システム開発エンジニア|AI時代に対応できる技術力を磨く

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：サーバーサイドエンジニア、web/オープンSE、web/オープンプログラマー 「AIの時代、何か変わらなきゃ」 とは思うけど、何をすればいいか分からない。 これから求められるのは、AIには代替しにくい業務知識や設計力。 だからこそ、一人で抱え込むのではなく、 チームで知識や経験を積み重ねられる環境が大切です。 あなたの開発経験を活かして、これからのキャリアにつながる土台を、一緒につくりませんか。 ◤働き方 ◢ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅プロジェクトは「エンジニア本人の納得感」を最優先 ✅ベテラン×若手の2～5名チーム制が中心 ✅テレワーク率71%（週1～2日出社含む） ✅土日祝休み（昨年度平均休暇138日） ✅社内イベントほぼなし（参加自由） ◤仕事内容 ◢ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 製造業・金融業向けの基幹システム開発プロジェクトに参画いただきます。 主に基本設計～詳細設計を中心に、要件理解から設計書作成、製造など一連の工程を担当していただきます。 【プロジェクト例】 ・生産管理システム開発（Java／基本設計～テスト） ・基幹システム更改（C#／基本設計～保守） ・顧客管理システム開発（VB.NET／詳細設計～テスト） ◎長期プロジェクト（約1〜5年）が中心です。 ◎AIを実務で活用します！ 【開発環境例】 ・言語： Java／ C#／ VB.net ・DB：Oracle／PostgreSQL ・フレームワーク：Spring ／ .NET Framework ・ツール：Git／SVN／Backlog など ◤プロジェクトは名古屋市内のみ ◢ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 勤務地は名古屋駅・伏見駅・栄駅・金山駅の徒歩圏内が中心。 三河エリアへの配属はありません。 ◤女性も活躍中◢ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・女性エンジニア多数在籍 ・女性の平均勤続年数：8年 ・子育て世代も多く、急なお休みなどにも理解のある環境です。 ◤アピールポイント ◢ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・生成AIを活用し、技術と業務改善スキルを高められる ・長期プロジェクト×チーム体制で、業務知識を深められる ・基本設計など、より上流の工程にも挑戦できる ・働きやすさとキャリアアップの両立を目指せる ◤キャリアステップ ◢ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 1年目｜サポート チーム内で、設計書レビューや業務知識の共有を受けながら成長 ↓ 2年目｜担当領域を広げる システムや機能単位で設計・開発を任される ↓ 3年目｜一人立ち 後輩の製造フォロー、成果物レビューを対応 ◤サポート体制 ◢ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・元エンジニアの営業が担当 ・現場参画後も定期フォロー （ 月1回面談やチャット相談 ） 市場や技術トレンドを日々キャッチアップしながら、将来につながるキャリア設計を一緒に行います。

求めている人材 ✅必須条件 ・システム開発の実務経験（目安1年以上 / 言語不問） ✅歓迎条件 ・基本設計または詳細設計の経験 ・リーダーや後輩育成の経験 ・生産管理システムの知見がある方 ご希望や経験・スキルに応じて、最適なポジションからスタート。 技術を深める／マネジメントへ挑戦する道など、一人ひとりの希望や適性に合わせたキャリアを一緒に考えていきましょう。 ※学歴不問 ※ブランク不問 ※開発⇔インフラのキャリアチェンジ歓迎

月給25万5000円～60万円 給与詳細 基本給：月給 25万5000円 〜 60万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ✅開発経験3年以上：月給280,000円～ ✅残業代：100%支給（みなし残業なし） ✅前職から給与UP：97%以上 ✅年収100万円以上UP：実績あり 【給与例】 給与例 ・年収440万円 （月給28万円＋諸手当／28歳・入社3年目） ・年収590万円 （月給36万円＋諸手当／32歳・入社6年目） ・年収670万円 （月給39万円＋諸手当／47歳・入社5年目）

固定時間制 勤務時間詳細 総労働時間：1ヶ月あたり150時間 9:00〜17:30 (実働7.5時間／休憩60分) ✅約71%がリモートワーク ✅残業時間平均10.1時間／⽉

休日休暇 ＜年間休日125日＞ 2025年度の平均休暇日数138日 ■完全週休2⽇制（⼟⽇） ■祝日 ■年末年始休暇 ■有給休暇 └1時間単位の有給取得も可能です。 ■慶弔休暇 ■産休・育休制度（男女ともに取得・復帰実績あり） ■介護休暇 ■入社時特別休暇3日付与 ✅2025年度の有給休暇消化率は88% ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 週末＋有給を組み合わせて3〜5連休を取る人が多いです。 年間の有給をすべて使い切る人も珍しくありません。

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ■定期健康診断 ■賞与年2回(7月・12月) └創業から絶やすことなく支給！ ■昇給年1回（5月） ■交通費(月3万8000円まで) ■時間外手当（100%支給） ■各種手当（役職／夜勤／出張） ■在宅勤務手当 ■管理職登用制度（20代の登用実績あり） ■退職金制度 ■定年後再雇用制度 ■慶弔見舞金制度 ■家賃補助 ■社員紹介制度 ■各種懇親会※自由参加 ■屋内原則禁煙 ✅スキルアップ支援 ■Udemy使い放題：オンラインで受講可能 ■資格取得支援制度：あり ■資格取得時お祝い金：あり 対象資格：計67種 └ Oracle、CCNA、AWS、Java、G検定、E資格 など

試用期間なし

• 年間休日120日以上
• 資格取得支援あり
• フリーター歓迎
• 介護休暇あり
• 中途入社50％以上
• 学歴不問
• 月平均残業時間20時間以内
• 転勤なし
• 管理職・マネジメント経験歓迎
• 女性管理職登用あり
• 経験者歓迎
• ネイルOK
• 有資格者歓迎
• 研修あり
• 退職金あり
• 在宅OK
• 賞与あり
• ブランクOK
• 育休あり
• 完全週休2日制
• 女性が活躍中
• 交通費支給
• 固定給25万円以上
• 長期歓迎
• 面接1回
• 駅近5分以内
• 長期休暇あり
• ピアスOK
• 土日祝休み
• 第二新卒歓迎
• ノルマなし