看護小規模多機能ホームでの管理者

募集要項 職種 看護小規模多機能ホームでの管理者 雇用形態 正社員 仕事内容 地域の利用者さまが安心して暮らし続けられるよう、 事業所全体の運営・スタッフ管理・サービス品質向上を担うポジションです。 現場と管理業務のバランスを取りながら、 チームと一緒により良い施設づくりを進めていただきます。 【具体的な仕事内容】 1. 事業所の運営管理 利用登録数・稼働率の管理 各種加算の維持・チェック 月次収支の確認と改善提案 行政対応（実地指導・報告書作成 など） 2. スタッフのマネジメント シフト作成・人員配置の調整 新人育成・研修の実施 スタッフ面談・メンタルケア・離職防止の取り組み 3. サービス品質の向上 ケアプランの確認および多職種連携 医療ニーズの把握とリスク管理 記録方法の統一、情報共有の仕組みづくり 4. リスクマネジメント 事故・ヒヤリハット発生時の対応 感染症対策の実施 災害時の体制整備およびマニュアル運用 5. 地域連携・広報業務 地域包括支援センター・医療機関との連携強化 見学対応・利用相談への対応 地域での情報発信・利用者獲得の取り組み 6. 書類作成・加算管理 各種計画書・記録類の整備 看護体制加算・総合マネジメント体制加算などの管理・維持

資格・経験 介護福祉士

兵庫県神戸市北区鳴子3丁目1番 看護小規模多機能ホーム　なるこ 勤務地 兵庫県神戸市北区鳴子3-1（旧県立鈴蘭台西高校跡地） 看護小規模多機能ホーム なるこ 【交通手段】 交通アクセス 神戸電鉄粟生線「西鈴蘭台」駅より徒歩9分 「西鈴蘭台駅前」バス停より徒歩9分

月給40万円～43万8000円 給与 月給400,000円～438,000円 ※経験・能力による 【年収例】 4,800,000円

シフト制 勤務曜日・時間 8:30～17:30（休憩1時間､実働8時間）

休日・休暇 月9日休み（2月のみ8日） ※年間休日118日 （内訳）公休107日、有給5日、リフレッシュ休暇6日

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇 ・社会保険 ・有給休暇 ・リフレッシュ休暇 ・交通費支給 ・試用期間あり（3ヵ月）雇用条件は本採用時と同じ ・定年65歳（以降も継続雇用あり） ※精勤手当10,000円/月

試用期間なし

• 主婦・主夫歓迎
• バイク通勤OK
• 車通勤OK
• 職場見学可
• 未経験者歓迎
• 経験者歓迎
• 有資格者歓迎
• ブランクOK
• 交通費支給
• フルタイム歓迎