サービス提供責任者

■仕事内容 訪問介護における【サービス提供責任者】のお仕事です。 具体的には… ・訪問介護計画書の作成・変更 ・サービス担当者会議への出席 ・モニタリング ・サービス実施記録のチェック ・ケアカンファレンスの開催・身体介護・生活援助 ・掃除、洗濯、買い物、調理などの生活援助 ・入浴介助、おむつ交換などの身体介護 ・ヘルパーさんの業務管理・指導・育成 など 慣れるまでは、先輩スタッフが しっかりサポートしますのでご安心下さい！！ ■仕事の流れ 【1日の仕事の流れ（例）】 ＊9：00～ 出勤 サービス内容や前回の状況等の確認を行います。 （お客様宅へ直行がほとんどです） ＊9：30～ 訪問・サービス提供 ご利用者様のご自宅へ訪問し、身体介護や生活援助を行います。 ・身体介護：食事介助、排泄介助、入浴介助、外出介助、服薬介助等 ・生活援助：掃除、洗濯、買い物、調理等 （1件60分程度。午前中は1件～2件程度訪問します） ＊12：00～ お昼休憩 ＊13：30～ 帰社・計画書作成等 計画書作成・指示、報告を行います。 基本的には事業所で作成します タブレットを支給している為、出先で作成することもあります。 ＊15：30～ 担当者会議参加 ＊16：30～ モニタリング訪問 ご利用者様のご自宅へ訪問しモニタリングを行います。 ＊18：00 退勤 直帰することも可能です。 内勤業務等がある場合は一度事業所へ戻り、業務を行い18時に退勤。 ※あくまで一例です。 業務内容や時間については、各事業所やその日のサービス内容によって変動します。 ■仕事の特徴 ブランクOK

■求める人物像・資格 【応募資格】 ・介護福祉士必須 ・全身性障害者研修課程・視覚障害者研修課程あれば尚可 ・普通自動車運転免許（AT限定可）必須 ・64歳以下（定年が65歳のため） 【こんな方は歓迎します】 ・資格はあるけど実務未経験という方もOK ・ブランクOK ・U・Iターン歓迎 ・主婦（主夫）歓迎

〒811-0112福岡県糟屋郡新宮町下府４丁目８－１グランピア新宮店舗１階１０１号アップルハート新宮ケアセンター 麻生介護サービス株式会社 ■勤務先 麻生介護サービス株式会社 〒811-0112 福岡県 糟屋郡新宮町下府４丁目８－１ グランピア新宮店舗１階１０１号 アップルハート新宮ケアセンター ※最寄駅: 西鉄新宮駅より徒歩９分

月給21万3500円～24万8800円 ■給与 月給 213,500円~248,800円 ～別途支給～ ・通勤手当（月上限50,000円） ・居宅訪問手当（訪問件数に応じ支給） 【給与モデル】 1年目（サ責）年収279万円（賞与含む、残業手当除く） 3年目（サ責兼管理者）年収413万円（賞与含む） 【福利厚生・待遇】 ・制服貸与 ・定期健康診断の実施 ・インフルエンザの予防接種補助あり ・昇給・昇格制度あり ・賞与あり（前年実績：年3回、25～100万円） ・退職金制度あり ・入社準備金制度あり ・通勤交通費（上限5万円） ・加入保険：雇用、労災、健康、厚生 ・福利厚生リロクラブ会員（映画鑑賞・お食事・旅行の割引あり） ・慶弔休暇・産前産後休暇・育児休業・介護看護休暇の制度及び実績あり ・マイカー通勤可（面接時にご相談ください。） 固定残業代の有無：なし

変形労働時間制 ■勤務時間 変形労働時間制 9:00～18:00（休憩1時間） ※残業：平均月4時間 ※土日祝は、月2～3日程度でも勤務できれば可 ※育児や介護のよる時短勤務も可能。 お気軽にご相談ください！ 【休日・休暇】 ・週休2日制 ・公休：月間9日（2月のみ8日） ・リフレッシュ休暇：年3日 ・入社6ヶ月経過後の年次有給休暇 10日 ■労働時間 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり21日〜22日 平均残業時間：1ヶ月あたり4時間0分 平均所定労働時間：1ヶ月あたり173時間

■休日休暇 ※休暇についての補足：休みはシフト制となります

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 ■待遇・福利厚生 福利厚生についての補足：リフレッシュ休暇あります！

試用期間あり 試用期間・研修期間の有無：あり 試用・研修時の給与条件：本採用時と同じ 試用・研修時の期間：3ヶ月 上記以外で試用・研修時に変更となる条件内容 3ヶ月の有期雇用（準社員）を経て正社員に登用前提です。（面談あり）

■職種 サービス提供責任者 ■勤務形態 変形労働時間制 ■先輩からのメッセージ 【充実した研修制度と資格取得支援】 充実した研修制度、スキルアップ支援で未経験でも安心。 また、働きながら資格取得も可能です 。 ステップアップに応じて給与アップするので、 やりがいも感じられます！ 【働くパパママ、安心のサポート体制】 iPad等のタブレット支給で業務を効率化で、 働くお母さんお父さんを応援し、 子育て環境をサポート体制があります。 【コミュニケーション】 開放的な環境のため、 色んな方とコミュニケーションがとれ 幅広い経験ができ、 自分自身の成長にもつながります。 【スタッフの声1】 初任者研修から介護福祉士の資格を取り、 現在はケアマネジャーと密に連携を取って 利用者様の支援をさせていただいています。 知識や技術面においてスキルアップ支援も充実しており、 様々な経験ができる職場環境が整っています。 これからも質の高い支援ができるよう日々努力していきます。 【スタッフの声2】 妊娠・出産、育児休業を経て現場に復帰しました。 子供を育てながらの勤務に不安はありましたが、 復帰の際も喜んで迎えてもらい、 不安なく働いています。 子供の体調不良や行事の場合にも休みやすく 働きやすい環境で職場の皆さんの配慮や協力もあり、 育児と仕事を両立することができています。 ■雇用期間の定め 定めなし ■更新日 2026年04月21日