保育園の本部スタッフ(保育士)

仕事内容 ＼ 新設ポジションとしての採用です ／ ✅保育園スタッフの"働きやすさ"を 推進する本部ポジションの募集！ ✅保育士の経験・資格は必須です！ ✅30代～50代のミドル層が多数活躍中！ ✅フレックスタイム制＆完全週休2日 ✅積極的な意見提案が可能です！ 採用・人事チームをはじめとして、 各園のスタッフと連携を取りながら、 園のオペレーションを効率化していく 新設ポジションの募集です！ あなたのアイデアがカタチになる。 そんな仕事をはじめませんか？ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✨保育士の資格＆経験必須✨ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 当社運営の保育園・幼稚園の 業務改善を推進するポジションです。 ▼具体的には… ✅本部での打ち合わせや情報共有 ✅改善のための企画、アイデア出し ✅人事チームと連携した 人員配置の検討、定着支援 ✅各園への巡回、業務サポート ✅各園のスタッフの状況確認や 要望のキャッチアップ ✅運営課題の抽出・分析などの マーケティング事務 etc. 各園の働きやすさを改善し、 満足度アップや定着率アップを 支えていくのがこの仕事。 結果が目に見える仕事なので、 やりがいや達成感も十分です！ ＝＝＝＝＝＝＝ 仕事の流れ ＝＝＝＝＝＝＝ ✨1.各園への訪問 ―――――――――― 月の半分が新宿区や所沢、 流山などの園への訪問です。 各園の人員配置や業務状況を 実際に確認しながらサポートし、 園長やスタッフの意見や要望を 一つひとつ確認していきます。 ✅新しい仲間が欲しい ✅改めて教育指導をして欲しい ✅デジタルツールを導入してみたい など、さまざまな意見を汲み取り、 社内で企画としてまとめていきます。 ✨2.社内での企画出し ――――――――――― 各園で拾ってきた情報をもとに、 改革に向けた意見出しや企画立案、 施策の実行などを行っていきます。 ✅人事部門と連携した人材採用 ✅必要に応じた教育研修の実施 ✅AIツール導入による効率化 など、様々な施策を打ち出しながら、 各園のオペレーションの最適化と "働きやすさ"の向上を図ります。 状況に応じて北海道エリアの 担当者との連携やMTGも行いながら、 改善施策を進めていきます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 仕事のポイント ＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✅1.現場で見て ✅2.一緒に働いて ✅3.そこで聞こえた声や想いを形にする 各園で働くスタッフたちとの 架け橋になるような仕事です。 実際に自分が園に行くからこそ ✅○○さんに任せた！ ✅いい人が採用できた！ ✅○○さんに教わった技術で すごく業務が効率化した！ といった、現場の変化と声を ダイレクトに受け取れます。 ✅あの人たちのために頑張ろう ✅頑張ってるみんなの力になろう そんなモチベーションに向き合える やりがいにあふれた仕事です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝ 入社後の流れ ＝＝＝＝＝＝＝＝ ✅1.まずは現場の環境や業務を知るため 特定の園に常駐し、保育業務を習得。 ✅2.研修として札幌エリアの園を巡回。 （約1週間の出張） ✅3.巡回研修後は東京、埼玉、千葉の 各園への訪問・サポートや、 本部での企画業務を行います。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ワークライフバランス ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ フレックスタイム制を導入しており、 完全週休2日制でお休みも充実です。 原則として土日祝休みのため、 将来的に家庭を持ちたいという方も 安心して働き続けられる環境です。 各園への訪問・ヘルプの際は 勤務時間の変動が起こりますが、 深夜残業などは全くありません。 移動に伴う交通費も全額支給します！ ✅完全週休2日制 ✅土日祝休み ✅月残業平均20時間 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 成果が目に見える仕事 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 自分が考えた施策が結果を出し、 スタッフの満足度や定着率が みるみる上がっていく――。 そんな変化を体感できるのもこの仕事。 ✅新しい制度の導入により 従業員満足度と定着率がUP ✅AIツールを入れたことで 業務効率が大幅にUP ✅改めて教育研修をしたことで 保護者の満足度が大幅UP など、様々な成果が表れる仕事です。 こうした成果をもとに 評価をおこなっていくので 評価に対する納得感も高く、 積極的にキャリアアップを 目指せるのも特徴です。 あなたの保育士としての経験や 現場をまとめてきた経験を、 "仕組みづくり"に活かしませんか？ その経験が、誰かのためになる仕事です。

