経理・財務担当　正社員　管理職候補

仕事内容 経理財務担当・正社員管理職候補。「整った組織」ではなく、「整えていく側」に立ちたい人へ！ ■初めにお伝えします。本求人は、こんな方には向いていません！ ・業務範囲が明確に区切られていないと不安な方 ・決まったフローを正確に回す仕事だけを求めている方 ・年収600万円以上が前提の方（高い給与、金額に強くこだわりを持たれる方） ■それでも、当社がこのポジションを募集する理由 当社は上場企業ではありますが、規模は中小企業に近く、経理・財務は「処理部門」ではなく、経営を支える実務中枢として機能しています。 ・店舗数が多く、事業も複数存在 ・新規事業（道の駅事業など）も立ち上げ中 ・現場運用のばらつき、紙文化も一部残る ──だからこそ、 「正しい数字を作る」だけでなく、「どう運用すべきか」を考える人材が必要です。 当社は残念ながら、大企業水準の給与体系ではありません。 しかし、高すぎる目標を掲げられることもなく、自分の裁量やスケジュールにて、行動ができるようになっています。 さらに高すぎるプレッシャーを感じながら仕事をする環境ではないので、窮屈な監視があるような環境ではありません。 期待値は高いですが、最初から全部を求めることはありません！着実なステップアップを期待しています ■お任せする役割（最初から全部は求めません） 入社後： まずは、 仕訳・月次決算業務の把握 既存フロー・チェック体制の理解 チーム・関連部署との関係構築 徐々に期待したい役割： 月次決算の安定運用・精度向上 経理フローの整理・標準化 システム・運用改善の提案（費用対効果重視） 経営層への数値共有・改善提案（補佐レベルから） ※「経理＋α」を一気に背負わせることはありません ※できること・やりたいことに応じて役割を広げていただきます ■この仕事・ポジションの特徴 専門分業ではありません ルールが完全に整っている環境でもありません その分、「自分の判断がそのまま運用に反映される」実感があります 経理として「会社の意思決定に関わっている」手触りがあります この求人で求める人材は、大企業で感じがちな「自分がいなくても回る仕事を行う方」ではありません。 代わりが利かない人材に価値を求めています。 もし大企業などで自分がいなくてもいいのではないか、と感じられている方がいれば、ぜひあなたの力を弊社で発揮してください！ 個人の成長が会社の成長に繋がります！自分の存在価値を高めたい、起業したいという方向けの環境です ■求める人物像（すべて完璧でなくて構いません） ・経理実務の基本的な理解がある方 ・周囲と調整しながら物事を進められる方 ・「整っていない状況を整える」ことにストレスを感じない方 ・バックオフィス、経理という立場から、組織を支えたい方 ■この会社で得られるもの ・経理・財務の「実務設計」経験 ・中小～成長企業で通用する判断力 ・経営に近い位置で数字を見る視点 「年収は高くないが、密度は高い」 それを価値と感じられる方に来てほしいと考えています。 北海道で暮らしたい、Uターン・Iターンの方も歓迎！苫小牧市外に在住の方もお待ちしています ■働き方について 勤務時間：9:00～18:00（休憩1時間） 本社勤務社員は18時退社が基本 土日祝、年末年始（３１日～３日まで）休み 社員割引や福利厚生も充実しています。 残業：月平均0時間（多忙期でも最大5時間程度） ※決算期でGW出勤が発生した場合は代休取得可 在宅勤務・時差出勤はありません（業務特性上） 過度な責任追及はなく、会社としてしっかり検討していく文化です。 ワークライフバランスも安定しています。苫小牧本社は落ち着いた空間で、良い雰囲気の中で真剣に仕事に向き合えます。 勤務地：北海道苫小牧市 苫小牧で暮らしたい方、実家に帰省されたい方、北海道に縁がなくても北国にあこがれている方、Ｕターン・Ｉターン希望の方など、応募時にご相談ください。

資格 スキルを生かしたい方歓迎。勉強する意欲のある方は特に歓迎します。 "年齢不問","学歴不問","学歴・年齢不問","経験者歓迎","長期できる方"

