未経験から始める大王製紙の製造スタッフ

仕事内容: ⏩この求人は、採用予定人数に達し次第、募集を終了する場合があります。 未経験から、東証プライム上場「大王製紙」の正社員として 働けるチャンス！ ＼複数名採用決定！同期と一緒にスタートできます／ 「工場で働いたことがない」 「機械の知識も資格もない」 「中途入社で、自分だけ仕事についていけなかったらどうしよう…」 そんな不安をお持ちの方も、ご安心ください。 未経験歓迎の正社員を複数名採用予定。異業種から、 大手企業の正社員を目指したい方も歓迎します。 一人だけで新しい環境に飛び込むのではなく、同じタイミングで入社する仲間と 一緒にスタートできるチャンスです。 【ここに注目！】 ✅東証プライム上場「大王製紙」の正社員 ✅複数名採用予定！同期と一緒にスタート ✅工場勤務が初めてでも大丈夫！未経験・第二新卒歓迎 ✅基礎から一緒に学べます ✅20代・30代活躍中！ ✅月収例27万8,400円～ ✅交替手当＋深夜手当あり ✅「3日働いたら1日休み」の3交替勤務 ✅毎月1～2日の「出勤免除日」あり ✅転勤なし！愛媛で長く働けます ✅遠方からの転職も安心！完全個室の社員寮あり ──どんな仕事？ 一言でいうと、「大きな機械を動かし、工場の安定した生産を支える仕事」です。 大王製紙の工場で、 ・大型設備の操作・運転状況の確認 ・モニターや計器の数値チェック ・設備に異常がないか点検 ・原料や製品の品質チェック ・運転状況の記録や次の勤務スタッフへの引継ぎ などを行います。 配属先によって、紙の原料となるパルプづくり、 紙をつくる設備の運転、工場を動かす発電設備の運転・監視などを担当します。 安全と品質を守る仕事です。 ──未経験から始められる、大手企業ならではの教育体制 「工場で働いたことがない」 「機械のことはまったく分からない」 そんな方も、入社時点ではそれで大丈夫です。 基礎から順番に覚えていける教育体制を整えています。 ◆STEP1｜まずは基礎研修 安全に働くためのルールや仕事の基本など、 現場に出る前に必要な知識を基礎から学びます。 「工場に入ること自体が初めて」という方も、ここからスタートできます。 ◆STEP2｜配属後は先輩と一緒に 実際の設備を見ながら、 ・この設備は何をするものなのか ・どこを確認するのか ・どんな手順で作業するのか などを先輩社員から教わります。 ◆STEP3｜できることから少しずつ 最初からすべてを任せることはありません。 確認や点検などから始め、慣れてきたら少しずつ 担当できる仕事を増やしていきます。 分からないことは先輩に確認しながら進められる環境です。 また、入社半年後を目安に人事部門によるフォローアップ面談も行っています。 ──この仕事を続けると、何が身につく？ この仕事の魅力は、 働きながら少しずつ「自分のスキル」が増えていくこと。 最初は何も分からなくても、 仕事を続けるうちに、 ・大型設備を扱った経験 ・設備の小さな変化に気づく力 ・製品の品質を確認する知識 ・モニターや数値から状態を判断する力 ・設備トラブルに対応するための知識 などが、自分自身のスキルとして身についていきます。 担当業務に応じて、公的資格の取得にもチャレンジできます。 資格取得費用の会社負担や、対象資格取得時の表彰・一時金制度もあります。 毎日の仕事をコツコツ積み重ねることで、 数年後には、 「工場で大型設備を扱ってきた」 「製造現場で経験を積んできた」 今は未経験でも、数年後には製造の知識や技術を持つ人材へ。 「せっかく転職するなら、将来につながる経験を身につけたい」 そんな方にも向いています。 ──3交替だからこそ、収入も自分の時間も しっかり収入を得ながら、3日ごとに休んで平日の時間も有効活用！ 「交替勤務って大変そう…」 3交替勤務に、そんなイメージがある方もいると思います。 でも実は、3交替だからこその働きやすさもあります。 基本は、同じ時間帯で3日勤務したら1日休み。 一般的な「5日働いて2日休み」とは違い、3日ごとに休めるのが特徴です。 さらに、収入も ・交替手当 月2万円＋深夜手当で収入アップ ・各種手当を含め月収例27万8,400円～37万6,000円 ・平日の昼間を自由に使える ・土日が休日になる日もあり ・毎月1～2日、年間15日の「出勤免除日」あり ・有休などを組み合わせて連休取得も可能 平日病院や役所、買い物にも行きやすく、旅行やレジャーも混雑を避けて楽しめます。 「5日連続で働くより、3日ごとに休める方が自分には合っている」 「せっかく働くなら、手当もしっかり欲しい」 そんな方には、3交替勤務が意外と合うかもしれません。 しっかり働いて、しっかり休む。 収入も、自分の時間も大切にできる働き方です。 ──製造業って、暑い？体力的に大変？ 少しでも快適に働ける職場を目指して、環境改善を続けています。 工場勤務が初めての方なら、 「夏の工場って暑そう…」 「体力的に続けられるかな」 と気になる方もいると思います。 工場内は、設備や季節によって暑さを感じることもあります。 だからこそ、少しでも無理なく、快適に働いてもらえる環境をつくりたい。 そんな考えから、職場環境の改善にも取り組んでいます。 ・夏場は空調服を支給 ・冬場は防寒着を支給 ・通常の休憩室とは別に、担当工場内にエアコン完備の一時休憩室を複数か所設置 ・冷凍ゼリーやスポーツドリンクを常備 ・作業中も水分補給しやすい環境を整備 特に暑い時期は、 「暑い中で我慢して働く」のではなく、 こまめに休憩や水分補給ができる環境づくりを進めています。 製造現場だから仕方がない、と考えるのではなく、 働く社員が少しでも安心して長く働けるよう、職場環境の改善を続けています。

