧に教えてくれるのか?」 その不安を解消するため、 研修の様子をYouTubeで公開しています。 応募後のメールでも動画をご案内しますので、 ぜひご覧ください。 理論と実技の両面から体系的に学べるため、 未経験の方やブランクがある方でも 安心してスタートできます。 ─────────────────── 【3】全国100店舗以上の安定基盤で、長く働ける \小規模院の経営不安、ありません/ ■ 全国100店舗以上、従業員500名超の業界トップクラス ■ 景気の波に左右されにくい安定経営 ■ 現在も新規出店を継続中 「小規模な院で、いつ潰れるか不安だった」 そんな経験をされた方も、 giversなら安心して腰を据えて働けます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 具体的な仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 患者様の痛みや不調の根本原因にアプローチする施術を行います。 ＜主な施術内容＞ ■ 痛みの根本にアプローチする治療 ■ 骨格や姿勢を整える矯正 ■ 筋肉の緊張をほぐす手技 ■ 産後の骨盤ケア ■ スポーツ外傷の処置やリハビリ ■ テーピングやギプス固定 流れ作業の施術ではなく、 患者様一人ひとりに向き合い、 本当に良くするための技術を身につけられます。 ※スポーツトレーナーとして、 野球チーム、サッカーチームなど、 スポーツ現場での活動も可能です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 技術を磨いた先に、キャリアアップも ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ giversは全国100店舗以上を展開中。 新店舗が続々オープンするため、 院長ポストのチャンスが豊富です。 ＜キャリアパスの例＞ ■ スタッフ → 技術習得に集中(月給29万〜32.5万円) ■ 副院長 → マネジメント経験を積む(スタッフ+2万円) ■ 院長 → 店舗運営を任される(月給36〜46万円) ■ マネージャー → 複数店舗を統括(月給46〜81万円) ■ 統括マネージャー / 独立開業 → 暖簾分けで年収1000万円超も可能(月給61〜101万円) 院長は社歴・年齢に縛られず、 やりたい人が立候補する制度。 まずは技術を磨き、 マネジメントを学んだ先に、 着実にステップアップできる環境です。

求めている人材 資格さえあれば、研修でプロへ! 業務未経験・ブランクがある方も歓迎します。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 《 必須条件 》 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 以下のいずれかの国家資格をお持ちの方 ■ 柔道整復師 ■ 鍼灸師 ■ あん摩マッサージ指圧師 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 《 歓迎条件 》 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ 民間資格保持者(整体師/カイロプラクター/リラクゼーション/トレーナー) ■ 施術経験者 ■ スポーツトレーナー経験者 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 《 こんな方にピッタリ 》 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅ ワークライフバランスを大切にしたい方 ✅ 安定した会社で、長く働きたい方 ✅ 体系的な研修で、確かな技術を身につけたい方 ✅ 家族との時間・趣味の時間もしっかり確保したい方 ✅ 「見て覚えろ」ではなく、丁寧に教えてもらいたい方 ✅ 小規模院の経営不安から解放されたい方 ✅ 技術を磨いた先に、キャリアアップも目指したい方 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 《 働きやすさのポイント 》 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅ 男女不問 ✅ 幅広い年代(20代〜40代)が活躍中 ✅ 未経験OK ✅ ブランクOK(再習得できる環境があります) ✅ チームで患者様と向き合うため、一人に負担が偏りません ✅ 予約制で時間管理がしっかりしているため、突発的な残業がありません

340-0028埼玉県草加市谷塚１丁目２−４３プランヴェール谷塚駅前 こころ整骨院 谷塚院 【交通手段】 交通・アクセス 谷塚駅東口から徒歩1分

月給32万5000円～100万円 給与詳細 基本給：月給 32万5000円 〜 100万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 月給 32万5,000円〜100万円 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 給与の詳細 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ \週休2.5日を選んでも、安心して暮らせる給与/ ■ 週休1.5日制:月収32.5万円(月給29万円+各種手当) ■ 週休2.5日制:月収29万円(月給25.5万円+各種手当) ※ライフスタイルに合わせて、週休日数を選べます。 ※週休2.5日でも、業界平均を上回る給与水準です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 諸手当の詳細(対象者へ支給) ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅ 都内手当:月2万円 (東京都在住の方のみ対象) ✅ 住宅手当:月5千円 (配属院から交通費のかからないエリアにお住まいの方対象) ✅ 日祝出勤手当:月5千円 (日曜日祝日全て出勤した場合支給) ✅ 論文翻訳手当:月1千円〜5千円 (海外論文の翻訳1本につき1,000円支給) ✅ 精勤手当:月2万円 (週休1.5日勤務対象者のみ) ✅ 交通費全額支給 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 物価高騰にも対応。給与ベースアップを実施 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 昨今の物価高騰に対応し、 令和6年1月より以下のベースアップを実施しました。 ■ 全正社員の給与:+1万円 ■ 都内手当:+2万円(1万円→2万円) スタッフの生活を守るため、 会社として誠実に対応しています。 【給与例】 給与例 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【年収例】技術習得とマネジメント経験を積んで、着実にステップアップ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ \技術を磨き、マネジメントを学んだ先に、年収アップも実現/ ■ スタッフ:年収390万円 (21歳/入社1年未満/技術習得に集中) ■ スタッフ:年収434万円 (26歳/入社4年目/技術が定着し、後輩指導も) ■ 副院長:年収452万円 (27歳/入社4年目/マネジメント経験を積む) ■ 院長:年収432万円 (24歳/入社2年目/店舗運営を任される) ■ 院長:年収572万円 (32歳/入社7年目/複数店舗の運営経験あり) ■ 統括院長:年収584万円 (26歳/入社4年目/複数店舗を統括) ■ マネージャー:年収972万円 (30歳/入社8年目/エリア全体のマネジメントを担当) ※年収例は、技術習得・マネジメント経験・店舗貢献を評価した結果です。 ※「すぐ稼げる」ではなく、「着実に成長した先に、高収入も実現できる」環境です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 多様なキャリアパスも選択可能 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 店舗での施術・マネジメント以外にも、 努力次第で以下の部署への異動も可能です。 ■ トレーナー部(スポーツ現場での活動) ■ 人事部(採用・育成) ■ 人材開発部(研修プログラム開発) ■ 技術開発部(新技術の研究) ■ 臨床試験研修チーム(エビデンス構築) ※「将来的に独立を考えている」方には、 暖簾分け制度もご用意しています。

