ホテルの運営スタッフ

仕事内容 ＜PR本文＞ 1.〈年間休日120日〉月9～10日休みに加え夏季・冬季休暇が各3日あります 2.〈マンツーマン研修〉研修担当が一人ひとりをしっかりフォローします 3.〈駅徒歩1分〉東武東上線「森林公園駅」南口から徒歩1分です 4.〈賞与年2回・昇給年1回〉頑張りを評価する制度があります 5.〈社割制度〉ホテルの宿泊やレストランをお得に利用できます ＜仕事内容＞ 天然温泉・サウナ付きの「森林ホテル」で、 ホテル運営スタッフとして働いていただきます。 フロント・レストラン・館内業務などを、 入社後の期間に合わせて段階的に習得していくお仕事です。 ▽詳細▽ 【入社1～3か月】 ・フロント補助（チェックイン補助・ご案内） ・レストラン補助（配膳・片付け） ・朝食会場の簡単な準備 【入社3～6か月】 ・予約受付 ・電話対応 ・朝食対応（簡単な調理補助） 【入社6か月～】 ・食材発注 ・客室チェック ・夜勤業務（チェックイン対応・館内巡回） ＜お仕事のポイント＞ ◼︎できる業務からスタート 入社1～3か月は、 フロント補助やレストラン補助など、 まずはできる業務からスタートします。 ホテル未経験の方も始めやすい環境です。 ◼︎研修担当がマンツーマンでフォロー 予約受付や電話対応などを覚える段階では、 研修担当がマンツーマンでフォローします。 学ぶ姿勢を大切にしている職場です。 ◼︎夜勤は慣れてから段階的に 夜勤業務は入社6か月以降、 仕事に慣れてから段階的にスタートします。 シフトは概ね同じ時間帯で組み合わせ、 昼夜が混同しないよう配慮しています。 ◼︎年間休日120日で働きやすい 休日は月9～10日のシフト制で、 年間休日は120日です。 夏季休暇3日・冬季休暇3日もあります。 ◼︎手当もしっかり支給 残業代・夜勤手当は別途支給します。 昇給年1回・賞与年2回の制度もあります。 株式会社 エックスが仲介する株式会社エックスの求人の紹介案件です。

求める人材/能力 〈必須〉 ・上記すべての時間帯（夜勤を含むシフト）に段階的に対応できる方 ・未経験者歓迎（学ぶ姿勢を重視） ・人と接することが好きな方 ・新しいことを覚えることに前向きな方 ・チームで協力しながら働ける方 ※外国人の方の場合は、就労制限のない在留資格（永住者・日本人の配偶者等・定住者など）が必要です。

月給23万円～35万円 給与 月給230000円〜350000円 月給230,000円～350,000円 経験・スキルを考慮します。 残業代・夜勤手当は別途支給

変形労働時間制 勤務時間 1ヶ月単位の変形労働時間制 ※週平均40時間以内 【勤務シフト例】 5:30～14:30 7:00～16:00 10:00～19:00 14:00～23:00 22:30～翌7:30 ※実働8時間・休憩1時間 ※残業代・夜勤手当は別途支給します。 ※概ね同じ時間帯で組み合わせ、 昼夜が混同しないよう配慮しています。 ※早朝の電車がない時間帯は車・自転車通勤推奨。 ※正社員は上記すべての時間帯で勤務できる方が対象です。

休日・休暇 ・シフト制 ・月9～10日（シフト制） ・年間休日120日 ・夏季休暇3日 ・冬季休暇3日 ・有給休暇

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 ・社会保険完備 ・交通費支給（月20,000円まで） ・昇給あり（年1回） ・賞与あり（年2回） ・制服貸与 ・社割あり（宿泊・レストラン利用） ・研修あり（研修担当によるマンツーマンフォロー） ・車通勤OK（早朝の時間帯は車・自転車通勤推奨） ・残業手当 ・夜勤手当 ・夏季・冬季休暇（各3日）

試用期間なし

雇用形態 正社員