求める人材: 【応募資格】 ※高卒以上 ＼未経験者歓迎！／ 異業種からのチャレンジも歓迎！ ★応募に必要な資格や経験は一切ありません。まったくの未経験で大丈夫です！ ＼社会人デビュー　正社員デビュー歓迎！／ ★今までの経歴などは問いません。フリーターやアルバイトなどから正社員を目指している方も歓迎。新しいスタートを応援します！ ＼普通科・文系出身でも大丈夫！／ ★「工業高校や理系じゃないとダメなのかな…」と思われるかもしれませんが、普通科や文系の方でもまったく問題ありません！ ＼第二新卒歓迎！異業種からの転職も大歓迎！／ ★製造業の仕事が初めての方も大丈夫。教育環境が整っているので、接客・販売・飲食・営業・介護・物流・配送・建設など、異なる職種・業種からのチャレンジでも安心してスタートできます！ ＜人物重視の採用をします！＞ できる限り多くの方とお会いし、面接で直接お話しできたらと思っています！ 【こんな方にピッタリです！】 ◎安定した会社の正社員として働きたい ◎未経験から技術を身につけたい ◎チームで仕事をすることが好き ◎機械を触ったり見ることに興味がある ◎今より収入を安定させたい ◎5連勤より「3日勤務→1日休み」の働き方に魅力を感じる ◎転勤せず、地域に腰を据えて働きたい ◎四国へのU・Iターンを考えている ◎大手企業の福利厚生が整った環境で長く働きたい

月給27万8400円～37万6000円 給与: 月収27万8400円～37万6000円 ※経験・能力などを考慮の上、優遇いたします。 ※上記は基本給と各種手当などを合わせた想定される目安の月収額となります。給与システムの詳細については、面接でお伝えさせていただきます。 ＜給与例＞ ・基本給：20万1500円～27万9600円 ・交替手当：2万円（一律） ・深夜手当：3万1500円～4万2000円 ・残業手当（15hで算出）：2万5400円～3万4400円

変形労働時間制 勤務時間・曜日: ［1］7：00～15：15 ［2］15：00～23：15 ［3］23：00～翌7：15 ※4つの組（A～D）に分かれ、［1］～［3］の3交替での勤務となります。 ※3日間同じ時間帯で働いた後、1日休み（指定休日）のサイクルで仕事を行います。 ※休憩は各時間帯ともに1時間です。 ※1ヶ月単位の変形労働時間制（1ヶ月平均実働1週間40時間以内）

休暇・休日: ３日ごとに１日休み♪ 休暇・休日 ・3勤1休制 └「3日勤務して1日休む」を繰り返す4組3交替制です。 ＜休暇制度＞ ・年次有給休暇 ・慶弔休暇 ・育児・介護休暇 ・「グーンすくすく休暇」（5日間） └通常の育休とは別に取得できる当社独自の育児休業制度です。5日間をまとめて、または子育ての状況に合わせて分けて取得できます。 ・リフレッシュ休暇 └10年・20年勤続者にリフレッシュ休暇、30年勤続者にリフレッシュ休暇と祝金を支給。 ＼土曜休み・日曜休みも定期的にあります！／ 3日働いて1日休むサイクルのため、土日が休日となる日もあります！ ＼年間休日の充実！／ 4日に1日の指定休日の他に、「出勤免除日」という休みが毎月1日～2日（年間15日）あります。有休取得率は80％超え！公休と有休を合わせて年間138日お休みを取得した先輩もいます！ ＼連休取得もOK！／ 「出勤免除日」や有休を指定休日の前後に付けることで、連休の取得も可能。友達とスポーツ観戦や音楽フェスで県外に出かけたり、家族と旅行を楽しんだり、プライベートや趣味も充実させられます！

