ピザハットの店長候補/環2駒岡店

仕事内容: ＼＼✨この求人のポイント✨／／ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅️手厚い研修体制 入社時研修(4日間)とは別に、3ヶ月間の業務研修として 専用の研修施設で接客・調理から店舗運営の基礎まで 学べる環境の元、最短1年で店長が目指せます✊️ ✅️あなたの成長とキャリアを全力で後押し！ 「昇格」や「資格取得支援制度」など、 あなたのスキルアップとキャリアアップを サポートする制度が豊富。 常に成長できる環境で、あなたの可能性を広げてください。 ✅️残業も少なめ 社長中心の残業対策委員会をつくり、 会社全体で残業削減にも取り組んでいるため 店舗にもよりますが全体平均は1日あたり1h程度！ ✅️頑張りをきちんと表彰します！ 店舗表彰、個人表彰とそれぞれあるので 頑張りがきちんと評価される会社です✨ 過去にはAmazonギフト券10万円分や、 高級腕時計などの報酬品の贈呈も！ ⭐仕事内容⭐ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ピザハット直営店舗にて、まずはピザの作成や注文対応 デリバリーなどできる範囲から始めていただき、 徐々に店舗の運営業務をお願いします。 ⭐具体的な仕事内容と入社後の流れ(例)⭐ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ■入社1年目（スタッフとして入社） 店長から、売上分析や食材の発注方法 人材育成などの店長業務を学びます。 【例】 ・開店、閉店作業 ・接客対応（電話注文・店頭対応） ・キャンペーン、販促施策の実施 ・ピザ作成(調理)、注文対応、デリバリー など ※マニュアル完備なので調理が苦手な人でもOK！ ■入社2年目〜3年目（副店長・店長へ昇格後） 店舗運営・経営の全般に携わります。 エリアマネージャーや近隣店舗の店長も 手厚くサポートするのでご安心ください！ 【例】 ・アルバイトスタッフの教育、育成 ・店舗の衛生管理・安全管理 ・配達担当の振り分け ・配達を時間通り届けられるよう調整 ・売上、利益など数値管理（売上目標設定・達成） ・食材や資材の発注、在庫・コスト管理 ・スタッフ採用、シフト作成、勤怠管理 ・本部への売上報告・改善提案などの事務作業 ⭐豊富なキャリアパス⭐ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 店長の経験を積んだ後は、 スーパーバイザー（エリアマネージャー）の他、 商品企画、商品開発など、 本部の道に進むチャンスもあります！ 理想のキャリア像に合わせて、 さまざまな道があるので 長く活躍したい方にもピッタリ！ ⭐過去にご入社いただいた方の前職例⭐ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・居酒屋、ファミレスなどの飲食店スタッフ（キッチン・ホール） ・アパレル、携帯販売、美容関連の接客スタッフ ・病院、介護、保育施設の調理師 ・フリーター（過去に飲食店でアルバイト経験有り） ⭐転職者インタビュー⭐ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 自分たちのチカラでピザハットを業界1位にできたら いいなと思って入社しました。まずは店長として 店舗表彰を目指し、その後はスーパーバイザーとして 複数店舗を管理してみたいです。 きちんと評価される社風だからこそ頑張りがいがあります！ ⭐採用担当からのメッセージ⭐ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ピザハットは、全国的にも世界的にも 愛されている企業です。 ピザハットをナンバーワンブランドにしたい方 毎日楽しく働きたい方、ぜひご応募ください✨️

求める人材: 【必須条件】 ・普通自動車免許または原付免許をお持ちの方 もしくは、ご入社までに普通自動車免許または原付免許を取得できる方 ✔原付バイクの運転に自信が無い… という方もご安心ください！ バイク講習でブレーキのかけ方をイチからお教えします！ 【こんな方と働きたい！】 ✨️食べることが大好き！ピザが大好きな方 ✨️色々な世代の方とコミュニケーションを取りながらお店を作りたい方

神奈川県横浜市鶴見区駒岡3−4−28県公社共同ビル１Ｆ 日本ピザハット株式会社 勤務地: 【ピザハット環２駒岡店】 神奈川県横浜市鶴見区駒岡3−4−28県公社共同ビル１Ｆ ※ご自宅から通勤可能な店舗への配属を想定しております。 ※転勤あり ※原則敷地内全面禁煙 【交通手段】 アクセス: ■車通勤OK（駐車場・ガソリン代支給） ■バイク通勤OK（駐車場・ガソリン代支給）

