フロント営業職

仕事内容: 【フロント経験者・管理業務主任者の方へ】 年収592万円～675万円、月給410,592円～454,212円でご経験を正当に評価。 営業職でありながら、数字を追うよりも管理組合との関係性を大切にできるお仕事です。 創業40年、ストックビジネスで安定したマンション管理業界。 分譲マンションの入居者様で構成される管理組合の運営を、フロントとして支えていただきます。 【こんな働き方を求めている方におすすめ】 ・これまでのフロント経験を活かして、次のステージに進みたい ・管理業務主任者の資格を活かして、より安定した環境で働きたい ・お客様と長く信頼関係を築く仕事にやりがいを感じる ・新規開拓中心ではなく、既存の物件にじっくり向き合いたい 【お任せする業務】 ・理事会、総会の運営サポート ・議事録の作成 ・管理組合会計（出納関係）書類や管理報告書の作成 ・共用部やエレベータなど点検報告書の確認や、建物の修繕提案 ・入居者様からのお困りごとサポート 一人平均10棟～15棟を担当し、内勤6割、外勤4割程度。 2～3か月で自分の担当物件を持つことを目標に、実務を通じて業務に慣れていけます。 他社案件のリプレイス等は専門組織が担うため、新規開拓営業は行いません。 【働きやすさも魅力】 フレックスタイム制で、ライフスタイルに合わせた働き方が可能。 業務システムは19時にシャットダウンされるため、ほとんどの社員がその時間までに退社しています。 平均残業時間は26時間。 【転勤について】 ブロック制度を採用しており、会社指定の十数エリアから転勤範囲を選べます。 異動が発生する場合は本人の希望や家庭事情等を事前に確認。 転居をともなう異動には各種手当や独身寮・社宅の用意もあります。 事情により転勤が難しい方は、転居を伴う異動のないエリア職もご相談可能です。

求める人材: ❖このような方歓迎! ・マンション管理業界でのフロント経験がある方 ・管理組合との折衝や運営サポートの経験がある方 ・お客様との関係性を大切にできる方 ・マネジメント経験のある方 ❖応募資格 ・管理業務主任者 必須 ・普通自動車免許 必須 ・パソコンの基本操作ができる方（Word、Excel、PowerPointなど） ・高校、専修、短大、高専、大学、大学院卒 ❖その他、ご応募の要件に関する特長 ・経験者歓迎 ・学歴不問 ・ブランクOK ・年齢64歳まで（定年のため） ────────────────

月給41万592円～45万4212円 給与: ❖給与詳細 ・月給 410,592円～454,212円 ・基本給 335,160円～ ・固定残業代 68,432円～ ・固定残業時間 26時間 ・資格手当（管理業務主任者）7,000円/月含む ・年齢、経験、能力を考慮の上、当社規定により決定 ・主任、課長クラスでの採用の場合の想定給与 ❖想定年収 ・5,920,000円～6,750,000円 ・賞与年2回（約3か月分） ・昇給年1回 ❖資格手当詳細（上限3万円まで） ・ITパスポート 1,000円 ・管理業務主任者 7,000円 ・宅地建物取引士 7,000円 ・マンション管理士 5,000円 ・マンション維持修繕技術者 5,000円 ・一級建築士 15,000円 ・一級建築施工管理技士 15,000円 ・賃貸不動産経営管理士 3,000円 ────────────────

フレックスタイム制度 勤務時間・曜日: ❖勤務時間 ・標準勤務時間 9:00～18:00 ・所定労働時間 8時間 ・休憩 60分 ・フレックスタイム制（コアタイムなし） ・残業あり（平均残業時間26時間） ・残業手当あり ❖勤務曜日 ・月曜～金曜を中心とした勤務 ・フレックスタイム制のため、業務状況やライフスタイルに合わせた働き方が可能です。

休暇・休日: ❖休日 ・完全週休2日制 ・土曜、日曜、祝日休み ・年間休日120日 ・有給5日を合わせて最低125日休みあり ❖休暇制度 ・有給休暇あり ・各種休暇制度あり しっかり休みを確保しながら、オンとオフのメリハリをつけて働ける環境です。

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: ・交通費支給（会社規定） ・上限なし ・直線距離2.0km以上対象 ・社用車利用可 ・車通勤可 ・独身寮、社宅あり ・赴任手当あり ・派遣手当あり ❖退職金・定年関連 ・退職金あり ・定年制あり（一律65歳） ・再雇用制度あり

試用期間なし

その他: 雇用形態: 正社員 給与: 410,592円 - 454,212円 月給 平均所定労働時間（1か月当たり）: 163時間 通勤の可否: * 島根県 松江市 (必須)

• 交通費支給