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: ＼上場企業グループならではの福利厚生／ 「今」だけでなく、将来も安心して働ける制度を整えています ・昇給年1回（4月） ・賞与年2回（7月・12月） └2026年度実績：計4.25ヶ月 ・社会保険完備 各種手当 ・通勤手当（上限2万8,700円） ・時間外手当（全額支給） ・交替手当 ・深夜手当 ・子女教育手当 （月1万2,000円／人、22歳到達年度末までの扶養家族が対象） ・公的資格手当 住まいに関する制度 ・社員寮（全室個室・冷暖房完備） 部屋代・光熱費・インターネット（CATV）料金・駐車場代含めて月9850円。 美味しくて安い食堂もあり、生活費を格段に抑えられます！ ・社有社宅 ・借上社宅制度 スキルアップ支援 ・通信教育費用補助 └最大70％補助 ・公的資格取得表彰 └対象資格取得時に表彰・一時金を支給 ・TOEIC受験料補助 健康・医療 ・各種健康診断（扶養家族も受診可能） ・ドック検診 ・健保会館 ・メンタルヘルスケア・相談窓口 ・すこやかサポートパーソナル └社員のための健康管理ツールを無償で提供。健康維持・増進をサポートします。 育児・介護 ・出産祝い金・出産プレゼント ・育児関連商品の社員割引 ・ベビーシッター補助 ・介護休業補償制度 ・事業所内保育所「GOO.Nすくすくはうす」 手作り給食、芝生の広い園庭が自慢

試用期間あり 試用期間：3か月 試用期間中の労働条件：同条件

その他 ・エリエールスポーツクラブ1回250円で利用可能 通常月会費9,200円・年間11万円以上のスポーツジムを、 社員・家族ともに1回250円で利用可能！ マシン・プール・サウナも利用でき、 仕事帰りや休日のリフレッシュにも◎ ・ベネフィットステーション └本人の2親等まで利用可 ・長期休業補償制度 ・保養施設 ・当社製品の社員販売割引 ・レンタカー法人割引 └通常販売価格の2～3割引で購入可能 ※オンラインショップ利用可 ■ 将来に向けた資産形成もサポート ・退職金制度（勤続3年以上） ・財形貯蓄制度 ・従業員持株会 └10～15％の奨励金支給、配当金支給、株主優待品贈呈 ・ライフプラン制度（企業型確定拠出年金） その他: 【求人企業について】 大王製紙株式会社 「エリエール」で知られる東証プライム上場企業です。 三島工場では、紙の原料となるパルプから紙・板紙まで一貫して生産しています。 ↓当社ホームページはこちら https://www.daio-paper.co.jp/ ↓「技能職」採用ページはこちら https://recruit.daio-paper.co.jp/koujou-saiyou/ ＼SNSでも職場の様子を発信しています！／ 求人原稿だけでは、 「実際どんな人が働いているんだろう？」 「工場の雰囲気は？」 「社員寮ってどんなところ？」 など、分からないことも多いと思います。 社員インタビューや実際の仕事風景、社員寮の様子なども発信していますので、 応募を決める前の情報収集として、ぜひ気軽にのぞいてみてください。 ＜Instagram＞ https://www.instagram.com/daiopaper_ginoushoku_ ＜TikTok＞ https://www.tiktok.com/@daiopaper_ginoushoku 【応募から内定まで】 ⭐面接１回⭐ 選考はできるだけシンプルにしています。 Webから応募 ↓ 面接・工場見学 ↓ 内定 面接は1回を予定しています。 応募後、今後の流れについてメッセージをお送りします。 現在お仕事をされている方についても、 面接日や入社日はできる限りご希望を考慮しますので、お気軽にご相談ください。 ＼採用担当より／ ここまで求人をご覧いただき、ありがとうございます。 今回の募集では、製造経験や機械の知識がない方も歓迎しています。 「本当に未経験でも大丈夫かな」 「3交替勤務って、自分にもできるのかな」 「工場の雰囲気が分からないから少し不安」 「どんな人たちと働くんだろう」 そんな不安があるのは当然だと思います。 求人原稿を読んだだけで、すべてを判断していただかなくても大丈夫です。 面接当日は、工場・職場見学も予定しています。 実際に働く場所や設備、職場の雰囲気を見て、 仕事内容についても直接お話ししたうえで、 「ここなら自分もやっていけそう」 と思えるかどうか、考えていただければと思っています。 分からないことや気になることがあれば、 面接でも遠慮なく聞いてください。 まずは「工場を見てみたい」「もう少し詳しく話を聞いてみたい」でも大丈夫です。 雇用形態: 正社員 給与: 278,400円 - 376,000円 月給 平均所定労働時間（1か月当たり）: 170時間

• 交通費支給