【人事労務(リーダー候補)】東証プライム上場を見据えた労務基盤強化 福利厚生/労務/給与管理人事

企業名 株式会社ウィルズ 求人名 【人事労務(リーダー候補)】東証プライム上場を見据えた労務基盤強化 仕事の内容 上場企業向けにIRプラットフォームの提供や株主管理のデジタル化を推進する当社にて、人事労務の主担当として給与計算や社会保険等の実務を担当します。 ■給与計算・勤怠・社会保険手続き・年末調整等の労務運用全般の主担当(対象150名程度) ■労務コンプライアンス(労働時間管理・36協定の運用、法改正対応等)■規程・制度の整備：就業規則・賃金規程など諸規程の改定実務■人事システムの定着、業務フローの標準化・マニュアル化■衛生委員会の運営、ストレスチェック、産業医・社労士との連携■メンバー育成■人事DB構築、定着率などの集計、人的資本開示の数値整備 募集職種 【人事労務(リーダー候補)】東証プライム上場を見据えた労務基盤強化

必要な経験・能力等 【必須】事業会社での労務実務経験（3年以上目安）、給与・社保・勤怠を一連で回した経験、自ら業務改善を提案・実行した経験 【歓迎】上場/上場準備企業での経験、メンバー育成経験、システム導入・外部 【将来的には】入社後1～2年を目安に、労務チームのリーダーへの登用を想定しています。チーム運営やメンバーのマネジメントを担えながら、人事制度、評価制度の企画・運用・見直しなどの人事企画業務にも関与していただきます。また、報酬制度や教育研修など、職場環境の改善のための人材開発領域にも挑戦可能です。何よりも、2030年プライム上場に向けたIPO経験を積むことができます。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

月給41万9400円以上 想定年収 503万円～602万円 雇用形態 正社員 期間の定め：無 賃金形態 形態：月給制 備考：月給￥419,400～ 基本給￥305,000～ 固定残業代￥114,400～を含む/月 諸手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（固定残業代制 超過分別途支給） 試用期間 有 期間：3ヶ月 備考：変更無

フレックスタイム制度 就業時間 （1日あたり所定労働時間07時間30分）フレックスタイム制あり（コアタイム：10:30～15:00） 休憩：60分 残業：有 備考：固定残業代の相当時間：45.0時間/月

休日 休日：125日 （内訳） 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 夏季4日 年末年始7日 その他（ウェルカム・リフレッシュ休暇/慶弔休暇） 有給休暇：有（10日～）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 その他制度 退職金：無 社会保険：健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 寮・社宅：無 制度備考：【福利厚生・制度】 ■関東ITソフトウェア健康保険組合加入■従業員持株会■リゾートホテル・リゾートトラストの全国宿泊施設利用■結婚・出産祝い金,弔慰金■慶弔休暇：結婚時5日間,忌引休暇,配偶者の出産休暇,リフレッシュ休暇等■産前産後/育児休業：復帰率100%■介護休暇 時短勤務可 【その他制度】■服装自由(TPOに合っていればOK)■AIツール導入■ウェルカムランチ/全社懇親会■情報セキュリティ,インサイダー取引防止等の全体研修■入社者/管理職/リーダー研修■カフェスペース■スキルアップ支援 等

試用期間あり 試用期間3ヶ月。

備考 ■昇給有無：人事考課による（2月） ■仕事の内容[変更の範囲：会社の指定する業務] ■勤務地[変更の範囲：なし] 【就業時間】フレックスタイム制 ■コアタイム 10:30～15:00■フレキシブルタイム 7:30～22:00■推奨時間 9:00～17:30 【休日・休暇補足】 ■年末年始休暇（12/29～1/4まで） ■ウェルカム休暇 - 2日間付与（試用期間中の利用が可能） ■夏季休暇 - 4日間付与（7月～10月） ■有給休暇（試用期間満了時に10日間付与） - 午前/午後半休取得が可能- 有休消化率76%以上 ※2025年度実績 採用企業情報・求人取扱いエージェント ■求人取扱いエージェント リクルートエージェント https://www.r-agent.com/ ■採用企業情報 事業内容：■プレミアム優待倶楽部、及びプレミアム優待倶楽部PORTALの運営■IR-naviの運営■サステナビリティソリューション（統合報告書・アニュアルレポート等の企画・制作）■バーチャル株主総会、オンライン決算説明会 設立：2004年10月 代表者：代表取締役社長ＣＥＯ 杉本 光生 従業員数：137人 平均年齢：39.7歳 資本金：246百万円 株式公開：グロース市場 本社所在地：〒105-0001 東京都港区 虎ノ門２－３－１７ 虎ノ門２丁目タワー６階 その他備考・企業からのフリーコメント：◆プレミアム優待倶楽部/プレミアム優待倶楽部PORTALの運営：株主の「デジタル化」と「ポイント機能」を併用したサービス。株主は、保有株数や保有期間に乗じて増加する「優待ポイント」を取得。優待ポイントは様々な優待商品と交換可能。また、優待ポイントをWILLsCoinと交換することで、プレミアム優待倶楽部PORTALでよりグレードの高い商品との交換が可能になります。 ◆バーチャル株主総会：上場企業においてニーズが高まっているオンライン上でリアルタイムの議決権行使の参加、質疑応答、閲覧が可能となるバーチャル株主総会運営サービスです。 ◆IR-navi：国内外の機関投資家保有状況が閲覧でき、保有株数の推移や他社比較によるターゲティング、運用スタイルからの分析等ができます。また、投資家リスト及び面談履歴等の管理機能を搭載しており、IR業務全般をサポートするシステムとなっています。 ◆サステナビリティソリューション：気候変動などのリスクへの対応や、新たな収益機会を評価するベンチマークとしての国連の持続可能な開発目標（SDGs）などを関連付けながら、効果的なESG開示を支援しています。 決算情報： 決算期2024/12 売上高5,072百万円 経常利益1,041百万円 決算期2025/12 売上高6,051百万円 経常利益1,301百万円 決算期2026/12（今期予測） 売上高6,750百万円 経常利益1,500百万円 ※決済単位：連結

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