シフト制 勤務時間詳細 総労働時間：1ヶ月あたり160時間 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 勤務時間 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ \予約制だから、残業なし/ ■ 平日:08:40〜20:30(20:30完全退社) ■ 水曜日:15:00〜20:30(午前休み) ■ 土日祝:08:40〜19:00(19:00完全退社) ※実働8時間/休憩120分 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ なぜ完全退社が実現できるのか? ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ giversは予約制で患者様の人数を管理しています。 そのため、 「急な患者様が来て、終わらない…」 「残業が常態化している…」 といった事態が発生しません。 時間管理がしっかりしているため、 定時で帰宅し、プライベートの予定も立てやすい環境です。

休日休暇 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【休日・休暇】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ \年間休日135日。治療院業界では珍しい、充実の休日/ ■ 週休1.5日 or 週休2.5日(月8日休み)※選択制 ■ 曜日固定シフト制(毎週同じ曜日が休みで、予定が立てやすい) ■ 水曜午前は全スタッフ休み ■ 毎月第3水曜日は全体休(※1月・8月を除く) ※希望は面接時に相談可能です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【長期休暇も充実】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅ 夏季休暇:5連休 ✅ 年末年始休暇:5連休 ✅ ハネムーン休暇 ✅ リフレッシュ休暇 ✅ 慶弔休暇 ✅ 有給休暇(入社半年後に付与) ✅ 年次有給+年間5日間の特別休暇 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 家族を大切にできる環境 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ giversは、 「スタッフとその家族を大切にする」 ことを会社の方針としています。 「休みが少なくて、家族との時間が取れなかった」 「旅行の計画も立てられなかった」 そんな悩みを抱えていた方も、 giversなら家族との時間をしっかり確保できます。 夏季・年末年始の5連休、ハネムーン休暇など、 大切な人との時間を大切にしてください。

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【福利厚生】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ \家族を大切にする、ユニークな制度/ ✅ お子さんがいるスタッフのお子様に会社よりお年玉 ✅ ハネムーン休暇 ✅ 退職金制度(企業型拠出年金) ✅ 自社24時間フィットネスクラブを社割利用可 ✅ 都内社宅利用可能 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅ 昇給:年2回 ✅ ボーナス:年2回(諸条件あり) ✅ 交通費:全額支給 ✅ 住宅手当 ✅ 食費手当 ✅ 土日祝出勤手当 ✅ 論文翻訳手当 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【成長を支援する研修制度】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ \研修費50万円相当が無料/ ✅ 自社スクール「メディカル整体アカデミー」で220万円以上相当の研修 ✅ 導入研修は約6ヶ月 ✅ 米国公認資格を持つ講師から直接指導 ✅ 施術チェック、機能解剖学 ✅ 患者様への症例カンファレンス ✅ 院運営、経営の勉強 ✅ 毎日勉強会(14:00〜14:30) ✅ 休日も有志の勉強会(任意参加) ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【将来的な独立を考えている方へ】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅ 暖簾分け制度 ✅ 独立支援 ※技術・マネジメントを学んだ先に、独立開業も選択肢に。

試用期間あり 試用・研修期間：6ヶ月 試用・研修期間の条件：給与条件が異なる 【給与】 本採用と異なる 基本給 : 月給 22万9800円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし

• 業界未経験歓迎
• 年間休日120日以上
• 資格取得支援あり
• 介護休暇あり
• 中途入社50％以上
• 学歴不問
• 月平均残業時間20時間以内
• 職場見学可
• 転勤なし
• 経験不問
• 未経験者歓迎
• 住宅手当あり
• 通勤交通費全額支給
• 管理職・マネジャー採用
• 女性管理職登用あり
• 経験者歓迎
• 残業なし
• 有資格者歓迎
• 研修あり
• 退職金あり
• ブランクOK
• 育休あり
• インセンティブあり
• 女性が活躍中
• 交通費支給
• 固定給25万円以上
• 長期歓迎
• 駅近5分以内
• 資格取得手当あり
• 社割あり
• 長期休暇あり
• 第二新卒歓迎
• 原則定時退社
• ノルマなし
• 固定給35万円以上
• ひげOK