人事部門の採用・制度設計担当

仕事内容 ー＊ー＊ー求人のポイントー＊ー＊ー ✅ 人事経験3年以上あれば 業務範囲は柔軟に対応可能 ✅ 採用から制度設計まで 幅広いキャリアを築ける環境 ✅ 本社勤務で土日祝休み、 年間休日120日 ー＊ー＊ー＊ー＊ー＊ー＊ー ■募集背景 当社では事業拡大に伴い、 人事部門の体制強化のため 増員募集を行っております。 組織の成長を支える重要な ポジションとして、人事経験 をお持ちの方を迎え入れたい と考えています。 ■仕事内容 人事部門において、 主に以下の業務をお任せします。 ●採用業務（新卒・中途） ・採用計画の立案 ・求人媒体の選定・管理 ・応募者対応 ・面接調整・実施 ・内定者フォロー ・入社手続き ●人事評価制度の構築・運用 ・評価制度の設計・改善 ・評価シートの作成 ・評価者研修の実施 ・評価結果の取りまとめ ・フィードバック体制の構築 ●労務管理 ・勤怠管理 ・各種規定の整備 ・労働条件の管理 ・労使関係の調整 ●給与計算 ・月次給与計算 ・賞与計算 ・年末調整 ・源泉徴収 ●社会保険手続き ・健康保険、厚生年金の手続き ・雇用保険、労災保険の手続き ・各種届出書類の作成・提出 これらの業務すべてを 経験している必要はなく、 得意分野を活かしながら幅広く 人事業務に携わっていただけます。 人事部門は会社の成長を 支える重要な役割を担っており、 社員一人ひとりが活躍できる 環境づくりに貢献できる やりがいのあるポジションです。 あなたのこれまでの経験を活かし、 当社の人事制度のさらなる 発展に一緒に 取り組んでいきましょう。

求めている人材 ■必須要件 ●人事経験が3年以上ある方 ・人事部門での実務経験が 3年以上ある方 ・人事業務の基本的な知識を お持ちの方 ■歓迎要件 ●採用業務の経験 ・採用計画の立案から面接、 入社に至るまで一連の プロセスに携わった経験 ・新卒採用、中途採用いずれかの経験 ●人事制度設計の経験 ・評価制度の構築・運用経験 ・人事制度の改善提案経験 ●研修計画の立案経験 ・社員教育プログラムの 企画・運営経験 ・研修効果の測定・分析経験 ■求める人物像 ●自ら考え行動できる方 ・課題を見つけ、主体的に 解決策を考えられる方 ・前例にとらわれず、改善 提案ができる方 ●疑問や問題をそのままに 放置せず、解決に向けて 行動できる方 ・問題解決志向の強い方 ・周囲を巻き込みながら プロジェクトを進められる方 ●コミュニケーション能力の高い方 ・社内の様々な部門と 円滑に連携できる方 ・相手の立場に立って 考えられる方 未経験の業務にも積極的に チャレンジする意欲のある方、 人事のプロフェッショナルと して成長したい方のご応募を お待ちしております。

職場環境 人事部門は少数精鋭のチームで、 風通しの良い環境です。 社員の成長をサポートする 体制が整っています。

302-0119茨城県守谷市御所ケ丘２丁目１０番地２ メークス株式会社　本社 【交通手段】 交通・アクセス 関東鉄道常総線「新守谷」駅から徒歩3分、つくばエクスプレス「守谷」駅から車5分

月給24万6000円～40万円 給与詳細 基本給：月給 24万6000円 〜 40万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり ■各種手当 ・住宅手当 ・家族手当 ・退職金制度 ※経験・能力を考慮の上、 当社規定により決定いたします。 ※年収は経験に応じて変動します。 【給与例】 給与例 【年収例】 経験に応じて295万円～480万円程度

固定時間制 勤務時間詳細 総労働時間：1週あたり40時間 勤務時間：8:30～17:15 （休憩時間45分） ※残業は基本的に少なめです。

休日休暇 休日休暇：土日祝休み 年間休日：120日

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 住宅手当、家族手当、退職金制度などの 福利厚生が充実しています。 社員の働きやすさを重視した 制度設計を行っており、 長く活躍できる環境づくりに 力を入れています。

試用期間なし

• 年間休日120日以上
• 早朝
• 月平均残業時間20時間以内
• 転勤なし
• 午前
• 経験者歓迎
• 夕方
• 退職金あり
• 駅近5分以内
• 土日祝休み