職場環境 【従業員構成】 ・男女人数 男性：6人 女性：7人 ・年齢層 10代：0人 20代：1人 30代：2人 40代：5人 50代〜：5人 ・職種 主婦・主夫：3人 社員（契約・派遣含む）：9人 フリーター・アルバイト：4人 【職場の雰囲気】 落ち着いた職場 業務外交流少ない デスクワーク お客様との対話は少ない 長く働ける 力仕事が少ない 決められた時間できっちり 知識、経験必要

〒053-0021北海道苫小牧市若草町５丁目3-5 フジタコーポレーション　苫小牧本社 勤務地備考 〒053-0021 北海道苫小牧市若草町５丁目３ー５ 【交通手段】 アクセス ＪＲ室蘭本線 苫小牧徒歩約13分

月給29万9040円～44万8540円 給与 月給 29万9040円～44万8540円 （固定残業代や一律手当を含む） 固定残業代：1ヶ月あたり3万9040円～5万8540円（固定残業時間：20時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 時間外労働の有無に関わらず、20時間分の固定時間外手当を支給。 20時間を超過した場合の時間外手当、週40時間以上勤務をした場合は休日出勤手当として残業代計算支給。 深夜勤務をした場合の深夜手当は別途支給。 ※本社勤務での平均残業時間はほぼ無し、多い場合でも、5時間程度です。 - 経験に応じてスタート報酬額は決定させていただきます。 交通費：交通費支給 会社規定有（国が定める非課税交通費に準じる支給） 駐車場 敷地内無料 【給与例】 給与例 30代前半／リーダー候補 月給 299,040円 年収：360万円 基本給 250,000円 役職手当 10,000円（主任職） 固定残業代（20時間分） 39,040円 40代／課長職 月収 379540円 年収：460万円 基本給 300,000円 役職手当 30,000円 固定残業代（２０時間） 49,540円

固定時間制 勤務時間 実働時間：8時間/日 平均勤務日数：1ヶ月あたり21日 ・勤務曜日：月・火・水・木・金 ・勤務時間： [1] 09:00～18:00 ・最低勤務日数（週）：5日 実働8時間、11時45分～12時45分昼休憩。 原則は残業なし、定時退社となります。 ※決算期のみ出勤いただく場合がございますが、代休なども用意します

休日 年間休日：115日以上 ※所定労働時間 166.6時間

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ■年2回（上半期・下半期）昇給機会あり（原則毎年5月） ■業績インセンティブ給／年2回。全社の利益実績に応じて支給 ■役職手当／月額5千円～18万円 キャリアアップに応じて支給 例：店長1万円、課長3万円、部長13万円 ■月間VP表彰制度・年間表彰 ■人事コース制度／総合職手当 働き方のニーズに合わせた人事コース制度。地域で頑張りたいという方も安心。 総合職手当は北海道・東北・関東他、各店舗への転勤が可能な方への手当となります。エリア限定職を選択して、地域に根差して働く選択も可能です。 ■社会保険完備（雇用・労災・厚生年金・健康） ■従業員持株会制度 ■確定拠出年金 ■食事割引、フジタグループ割引（店舗20％引き等） ■保養施設利用OK ■永年勤続表彰 ■社員紹介制度あり。友人や知人と一緒に会社を盛り上げませんか？ ■資格取得支援制度 ■受動喫煙法対策有：敷地内禁煙

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

その他 長期歓迎、平日のみOK、昇給あり、交通費支給、資格取得支援、月給20万円以上、PCスキルを活かせる・身に付く、車･バイク通勤ＯＫ 【ブランド名】 フジタコーポレーション 【事業内容】 飲食店ブランドのフランチャイズ・オリジナルブランド経営

• 業界未経験歓迎
• 資格取得支援あり
• バイク通勤OK
• 車通勤OK
• 経験不問
• 管理職・マネジメント経験歓迎
• 管理職・マネジャー採用
• 女性管理職登用あり
• 経験者歓迎
• ネイルOK
• 残業なし
• 有資格者歓迎
• 完全週休2日制
• 交通費支給
• 固定給25万円以上
• 長期歓迎
• 社割あり
• ピアスOK
• 土日祝休み
• 原則定時退社