介護 福祉事業所の管理職

【仕事内容】 グループホームでの管理職(介護)(正職員)のお仕事です。月給292,000円～320,000円。 職員のマネジメント他、生活全般の介助・入浴・食事介助、各書類作成、レクリエーション業務を行っていただきます。 ・利用者様とのコミュニケーション ・身体介護(食事・入浴・排せつ・移乗など) ・各書類作成(ご利用報告など、簡単なPC操作Excel、Wordできる方) ・レクリエーション(体操・脳トレ・手芸・その他) ・送迎業務(運転・添乗など) など - 従事すべき業務の変更の範囲：なし 就業場所の変更の範囲：同法人が運営する他事業所への異動の可能性あり ※原則、本人の希望に沿わない転勤や異動はございません 【『横浜港南グループホームそよ風』とは？】 全国で介護・福祉事業を多彩に展開する株式会社SOYOKAZEが運営する総合シニアケア施設です。 JR根岸線「港南台駅」から徒歩20分ほどの落ち着いた住宅街に位置し、お客様が住み慣れた地域で、毎日を安心して笑顔で過ごせるよう、スタッフ一同で温かいチームケアを実践しています。今回は、正職員の管理者候補として、現場でのケアに携わりながら、将来の施設運営やスタッフマネジメントを担ってくださる新しいリーダーシップメンバーを募集します。 【グループホーム 管理者候補の業務ポイント】 グループホームにおける管理者候補として、現場での生活支援やレクリエーション業務を行いながら、お客様やご家族との調整、スタッフのマネジメントなど、運営全般に関わる重要なポジションです。 現場での温かいケアとコミュニケーション： 主な業務は、利用者様との心地よいコミュニケーションをはじめ、食事・入浴・排せつ・移乗などの丁寧な身体介護、レクリエーション(体操・脳トレ・手芸・その他)の企画・実施です。自らも現場の最前線に立つことで、お客様お一人おひとりの状態を深く把握します。 運営・管理に向けた周辺業務： ご利用報告などの各種書類作成(ExcelやWordを使用した簡単なPC操作あり)や、送迎業務(運転・添乗など)もお任せします。将来的には、職員のマネジメントや施設マネジメント業務全全般を統括していくための基礎をしっかりと学んでいただける環境です。 安心の業務変更なしと無理な異動なし： 従事すべき業務の変更範囲は「なし」となっており、管理者候補としての専門業務にしっかりと集中して取り組める環境です。また、他事業所への異動の可能性はありますが、原則として本人の希望に沿わない無理な転勤や異動はありません。 【法人の想い】 株式会社SOYOKAZEでは、働くスタッフが「自分らしく、無理なく輝ける環境」を大切にしています。今回の管理者候補募集でも、これまでに培ってきた介護の資格や経験を高く評価し、次世代のリーダーとして成長していきたいという想いを全力で応援！日頃の円滑な施設運営への協力や売上への寄与など、マネジメントへの貢献度を正当に評価する「特別報酬制度」を導入しており、管理者としての頑張りを賞与とは別にしっかりと給与で還元する仕組みがあります。東証上場グループならではの安定した経営基盤と手厚いサポート体制のもと、腰を据えて長期的なキャリアを重ねていただけます。 【横浜港南グループホームそよ風の3大メリット】 資格や経験を活かして月給29.2万～32.0万円＋手厚い手当で高収入： あなたが持つ実務者研修や介護福祉士の資格、これまでの職歴をしっかり評価した給与ベースでお迎えします。管理者手当(月15,000円)や処遇一律手当(月30,000円)など各種手当が充実しており、入社1年目から【年収例497万円(基本給31万円の場合)】という高い水準を目指せます。 賞与年2回にプラスして高額な特別報酬を獲得できるチャンス： 6月と12月の年2回支給される賞与とは別に、業績と個人評価に応じた【特別報酬(管理者実績：平均39万円／最高額135万円)】が支給される制度があります。施設運営への貢献度に応じた明確な評価制度が、モチベーションを高く保ちます。 残業ほぼなし＆通常の公休にプラスしてリフレッシュ休暇17日あり： ワークライフバランスを重視した労働環境が整っています。通常の公休(月9日、2月は8日)のほかに、入社日当日に「リフレッシュ休暇年間17日」がどんと支給されるため、プライベートの時間を最優先にしながら無理なく正職員として活躍し続けられます。 【数字でみる・月給と働き方】 月給： 292,000円～320,000円 ※基本給は年齢、職歴、学歴により算出します。試用期間3か月あり(期間中の条件変更なしで安心！固定残業代なし) プラスの手当・待遇： 管理者手当(15,000円／月)、処遇一律手当(30,000円／月 ※入社3か月以降より支給)、夜勤手当(5,000円／回)、精勤手当、調整手当、資格手当、年末年始手当、特別報酬あり(管理者実績：平均39万円 ※2024年6月支給実績)、住宅手当(規定あり)、交通費支給(当社規定あり) 賞与・昇給： 賞与年2回(6月・12月)／昇給年1回(4月) 勤務時間(残業ほぼなし)： 1) 7：00～16：00、2) 9：00～18：00、3) 11：00～20：00、4) 16：00～翌9：00(休憩60分)の交替シフト制です。残業はほぼありません 休日・休暇： シフト制(月9日公休、2月は8日公休)で年間休日は107日です。年間17日のリフレッシュ休暇のほか、有給休暇、特別休暇、介護休暇、育児休暇、産前・産後休暇がしっかりと整っています。 【職員として働く魅力】 2026年現在もスタッフの働きやすさを追求： 次の管理者となるあなた自身も含め、スタッフ全員が家庭やプライベートと両立しながら無理なく笑顔で持続可能な働き方ができるよう、柔軟なシフト管理や労働環境の整備、残業の削減を徹底して推進しています。 応募資格は実務者研修または介護福祉士と普通自動車免許： 学歴は不問で、しばらく現場を離れていたというブランクがある方も大歓迎です。各種書類作成のため、簡単なPC操作(Excel、Word)ができる方を求めています。これまでに培ってきたスキルを活かし、次期管理者として大いに手腕を発揮してください 長期的な安心を支える福利厚生と退職金： 安定して長く働けるよう退職金制度(定年65歳まで)が完備されているほか、美味しいお料理を格安で食べられる食事補助など、生活面を支えるサポートも抜群です マイカー通勤の相談もOKで快適： 車通勤については施設により異なりますが応相談となっており、ご自身のスタイルに合わせた快適な通勤をサポートします。 【充実した福利厚生】 社会保険完備： 雇用、労災、健康、厚生年金にしっかりと加入できます 賞与・昇給あり： 昇給年1回(4月)／賞与年2回(6月・12月) 手当・特別報酬： 交通費支給、住宅手当(規定あり)、夜勤手当(5,000円／回)、精勤手当、調整手当、資格手当、管理者手当(15,000円／月)、処遇一律手当(30,000円／月)、業績と個人評価に応じた手厚い特別報酬の支給 将来への備え： 退職金制度あり 健康・生活サポート： 定期健康診断、予防接種補助金制度、制服貸与のほか、嬉しい食事補助もあります。 勤務環境・通勤： 快適に勤務できるよう車通勤については応相談となっています 屋内の受動喫煙対策あり： 屋内禁煙 【ご応募お待ちしております！】 選考はメディルンよりご応募いただいた後、採用担当より面接日程のご調整をさせていただきます。応募から内定までは平均2週間～1ヶ月ほどになります。在職中で今すぐの転職が難しい方も調整のご相談が可能です。面接日・入職時期のご希望などお気軽にご相談ください。東証上場グループならではの手厚い待遇と、やりがいに満ちたマネジメント環境のもと、あなたの資格と経験を活かして管理者への新しい一歩を踏み出しませんか？まずはお気軽にお問い合わせください 【求人ID-ALL】

