【法人営業】横浜市 CADシステム 02379

仕事内容: ■企業概要 世界トップクラスのシェアを有するモノづくりの総合ITソリューション企業です。日本では圧倒的なTOPシェアを誇り、世界のエレクトロニクス産業と競う国内製造業を支え続けています。設計分野だけでなく、工業製品の開発工程の情報を一元管理するシステムも提供しています。現在は世界14ヶ国で事業展開し、4ヶ国に研究開発拠点を置いています。 ■業務内容 製造業の電子回路設計部門や技術管理部門、IT部門などを対象に自社開発の設計支援ソフトウェアを活用したソリューションやサービス提案をお任せいたします。 ～業務の流れ～ （1）担当市場での新規顧客/案件の開拓→顧客のニーズヒアリング （2）提案書作成→プレゼン/デモンストレーション （3）見積書/ROI提示→クロージング ■フォローアップ体制 3～6ヶ月の期間をかけて、CADシステムに触れてお客様に説明できるように知見を深めていただきます。その後先輩社員と共にお客様とお会いいただき製品説明や簡単なデモンストレーションから始めて、応用的な提案へと業務の幅を広げていただきます。 ■やりがい ・国内大手電機メーカへの導入実績が高く、国内トップシェア(70％以上) ・単に製品販売/サービスだけでなく、新たなビジネス創出を意識した営業可 ・基幹産業である電子機器、車、車載機器等の最先端開発環境の実現に貢献 ・製品の性質上、顧客の事業において重要度が高く対等な立場で営業可

求める人材: ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・BtoB市場での営業経験(目安:2年程度) 【活かせる経験・スキル】 ・ものづくり、製造業への関心、勤務経験者尚可 ・エレクトロニクス設計業務に関する知識

神奈川県横浜市都筑区茅ケ崎中央32-11 株式会社 図研 勤務地: ＜勤務地詳細＞ センター南ビル 住所：神奈川県横浜市都筑区茅ヶ崎中央32-11 【交通手段】 アクセス: 勤務地最寄駅：横浜市営地下鉄線／センター南駅

月給32万4000円～37万円 給与: 固定残業代あり：月給 ￥324,000 〜 ￥370,000は1か月当たりの固定残業代￥64,000〜￥73,000（20時間相当分）を含む。20時間を超える残業代は追加で支給する。 ＜予定年収＞ 506万円～579万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～262,000円/月20日間勤務想定 その他固定手当/月：30,000円～35,000円 固定残業手当/月：64,000円～73,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜想定月額＞ 324,000円～370,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験や能力等を考慮の上決定 ※営業手当として、月30時間分のみなし残業手当を支給 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月）※過去実績5カ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

固定時間制 勤務時間・曜日: ＜勤務時間＞ 9:00～17:45 （所定労働時間：7時間45分） 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有 ＜その他就業時間補足＞ 残業月平均20時間

休暇・休日: 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数127日 完全週休2日制（土・日）、祝日、夏季、年末年始、有給、特別休暇

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給（マイカー通勤可）※普通運賃に限る 家族手当：子供扶養1.1万円、他1人当り4千円※支給条件あり 住宅手当：2万円 社会保険：各種社保完備 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 定年後65歳までの再雇用制度あり ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■階層別研修：昇格時などに行われます（マネージャー研修、主任研修など）。 ■目的別研修：ヒューマンスキルや提案力強化、問題解決能力等のコンセプチュアル・スキル向上を目指します。 ＜その他補足＞ ■営業手当 ■財形貯蓄制度、従業員持株会制度、選択制確定拠出年金制度、検診制度、慶弔・災害見舞金制度 ■契約保養所、レクリエーション補助制度、会員制リゾートホテル利用制度(リゾートトラスト) ■プロフィットシェア（業績目標の達成度合いにより社員に報酬を還元） ■報奨金支給制度（TOEIC(R)テストスコア、情報処理技術者資格等の取得者対象） ■育児休業取得を促進中※男女ともに取得実績有り 【育児休業からの復帰率100%】【時短勤務制度（子供が小学校3年生を修了まで）】【産後パパ育休取得促進】 ■オススメポイント ・ハイパフォーマインセンティブ ∟グレードによりますが、業績貢献に応じて3万円～70万円の支給 ・プロフィット・シェア ∟年1回、決算賞与を支給(昨年度1.4ヶ月分) ■受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

試用期間あり 試用期間：3か月 試用期間中の労働条件：同条件

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• 在宅OK
• 交通費支給