【CADオペレーター】CT機器/配線図の設計

仕事内容 ＼通信インフラCAD設計×プレイングマネージャー候補／ 次世代のプロダクトマネージャーへ｜評価・待遇も業界水準以上でお迎えします ◆お任せする仕事 私たちは、機器を「どう繋ぐか」をデザインし、通信インフラを形にする会社です。 あなたにお任せしたいのは、 機器同士を繋いで動かす“配線システム”を、誰が見てもわかる正式図面として仕上げる仕事です。 ◆具体的には •設計者がまとめた接続情報やラフスケッチをもとに、配線図・構成図をAutoCADで正確に作成 •アンテナ、CT機器、電源盤など、通信システムを支える機器同士の接続関係を理解し、ミスなく可視化 •配線経路や収容図など、後工程の施工担当や顧客が使いやすい形で整理 •図面の更新管理・標準化・整理整頓 ◆ここが面白い！ •単純なトレーサーでは終わらない ただ線を引くだけではなく、システム全体のつながりを理解し、完成形まで責任を持てる。 •「動く仕組み」を形にできる達成感 自分が描いた図面が正確だからこそ、現場でスムーズに施工が進み、通信インフラが問題なく動く。 •知識ゼロからでも配線設計の専門性が身につく 最初は基礎知識を学びながらでOK。通信機器の接続や構成を理解し、CAD設計の幅が一気に広がる。 ◆将来のキャリアパス 図面作成のスペシャリストとして技術を磨くだけでなく、 チームを取りまとめるプレイングマネージャーや、 さらにその先のプロダクトマネージャーとしてプロジェクト全体を統括する道も選べます。 ◆勤務地 東京都江戸川区（最寄駅：都営新宿線「船堀駅」徒歩5分） …etc その他にも多数の企業様での様々なお仕事をご提案可能です！ 気になる業務ややりたいことを面談時にお知らせください！ ※弊社が展開している人材コンサルティングサービスを導入していただいている 取引先企業でのお仕事です。 ＜ColorfulLifeのキャリアパス＞ 1ヶ月に一度の実施を推奨している1on1を通して、 従業員それぞれのキャリアパスを描いていきます。 ジョブディスクリプションを階層別に明確に提示しており、 頑張り次第では早期のキャリアアップが可能です！ 実際に5ヶ月で昇格した社員もいます！！ 株式会社TETOTE(TETOTE,Inc.)が仲介する株式会社Colorful Lifeの求人の紹介案件です。

求める人材/能力 ■ご年齢の制限 35歳以下の方までが選考対象となります （長期勤続によるキャリア形成のため ※例外事由3号のイ）

東京都港区南青山7-1-5　&CALMminamiaoyama 株式会社Colorful Life 勤務地 東京都港区南青山7-1-5 &CALMminamiaoyama 【交通手段】 アクセス(最寄駅) アクセス：表参道駅、渋谷駅から徒歩10分

月給30万円～50万円 給与 月給300000円〜500000円 入社時想定年収：360万円〜700万円 入社時月給：30万円〜50万円 ※能力、経験による 【月給の内訳】 ・基本給：24万7300円〜41万2100円 ・固定残業手当：5万2700円～8万7900円 ・固定残業時間：30時間（月給、役職によって前後します） ※超過分は別途支給 ＜待遇条件・昇給賞与＞ ・役職割増手当あり ・昇給あり ・賞与は業務成績能力等を勘案して支給 【収入例】 入社1年目／CADオペレーター／メンバー ◆年収:400万円＋業績賞与 《給与詳細》 ・月給:30万円(固定残業代含む) ・業績賞与:40万円 入社2年目／IT営業／チームリーダークラス ◆年収：520万円＋業績賞与 《給与詳細》 ・月給：33万円（固定残業代を含む） ・インセンティブ：124万円（年間） 上記はキャリアパスの一例です。 四半期に一度弊社規定の評価制度を元に1on1を行い、 頑張り次第でキャリアアップを目指せます。 ★社内コンペ開催予定★ 従業員の夢やキャリアパスの実現に向けて全力で応援します！

シフト制 勤務時間 09:00~18:00 休憩時間60分

休日・休暇 土日祝休み(完全週休2日制) ■休日：土・日・祝（職種によって異なることがあります） ■有給休暇：10日～勤続年数に応じて最大20日 ■その他休暇：年末年始休暇、慶弔休暇、産休・育休、有給休暇（10日〜勤続年数に応じて最大20日）、介護休暇、特別休暇、バースデー休暇

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 ■各種社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険） ■交通費支給（上限2万円） ■残業手当（みなし手当含む） ■資格手当、資格取得支援制度 ■バースデー休暇あり ■結婚祝金、出産祝金 ■イベント補助金制度 ★リファラル制度★ 社員紹介1人当たり最大20万円を支給します！ 【教育制度】 定期的な1on1でキャリアアップの手助けをしていきます。PDCAを素早く回し、短期間での成長を促す仕組みを作っています。 仮に成果が上がらなくても、人事による定期的な面談やフォローアップ研修などを通じてサポートしています。

試用期間なし

雇用形態 正社員