【応募資格】 介護福祉士または実務者研修のいずれかをお持ちの方 学歴不問 ブランク可 運転免許 【メリット】 #社会保険完備 #研修あり #ブランクOK #長期休暇あり

月給29万2000円～32万円 【給与】 月給 292,000円〜320,000円 基本給は年齢、職歴、学歴により算出 夜勤手当 5,000円／回 精勤手当 調整手当 資格手当(社会福祉主事任用者含まず) 管理者手当：15,000円／月(規定あり) 処遇一律手当：30,000円／月(規定あり) ※処遇一律手当は入社3か月以降より支給 年末年始手当 交通費支給(当社規定あり) 賞与 年2回(6月・12月) 昇給 年1回(4月) 住宅手当(規定あり) ※試用期間3か月(条件変更なし) 特別報酬支給あり ⇒特別報酬とは？ 業績と個人の評価により、 賞与とは別に支払われる制度です。 SOYOKAZE の社員として、 円滑な施設運営への協力や売り上げへの寄与等の指標によって支給されます。 【特別報酬額例】 管理者：平均39万(94名平均・最高額135万円) ※2024年6月支給実績 【想定年収】【年収例】(入社1年目以降、基本給31万円の場合) 355,000円(各種手当込資格手当含めず)×14か月(賞与2か月)＝4,970,000円

シフト制 【勤務時間】 1) 07：00～16：00 2) 09：00～18：00 3) 11：00～20：00 4) 16：00～09：00 休憩60分 残業ほぼなし

【休日休暇】 年間休日107日 シフト制(月9公休日、2月は8公休日) リフレッシュ休暇(年間17日)

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 【福利厚生】 社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金) 退職金あり 制服貸与 定期健康診断 予防接種補助金制度 各種研修制度 食事補助 車通勤については応相談(施設により異なります) 研修制度あり

試用期間あり 試用期間3ヶ月 条件変更なし

【雇用形態】 正社員 【契約期間】 正社員のため無期雇用

• 研修あり
• ブランクOK
• 長期休暇あり