仕事内容 | 仕事内容 雇用形態:正社員 職種:社員教育/研修人事、人事企画/制度設計、組織開発/リテンション人事 \人事の変革をリードする/ ✨急成長するホスピス事業の人事で、 人材データの活用や制度づくりを担う リーダーポジションです。 =====アピールPoint!===== ✅想定年収430万〜530万円 ✅土日祝休み・年間休日125日 ✅東京駅直結の丸の内オフィス ✅年間600名規模の採用を行う成長企業 ✅人事制度の新設・運用に携われる ✅早期のポスト獲得を目指せる環境 ================== ┏━━━━┓ ◆仕事内容◆ ┗━━━━┛ 人事部の中でも、まずはタレント マネジメント領域をリードします。 人事の責任者と一緒に、部門を 新設・拡大していくお仕事です。 【具体的な業務内容】 ▷ 人材データの活用 システムを使い、人材データを 一元管理・分析・運用します。 ▷ 人材開発・組織開発 経営戦略に連動した研修・育成 計画と組織開発を企画します。 ▷ 人事評価・各種制度の設計 評価・等級・報酬制度を設計し、 運用まで担当します。 ▷ 離職率改善の施策推進 エンゲージメント調査を分析し、 課題の抽出と対策を進めます。 ┏━━━━━━━┓ ◆この仕事の魅力◆ ┗━━━━━━━┛ ✅ 変革期の人事ポジションを 経験できる ✅ 生成AIやRPAなど新しい取り組みに 関われる ✅ 看護観や思いを持つ仲間と 誇りを持って働ける ┏━━━━━━━━┓ ◆入社後のサポート◆ ┗━━━━━━━━┛ ✅ 先輩社員とのOJTが中心です ✅ ご経験や希望に合わせ、 徐々に業務を覚えていけます ┏━━━━┓ ◆働く環境◆ ┗━━━━┛ ・副本部長を含む8名のチーム ・2026年に新しい部門責任者が着任 ・複数のプロジェクトが進行中 ・面接は私服または仕事着で参加OK ┏━━━━━━━━━┓ ◆1日の流れ(一例)◆ ┗━━━━━━━━━┛ ⏰ 09:30 始業・メール確認 ⏰ 10:00 人材データの運用・整理 ⏰ 12:00 休憩 ⏰ 13:00 研修・評価制度の企画 ⏰ 15:00 エンゲージメント調査の分析 ⏰ 18:30 終業 |
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求めている人材 | 求めている人材 \第二新卒歓迎・業界未経験歓迎/ ◎こんな方にフィットします ・人や組織の成長に関わりたい方 ・経営と現場をつなぐ役割に興味がある方 ・制度や仕組みを一から考えたい方 ・周囲と協力して物事を進められる方 ・変化の多い環境を楽しめる方 ⭐ 医療福祉の未来を人事から支えたい方を お待ちしています。 ※学歴・社会人経験は問いません。 年齢の条件と理由:あり(例外事由3号のイ・35歳未満(長期勤続によるキャリア形成のため)) |
職場環境・雰囲気 | 職場環境 ⭐ 新しい部門責任者と一緒に推進 ✅ 面接は私服でリラックスして参加OK 喫煙所:なし(敷地内全て禁煙) ⭐ 屋内は全面禁煙です 多い年齢層 10 代 20 代 30 代 40 代 50 代 60 代 70 代〜 特徴・ポイント お客様との対話が少ない マニュアル通りの仕事 1人作業が多い 立ち仕事が多い 力仕事が少ない 室内の仕事が多い 色んな勤務地で働く |
勤務地 | 100-0005東京都千代田区丸の内3-3-1新東京ビル4F 日本ホスピスホールディングス株式会社_東京本社 勤務地 〒1000005東京都千代田区丸の内3-3-1 新東京ビル4F 【交通手段】 交通・アクセス ⭐ 東京駅 徒歩1〜8分(直結) 有楽町駅 徒歩5分前後 駅チカでアクセス抜群です✨ |
給与 | 月給31万3260円~39万円 給与詳細 基本給:月給 31万3260円 〜 39万円 固定残業代:あり 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:なし 【月給】313,260円〜390,000円 【内訳】 ・基本給 280,400円〜307,297円 ・固定残業代 32,860円〜52,703円 (15〜20時間分・超過分は別途支給) ・役職手当 0円〜30,000円 【想定年収】430万円〜530万円 【昇給・賞与】 ・賞与年2回(会社業績による) ・昇給年1回(4月) ※面接でご経験等を考慮して決定 【給与例】 給与例 【想定年収】430万円〜530万円 【月給】313,260円〜(固定残業代を含む) ※賞与は年2回支給されます |
勤務時間 | 固定時間制 勤務時間詳細 総労働時間:1ヶ月あたり160時間 ⏰ 9:30〜18:30(休憩60分) 所定労働時間は8時間 残業は月10〜30時間ほど |
休日・休暇 | 休日休暇 ✅ 土日祝休み(年間休日125日) ✅ 有給休暇(年10日〜) ✅ 夏季休暇・年末年始休暇 ✅ 慶弔休暇 ✅ 産休・育休・介護休業制度 ✅ 休日出勤は月1日ほど (振替休日の取得可) |
待遇・福利厚生 | 【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ✅ 社会保険完備 ✅ 通勤手当(月3万円まで) ✅ 退職金制度 ✅ 再雇用制度あり ✅ 慶弔見舞金制度 ✅ ストレスチェック(年1回) ✅ 健康診断 |
試用期間 | 試用期間なし |
その他 | [SJD] この求人は職業紹介事業者による紹介案件です。応募情報は職業紹介事業者に送信されます。 【職業紹介事業者】 会社名:株式会社Meet 所在地:東京都杉並区下井草5丁目22-17-102 【紹介先企業】 会社名:日本ホスピスホールディングス株式会社_東京本社 所在地:東京都千代田区丸の内3-3-1 新東京ビル4F |
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仕事の特徴 |
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選考の流れ | 選考プロセス \ここから1分で簡単応募!/ 【ご応募について】 事前選考通過の方は通常2営業日以内に こちらから 折り返しのご連絡をいたします。 【選考プロセス】 書類選考 → 一次面接 → 二次面接 → 内定 ※状況により選考ステップが変わる場合が ありますので予めご了承ください。 【募集企業名】 日本ホスピスホールディングス株式会社 【応募先企業名】 株式会社Meet ※応募先は株式会社Meet、 雇用先は紹介を予定している企業となります。 株式会社Meetは、本求人企業様の 採用支援を行っております。 |
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募集人数 | 1人 |
社名 | 株式会社Meet |
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事業内容 | レストラン・カフェ |
本社所在地 | 東京都杉並区下井草5丁目22-17-102 |
代表者 | 吉原 良 |
企業代表番号 | 0369138960 |
企業ホームページ | https://www.meet-career.com/ |
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正社員
組織づくりを担う人事リーダー
日本ホスピスホールディングス株式会社_東京本社
東京都千代田区丸の内
月給31万3260円~39万円
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組織づくりを担う人事リーダー
日本ホスピスホールディングス株式会社_東京本社
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