月給24万5400円～27万円 給与: 【給与について】 ★月給 245,400円～270,000円（+残業代、深夜手当、交通費） ■昇格：随時あり ■賞与：年2回 ■残業手当／深夜手当 ※業務研修期間（入社時研修＋ピザハットアカデミー＋交換店舗研修）の3ヶ月間は 月給 219,300円～241,400円（+残業代、深夜手当、交通費） が適用されます。 また、業務研修期間は習得状況により延長することがあります。 【給与モデル】 ★年収例 650万円／SV職 ※子2人（月給32万円＋育英手当＋残業代＋賞与） 489万円／店長職 ※独身（月給28万4千円＋残業代＋賞与）

シフト制 勤務時間・曜日: 【勤務時間】 (月)～(日)のうち週5日勤務 9:00～23:00の間で実働8時間（シフト制） 【勤務パターン】 ①10:00～18:00 ②11:00～20:00 ③15:00～23:00 ✔フレックスタイム制なので 自ら勤務時間を決められます。 残業や連勤は本部が管理しているため、 働き方指導は徹底しております。 もちろん残業代は全額支給いたします。

休暇・休日: 【休日・休暇制度】 ■休日：月7日～8日休み 【休暇】 ■有給休暇（入社直後：2～10日付与） ■出産休暇 ■育児休暇 ■慶弔休暇 ■結婚休暇 ■介護休業 ■リフレッシュ休暇 等 【育休・産休の実績】 ★女性が長く安心して活躍できる環境 当社は女性管理職登用実績あり◎ 実際に女性店長が産前産後休暇、育児休暇を取得し、 復帰後も第一線で活躍しています✨ また、男性社員も産休・育休取得実績あり！ 家族の大切な瞬間に立ち会えるよう会社全体でサポートします。 さらに、育児支援制度充実＆ライフスタイルに合わせた時短勤務も可能。 女性社員も多数在籍し、女性活躍中の職場だからこそ、 チームで支え合いながら安心してキャリアを築けます。 幹部候補採用なため、 キャリアアップを目指せる環境を整えております。

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: 【福利厚生・手当】 ・制服貸与 ・通勤手当（定期代支給／車・バイク通勤はガソリン代支給※規定あり） ・育英手当（子ども1人につき15,000円／大学卒業まで） ・住宅手当（単身赴任・家族帯同転勤時） ・寮・社宅（転勤時／家賃自己負担2～2.8万円） ・社会保険完備・厚生年金基金 ・退職金制度（勤続3年以上） ・通勤車両購入補助手当（自動車・バイク・原付対象／6万円支給） ・引越支度金（25,000円）＋引越着後手当（27,000円／会社都合100km以上転居時） 【教育・研修制度】 ・新入社員研修 ・店舗OJT研修 ・店舗マネジメント研修 ・専門スキル研修 ・世界共通教育システム「DevelopingCHAMPIONS」導入 【その他制度】 ・フランチャイズ独立支援制度 ・財形貯蓄制度 ・社員割引制度 ・永年勤続表彰 ・健康診断・結婚祝い金 ・福利厚生サービス「ベネフィットステーション」加入 【レジャー・特典】 ・オリエンタルランド割引券（本人・家族対象／3,000円引×4枚） ・レジャー施設割引（八景島シーパラダイス・アクアパーク品川など） ・プロ野球観戦チケット（阪神甲子園・横浜スタジアム／抽選制）

試用期間あり 試用期間：6か月 試用期間中の労働条件：同条件

その他: 【ご応募・お問い合わせ】 ◆webでの簡単応募◆ 〈「応募依頼する」ボタンから簡単応募〉 求人についてのお問い合わせでも構いません、お気軽にお問い合わせ下さい！ 【応募後の流れ・選考プロセス】 ①応募 ②履歴書＆職務経歴書提出（書類選考） ③1次面接（リモート面接OK） ④最終面接（必要に応じて最終面接前に面談や店舗見学を行うこともあります） ⑤内定 ※ご応募〜内定までは、平均1週間〜1ヶ月程度になります。 ※今すぐの転職が難しい方は、勤務開始日の調整も可能です。 雇用形態: 正社員 給与・報酬: 245,400円 - 270,000円 月給 平均所定労働時間（1か月当たり）: 173時間

• 交通費支給