求めている人材 ＜ 必須要件 ＞ ◆保育士の資格をお持ちの方 ◆副主任／主任／園長クラスの経験者 ◆ExcelやWordなどのPC操作ができる方 基本は副主任級以上を 経験してきた方の採用ですが、 ✅役職は無かったけどやってみたい ✅経験3年程度でも大丈夫？ ✅ブランクがあっても大丈夫？ そんな方もまずはご応募ください！ あなたの意欲を想いを重視します！ ――――――――――― ＜ 歓迎要件 ＞ ◇保育業界で何らかの課題解決や 要因分析などの経験がある方 ◇保育、幼児教育育成校での講師経験 ◇複数の園をまとめるような ポジションでの就業経験者 ◇保育園運営をおこなう事業会社の 本部スタッフとしての業務経験者 ◇幼稚園教諭免許やPM各種資格、 ファシリテーション・コーチング等の 資格も同時にお持ちの方 ※上記は必須ではありませんので、 該当しない方もお気軽にご応募ください！ ――――――――――――― こんな方に向いています ――――――――――――― ◎資格や経験を活かして、 新しいキャリアを築きたい方 ◎組織づくりや改善の提案、 仕組みづくりに興味・関心がある方 ◎保育士の働き方改革に貢献したい、 新しい保育現場の形を作りたい、 といった意欲をお持ちの方 ◎現場で活躍するスタッフの環境を より良くしたい方 ◎チームワークを大事にできる方 ―――――― 採用方針 ―――――― 少人数のチームのため、 フットワーク良く動ける方や 積極的に現場の意見を 拾いに行ってくれる方を 歓迎しています。 正直にお伝えすると ・ずっと本部で企画がしたい ・1人で業務を進めたい という方は難しいかもしれません。 現場を知り、想いに応え、 一緒に保育の形を変えていく。 そんなミッションに共感してくれる方、 ぜひ当社にご応募ください！ あなたからのご応募をお待ちしています！

105-0004東京都港区新橋1丁目9番5号　KDX新橋駅前ビル3F 学校法人幌北学園　東京本部 勤務地 《 アクセスについて 》 新橋駅、汐留駅、内幸町駅、銀座駅、築地市場駅、港区新橋、港区西新橋、港区東新橋、中央区銀座、千代田区内幸町方面からもアクセス抜群。 【交通手段】 交通・アクセス 新橋駅から徒歩1分

月給27万円～41万円 給与詳細 基本給：月給 27万円 〜 41万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ※経験や能力を考慮し決定します。 ※前職給与を最大限考慮の上決定します（スタッフ級のみの経験者の方は給与額応相談）。

フレックスタイム制度 勤務時間詳細 総労働時間：1年あたり2080時間 フレックスタイム制 標準労働時間：1日8時間 コアタイム …10:00～16:00 ※月残業平均20時間

休日休暇 ・完全週休2日制（土日） ※イベント時出勤あり ・祝日 ・有給休暇 ・年末年始休暇 ・産育休制度 ※長期休暇取得可能 ※連続休暇取得可能

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ◆社会保険完備 ◆賞与年3回（前年度実績3.6か月分） ◆交通費規定内支給 ◆資格取得費用補助制度 ◆幼稚園教諭免許更新費用補助制度 ◆退職金制度あり（勤続1年以上） ◆巡回時、園のTシャツ・ポロシャツ・パーカー3点支給

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 主婦・主夫歓迎
• 資格取得支援あり
• フリーター歓迎
• 学歴不問
• 月平均残業時間20時間以内
• 管理職・マネジメント経験歓迎
• 女性管理職登用あり
• 経験者歓迎
• 有資格者歓迎
• 退職金あり
• 賞与あり
• ブランクOK
• 育休あり
• 完全週休2日制
• 女性が活躍中
• 交通費支給
• 固定給25万円以上
• 長期歓迎
• 駅近5分以内
• 長期休暇あり
• 土日祝休み
• 服装自由