訪問介護事業所のマネージャー

仕事内容: ライフコンシェルジュ株式会社のマネージャーとして、訪問介護スタッフのフォローや利用者の在宅生活サポート、拠点運営をお任せします。 業界未経験から立ち上がれる育成・OJT体制が 整っている理由が2つあります。 理由1 代表が直接伴走し、 3ヶ月かけてじっくり学べます 入社から3ヶ月程度の現場OJTを通じて、 代表・立道が1on1も含めて直接伴走。 訪問介護スタッフのフォローや現場業務、 管理業務を段階的に習得できます。未経験から 安心感を持って管理職を目指せる環境です。 理由2 判断基準や禁止事項を 言語化したマニュアルが充実しています 代表との1on1面談で経営課題の共有や 成長課題の解決を行うほか、明確なマニュアルが あるため安心して業務判断ができます。 以上の理由から、業界未経験の方でも 安心して管理職へ成長できます。 ■仕事内容 ・スタッフのマネジメントや 育成（OJT・1on1・評価） ・利用者の在宅生活サポート（現場への関与含む） ・夜間の見守り・生活サポート（夜勤シフトあり） ■能力や適性に応じてお任せする業務 ・新規利用者さんの受け入れ判断・担当割り振り ・採用・育成の仕組みづくり ・拠点運営・新規拠点の立ち上げ ・代表との経営課題の共有・解決策の立案 ■育成ステップ ・入社〜3ヶ月：代表伴走のもと現場・夜勤シフトを通じて課題を把握 ・3〜6ヶ月：スタッフのマネジメント・育成や 新規受け入れ判断などを主導 ・6ヶ月以降：新規拠点の立ち上げや 経営課題の解決策立案に携わる ■職場環境・事業 ・障がいのある方の在宅生活を支える、 創業2期目の介護スタートアップです。 ・年商100億円という目標に向け、組織拡大を 実感できます。

求める人材: ▼ 応募条件・歓迎要件 ・40歳未満の方（例外事由3号イ） ・普通自動車免許（AT可） ・横浜市内に通勤できる方 ・当社の理念に共感する方 ・未経験スタートを歓迎 ・リーダーシップの経験歓迎 ⏩️ 当社の強み・育成体制 ・代表が1on1も含めて直接伴走する体制です ・3ヶ月程度かけてじっくり業務を学べます ・現場OJTと丁寧な育成体制が一番の強みです ⏩️ 求めるミッション ・新規の拠点立ち上げや拡大期の組織運営に 裁量を持って取り組むこと ・判断基準を明文化してスタッフが 自立して動ける体制を構築すること ・未経験のメンバーを育成し全員が同じ支援を 提供できる組織を作ること

月給35万円～40万円 給与: 月給35万円〜​38万円（経験・スキルを考慮の上決定します） ＜内訳＞ ・基本給：250,000円 ・役職手当：100,000円〜130,000円 ※経験・スキル・夜勤対応などに応じて決定します！ ✅️その他、業務に必要な資格の取得費用は全額サポートします

変形労働時間制 勤務時間・曜日: 変形労働制（1週間単位） 平均労働時間：1週間あたり40時間 ※シフトにより夜勤あり（深夜手当別途支給） ※直行直帰OK

休暇・休日: * 週休2日制（シフト相談可） * 有給休暇 * 慶弔休暇

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: * 社会保険完備（健康・厚生年金・雇用・労災） * 交通費全額支給 * 資格取得支援（費用全額会社負担） * 服装・髪型・ネイル自由 * マイカー通勤相談可 * 副業・Wワーク可 * 昇給年1回（4月） * 賞与支給実績あり

試用期間あり 試用期間：3か月 試用期間中の労働条件：同条件

その他: 最後までお読みいただきありがとうございます！求人を見て不明点や不安に感じた点がありましたら、ご質問も歓迎です。 また、選考の際には職場見学も行いますので、仕事内容を詳しく知ることができますよ。 【選考の流れ】 応募 → 面談（オンライン可） → 現場見学（任意） → 内定 ※まず話を聞くだけでもOKです。お気軽にご応募ください。 ※面談前に書類選考を行う場合もあります。 ーーーーーーーーーー 「誰かの支えになりたい」そのような方を、私たちは心から歓迎します。 【会社概要】 ライフコンシェルジュ株式会社 代表：立道 龍 設立：2020年7月 従業員数：7名 ▼当社をもっと知りたい方はこちらもご覧ください▼ ホームページ：https://www.lifeconcierge.co.jp/ 採用サイト：https://en-gage.net/lifeconcierge_saiyo/ note：https://note.com/tatemichi 雇用形態: 正社員 給与: 350,000円 - 400,000円 月給 平均所定労働時間（1か月当たり）: 173時間20分

• 交通費支給
• 駅近5分以内