未経験からできる建築施工管理補助

【仕事内容】 【仕事内容】 工場、商業施設、住宅など地域の生活を支える建物を手がけている当社にて、建築施工管理補助として現場を支える業務をご担当いただきます。 具体的には… 先輩のサポートを受けながら、工事記録写真の撮影や書類作成、下請け業者との打ち合わせなどの補助業務からスタートしていただきます。 経験豊富な先輩が丁寧にお教えしますので、未経験の方もご安心ください。 ※5ヶ月の試用期間があります(同条件) 【アピールポイント】 【キャリアアップできる環境！】 当社では未経験からプロの施工管理へと育てるための「独自の育成プログラム」を導入しています。感覚に頼る指導ではなく、着実なステップアップを支援する体制を整えています。 【働きやすさに自信！】 当社は月残業時間が平均20時間程度と残業が少ないです！ 最低年間120日は休暇が取れる、ワークライフバランスの取りやすい職場です！

【応募資格】 【必須条件】 【学歴】高校卒業以上 ・普通自動車運転免許(AT限定可) ・建設業、施工管理に興味がある方 【歓迎条件】 ・2級建築施工管理技士 【メリット】 #社会保険完備 #昇給あり #賞与あり #交通費支給 #資格取得支援あり #転勤なし

月給27万5000円～50万円 【給与】 月給 275,000円〜500,000円 ※年齢、能力、資格、前職の給与などを最大限考慮し決定します。 基本給：223,000円～409,000円 固定残業代：52,000円～91,000円(30時間分／月)超過分は別途支給 通勤手当：会社規定に基づき支給 賞与：年2回 【想定年収】400万円～500万円 固定残業時間 1ヶ月あたり30時間 固定残業金額 1ヶ月あたり52,000円～91,000円 固定残業時間を超過した場合は追加で残業手当を支給する。

シフト制 【勤務時間】 8：00～17：30(休憩時間90分) 総労働時間1ヶ月あたり160時間 ■残業時間： 月平均20時間程度

【休日休暇】 土曜日、日曜日、祝日(完全週休2日制) ※祝日がある週の土曜日は出勤日 GW、夏季休暇、年末年始休暇 産前・産後休暇制度、育児休暇制度 新婚旅行休暇、慶弔・災害休暇、介護休暇制度、特別休暇 有給休暇：10～20日 ※年間休日120日

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 【加入保険】 社会保険完備(労災・雇用・健康保険・厚生年金) ※雇用条件により異なります 【福利厚生】 ・社会保険完備(健康、厚生年金、雇用、労災) ・昇給あり ・賞与あり ・通勤手当：会社規定に基づき支給 ・退職金制度あり ・家族手当 ・車両手当 ・寮社宅あり ・資格取得支援制度 ・研修支援制度 ・作業着支給 ・PC貸与 ・現場社員 社用車貸与 ・定期健康診断 ・ストレスチェック ・慶弔・災害見舞金 ・結婚お祝い制度 ・出産お祝い金制度 ・社内表彰制度 ・社内レク(忘年会など) ・転勤なし

試用期間なし

【雇用形態】 正社員 【契約期間】 正社員のため無期雇用

• 資格取得支援あり
• 転勤なし
• 賞与あり
• 交通費支給