放課後等デイサービスの保育士

仕事内容 【ベテラン保育士からのキャリアチェンジを応援】 「保育の現場はやりきった。次はもっと専門性を高めたい」 「経験を評価してくれる環境で、年収を上げていきたい」 そんな意欲あるあなたにこそ、私たちの施設を選んでほしい理由があります。 ここでは、あなたの経験が「療育」という新しいフィールドで輝きます。 ⭐ お任せしたいこと ………………………………………………… 障がいのあるお子様（6歳～18歳）への療育支援をお任せします。 これまでの保育経験を活かしながら、より専門的な「個別支援」のスキルを磨いていただけます。 ゆくゆくは… ✅ 療育プログラムの企画・立案 ✅ 後輩スタッフの育成・マネジメント ✅ 児童発達支援管理責任者（児発管）へのステップアップ など、現場のリーダー、そして管理職としての活躍を期待しています。 ⭐ キャリアと年収が上がる理由 ………………………………………………… ✅ 専門資格で仕事の幅が広がる └放課後等デイサービスでの実務経験を積むことで、「児童発達支援管理責任者」などの上位資格の取得要件を満たすことができます。 保育士資格＋療育の経験＋管理職資格を持つことで、あなたの市場価値は確実に上がります。 ✅ 勉強・準備のための時間がある └ 通常基準の【2.5～3倍】の人員を配置しているため、日々の業務に追われることなく、キャリアアップのための勉強や準備に時間を使えます。 「忙しすぎて新しいことを学ぶ暇がない」ということはありません。 ✅ 本質の「療育」を追求できる └毎朝のMTGでは、子供たちの成長のために何ができるかを徹底的に話し合います。 「ただ預かるだけ」ではない、専門性の高い療育スキルが身につく環境です。 ⭐ 1日の流れ（平日例） ………………………………………………… ✅ 午前中（スキルアップの時間） └ 事務作業に加え、療育プログラムの考案やケース会議を行います。 静かな環境で集中して業務に取り組めます。 ✅ 14:00～（実践の時間） 学校へお迎え、宿題サポート、療育活動。 └ 一人ひとりの子供とじっくり向き合い、あなたの経験に基づいた関わりを実践してください。 ✅ 18:30 定時退社。 メリハリを持って働き、英気を養ってください。 ⭐ こんな経験が活かせます ………………………………………………… ・行事の企画・運営リーダーの経験 ・後輩保育士の指導経験 ・保護者対応や相談業務の経験 ・個別の配慮が必要なお子様の担当経験 「保育士として培った観察力や対応力」は、療育の現場でも最強の武器になります。 ⋆˖✧⋆˖✧⋆˖✧⋆˖✧⋆˖✧⋆˖✧⋆˖✧⋆˖✧⋆˖✧⋆˖ ⭐ 働く環境を大切にする会社 ………………………………………………… ✨ 厚生労働省「えるぼし認定」企業 女性の活躍推進が高く評価されています。キャリア志向の方も長く活躍できる職場です。 ✨ SDGsへの取り組み 3・4・5・8・10の目標に取り組み、持続可能な社会の実現に貢献しています。 ✨ 圧倒的な働きやすさ ・有休消化率 94.5％（2024年実績） ・残業ほぼなし、持ち帰り仕事なし ⋆˖✧⋆˖✧⋆˖✧⋆˖✧⋆˖✧⋆˖✧⋆˖✧⋆˖✧⋆˖✧⋆˖

求めている人材 【必須要件】 ⏩保育士資格 ⏩幼稚園教諭 ⏩普通自動車免許（AT限定可） 【歓迎要件】 ＊資格はあるけれど未経験の方 ＊ブランクがあって心配な方 ＊Uターン・Iターン・Jターンの方 事前の見学で職場の雰囲気などを 見てから、面接するか決めてOK！ 希望があれば見学後、この職場で 楽しく働けるか確認する目的で 仕事体験もできるのでご相談ください♪

411-0903静岡県駿東郡清水町堂庭８９番地の５ 株式会社駿東ドリームビレッジ 【交通手段】 交通・アクセス 三島駅から車で10分

月給21万円以上 給与詳細 基本給：月給 21万円 〜 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 【昇給・賞与】 ⭐昇給：前年度実績1.94％～3.24％ ⭐賞与：前年度実績年2回／計2.5ヶ月分 ※昇給・賞与は業績 および本人の能力による 【各種手当】 ⭐住宅手当：1万円（世帯主の場合） ⭐通勤手当：実費支給（上限なし）

変形労働時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 〜 22日 9:30～18:30（休憩60分） ⏰夏・冬・春休み期間 8:30～18:30の間で 8時間勤務（休憩60分） ※早番・遅番あり ⏰残業はほぼありません 持ち帰りの仕事もありません◎

休日休暇 週休2日制（日曜＋他シフト制） ／月9日休み 人員については多めの配置になっているので 休みはざっくばらん相談してください！ 連続した休暇も取りやすいです 《休暇制度》 ・有給休暇 ・育児休業（取得実績あり） ・介護休業（取得実績あり） ・看護休暇（取得実績あり） ・特別休暇（～7日間） ✨年間の平均有休取得日数 13.7日（2024年実績） ✨年間の有休消化率 94.5％（2024年実績）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ⭐退職金制度（勤続3年以上） ⭐定年制（一律60歳） ⭐再雇用制度（70歳まで） ⭐マイカー通勤可（駐車場無料） ⭐入社後3ヶ月目など、第三者による 定期的な面談サポートを実施 ⭐入社5・10・15・20年ごとに 報奨旅行（海外・国内選択可） ※家族同行可 ⭐健康診断・予防接種無料 ⭐育休後の復職時は 時短勤務(6時間)可、 残業なし、早退随時可 ＜充実した教育体制＞ ■社内研修 入社1年目、2年目、3年目などの タイミングで、職種・職位に応じた オンライン研修・集合研修を実施 ■外部研修 静岡県や社会福祉協議会などが 主催する研修への参加をはじめ、 サービス管理責任者基礎研修 （実践研修、更新研修）や 強度行動障害研修など、 様々な研修の機会があります

試用期間あり 試用・研修期間：３ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 業界未経験歓迎
• 中途入社50％以上
• 学歴不問
• 車通勤OK
• 月平均残業時間20時間以内
• 職場見学可
• 転勤なし
• 通勤交通費全額支給
• 女性管理職登用あり
• 経験者歓迎
• 残業なし
• 有資格者歓迎
• 研修あり
• 退職金あり
• 女性が活躍中
• 交通費支給
• 面接1回
• 資格取得手当あり
• ピアスOK
• 第二新卒歓迎
• 原則定時退社
• ノルマなし
• 友達と応募OK