医療機関向け 企画営業(香川エリア専任・直行直帰)

仕事内容 今年で50周年を迎える当社は、愛媛県を拠点に、出版・広告・ブランディング・WEB事業を展開してきました。 このたび事業拡大に伴い、香川エリアを専任で担当いただく新たな仲間を募集します。 今回募集する事業部では、医療機関の広報・情報発信を通じて、地域医療と人をつなぐ仕事を行っています。 ＜今回の募集の特徴＞ ・香川エリア専任スタッフ募集 ・直行・直帰OK ・基本的に本社（愛媛）への出勤なし ・愛媛本社スタッフとはWEBミーティングで日々連携 ・必要に応じて本社スタッフとの同行あり 香川エリアを拠点に裁量を持って働きながらも、日々の業務進捗や相談はオンラインで本社チームと密に連携。 また、案件内容や状況に応じて本社スタッフが同行し、対面でもサポートします。 ＜仕事について＞ あなたにお任せするのは、香川エリアの病院・クリニックを担当し、医療機関の魅力を地域に発信していく企画営業の仕事です。 既存のお取引があるクリニックを担当いただきながら、新たな医療機関へのご提案・新規開拓にも取り組んでいただきます。 先生やスタッフの想い、診療方針、クリニックの雰囲気などを丁寧に取材し、記事や広告として形にしていきます。 提案する媒体は、 「ドクターズ・ファイル」 「頼れるドクター」 などの医療専門媒体。 「どんな先生が、どんな治療をしているのか」をわかりやすく伝えることで、 ・患者さんにとっては、安心して通える病院を知るきっかけに ・医療機関にとっては、強みや専門性を地域に伝える情報発信の場に ・地域にとっては、医療知識や健康意識を高める役割に つながっていきます。 単なる営業ではなく、地域医療・地域社会に直接貢献できる社会性の高い仕事です。 ＜営業の流れ＞ 最初は、既存のお取引クリニックへのフォローや追加提案からスタート。並行して、新規クリニックへの媒体案内も行います。 ・なぜ情報発信が必要なのか ・掲載することでどんな価値が生まれるのか を丁寧にお伝えし、共感・納得いただくことを大切にします。 ご契約後は、ライター・カメラマンの手配、取材・撮影の立ち会い、制作進行まで担当。 案件によっては本社スタッフと同行しながら進行するため、一人で抱え込むことはありません。 営業から制作まで一貫して関わることで、自分の提案が形になり、地域に届く実感を得られます。 ＜幅広い経験が積める環境＞ 当社の企画営業は、受注だけが仕事ではありません。 ・取材内容の企画 ・撮影現場でのディレクション ・記事・広告の進行管理 など、幅広く携わることができます。 香川エリア専任というポジションだからこそ、地域に根ざした提案力・企画力・調整力を大きく伸ばせる環境です。 ＜未経験から成長できる理由＞ 営業職・医療業界の経験は問いません。 ・オンラインでのフォロー、定期的なWEBミーティング ・必要に応じた本社スタッフとの同行 ・取材・制作はチームで進行 実際に活躍している社員は全員未経験スタート。専門性の高い分野だからこそ、「学び続ける姿勢」が成長につながります。 ＜働く環境・雰囲気＞ ・営業部門は全8部門。医療以外にも広告・観光・人材など多分野を展開 ・20〜30代が中心に活躍中 ・チームワーク重視で、相談しやすい風土 ・拠点が離れていても、WEBを活用した密なコミュニケーション体制 「香川で一人きり」という働き方にはなりません。 ＜こんな方におすすめ＞ ・香川エリアに根ざして働きたい ・直行直帰など、自由度の高い働き方をしたい ・既存顧客との関係構築と、新しい挑戦の両方を楽しみたい ・医療や地域に貢献できる仕事がしたい ・営業だけでなく、取材や制作にも関わってみたい 「もっと成長したい」 「地域や社会に役立つ仕事がしたい」 その想いを、香川エリア専任という新しいフィールドで実現しませんか。 私たちと一緒に、医療と地域をつなぐ仕事を始めましょう。

求めている人材 【必須】 ・大卒以上 ・普通自動車運転免許（AT限可） ・自家用車（マイカー）を業務に利用できる方 ・30歳未満の方（キャリアの形成を図るため） 【歓迎】 ・第二新卒で転職活動をされている方 ・営業の仕事や考える仕事が好きな方 ＜ 未経験の方も歓迎！＞ 未経験の方も、イチから丁寧にレクチャーいたします。 例えば、接客業、来店型営業など、人とコミュニケーションを取っていく仕事経験がある方はもちろんですが、ほか、メディア・放送・出版・広告関連の業界への興味をお持ちの方にとっても、当社の仕事は最適かもしれません。 面接ではざっくばらんにお話できればと思いますので、まずはお気軽にご応募ください！ 年齢の条件と理由：あり（※例外事由3号のイ 30歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため））

フルリモート 株式会社エス・ピー・シー

月給23万4532円～25万9219円 給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給：月給 19万円 〜 21万円 固定残業代：あり 1ヶ月あたり4万4532円 〜 4万9219円（固定残業時間：1ヶ月あたり30時間） 固定残業時間を超える勤務については残業代の支給なし 固定残業代を支給しない理由：みなし労働時間制のため 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 〈固定残業代について〉 給与に固定残業代を含む。 1ヶ月の固定残業時間：30時間 1ヶ月の固定残業代：44,532円～49,219円 〈固定残業時間を超える残業について〉 みなし労働時間制のため ＜昇給・賞与額について＞ ▼金額 1月あたり 5,000 円 〜 23,000 円（前年度実績） ▼賞与金額 年3回（前年実績） ▼賞与月数 4.10ヶ分(前年度実績)

事業場外みなし労働時間制 勤務時間詳細 みなし労働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 勤務時間：9:00～18:00（実働8時間／休憩1時間）

休日休暇 完全週休2日制（土日祝） 年間休日122日（GW・夏季・年末年始など） ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・慶弔休暇 ・産前・産後休暇(男女ともに取得中！) ・育児休暇 ・介護休暇

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・家族手当 ・役付手当 ・交通手当（公共交通機関利用の場合全額支給※ほか当社規定による） ・定期健康診断 ・予防接種（インフルエンザ：無料） ・結婚記念日プレゼント、メッセージ ・特別ランチ会（前年実績 年2回） ・家賃手当 ※条件あり ・書籍購入リクエスト ・ノートパソコン、モニター貸与 ・フィットネスクラブ法人契約 【社内イベント】 ・研修旅行（申請型） ・全社忘年会 ・スポーツ観戦、文化事業鑑賞 ・社内部活動補助（ソフトボール、バスケットボール、ボーリング、キャンプ、登山他） 【子育て支援】 ・時短勤務の多様なスタイル導入 ・男性育休取得推奨（100%目標） ・リモートワーク相談可 ・学校行事、子供の病気など急なお休み対応 「愛媛ひめボス企業」に2023年度認証 女性の活躍推進や両立支援に対し基準以上の取り組みを実施している企業へ愛媛県が実施している認証制度です。

試用期間あり 試用・研修期間：3か月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 業界未経験歓迎
• 年間休日120日以上
• 介護休暇あり
• 経験不問
• 未経験者歓迎
• 住宅手当あり
• 女性管理職登用あり
• 経験者歓迎
• 研修あり
• 在宅OK
• 賞与あり
• 育休あり
• 完全週休2日制
• 女性が活躍中
• 交通費支給
• 土日祝休み
• 第二新卒歓迎
• ノルマなし