イベント企画営業(提案~実施マネジメントまで)

仕事内容 あなたにお願いするのは、法人クライアント に対して、イベントの企画提案～実施マネジ メントまで、ゼロからカタチするための手配 と工程管理を一貫して担当する仕事です。 と言っても、ピンとこないかもしれません。 そこで、業界未経験から飛び込んだ入社3年 目の先輩（TOP写真真ん中右の男性社員）は どのように仕事を覚え、どんなやりがいを 感じているか…その想いを伺いました。 興味のある方は、ぜひ一読してください。 ―――――――――――――――――――― 「人が集まる仕事」に魅力を感じて転職 ―――――――――――――――――――― 前職は、地方新聞社の営業職。以前から「人 が集まる仕事」に興味がありました。そして イベントという新しい分野で挑戦してみたい という気持ちが、どんどん強くなって入社を 決めました。今の仕事を一言で言うと「イベ ントをつくる営業」かな。クライアントから 依頼を受け、企画を考え、運営方法を組み立 て、必要なスタッフやディレクター（現場責 任者）を手配し、イベント当日までをトータ ルで管理します。当日はディレクターが運営 を行いますが、私たちはその前段階の準備か ら終了後の報告まで、一連の流れを担当して います。単なる現場ディレクターではなく、 「イベントそのものを動かす立場」という イメージが近いと思います。 ―――――――――――――――――――― 売り込むのではなく「信頼を広げる営業」 ―――――――――――――――――――― 営業活動は、新規開拓をメインに飛び込みを するわけではありません。既存のお客様との 関係を深め、その中で「こんなイベントも お願いできない？」と新たな相談をいただく ケースが多いですね。もちろん営業として 次につなげる意識は常に持っています。 まずは目の前のイベントを成功させること。 その上で「こういうお手伝いもできますよ」 「こんな企画も対応できますよ」と自然に 提案しながら新しい案件につなげています。 押しすぎても信頼関係は築けません。だから こそ、小さな案件でも断らず、一つひとつ 丁寧に積み重ねることを大切にしています。 ―――――――――――――――――――― 華やかなだけじゃない。それでも楽しい！ ―――――――――――――――――――― イベント業界というと、ライブやフェス、 アイドルイベントなど、華やかなイメージを 持っていました。もちろん、そういう案件も ありますが、それだけではありません。キャ ンペーンイベントや講演会、ビジネスセミナ ーなど、地道な案件も数多くあります。最初 は少し意外でしたが、それもイベント業界の 仕事だと理解しています。どんな案件でも 成功させることが、お客様からの信頼につな がりますから。 ―――――――――――――――――――― 自分で出した成果、だから任せてもらえた ―――――――――――――――――――― それは入社して1年目のこと。自分が担当す る大手クライアントの住宅関連イベントで、 お客様に相談予約をしていただくプロジェク トだったのですが、最初は私自身も現場に立 って実際の集客を経験。管理する立場になる なら、まずは自分で成果を出さなければ、 説得力がないと思ったんです。そして現場で 成果を出し、上司にも評価していただいたこ とで、その案件全体を管理する役割を任せて もらえるようになりました。嬉しかったです ね。現場を経験しているからこそ、ディレク ターとも同じ目線で話ができますし、現場の 気持ちも理解できます。その経験は今でも 大きな財産になっています。 ―――――――――――――――――――― 正解がない仕事だからこそ面白い♪ ―――――――――――――――――――― イベントは案件ごとに内容が全く違い、同じ 仕事は一つもありません。だから「これが正 解」というやり方もありません。案件ごとに どう工夫するか、自分で考え続ける必要があ ります。最初は何をすればいいのか分からず 不安になる人も多いと思います。でもそれは 当たり前なこと。新人さんには、チーム全員 で、その人に合った役割や活躍できる場所を 一緒に見つけてあげたいと思っています。 “何が得意なのか” “何をやってみたいのか” そこを理解した上で仕事を任せることで、 きっとやりがいも見つかるはずです。まずは 目の前の仕事を一つずつ真剣にやりきる。 それが結果的に評価につながり、新しい仕事 や大きな役割につながっていくと思います。 …………………………………………………… ▼具体的には… ・クライアント要望のヒアリング ・イベント内容の提案、見積作成と提示 ・イベントの進行・スケジュール調整 ・スタッフ配置などの事前準備 ・レンタル会社、音響・照明・人材等、 関係各所との連携 ・当日の現場対応 ・終了後の振り返り・改善提案 ✅仕事の流れ ▼打ち合わせ ▼会場・人材・機材などの手配 ▼機材の搬入・会場の設営 ▼イベント当日の進行管理・現場対応 ▼会場の撤去・報告 など ※4～5人のチームで業務を進めます。 ✅まずは「現場を知る」サポート業務から 先輩を手伝いながら、以下の業務を実際に 体験。イベント運営の流れを掴みます。 ・会場内での誘導や案内 ・備品等の制作・準備 ・会場の設営 …………………………………………………… 音楽フェスやアイドル握手会、ゲームイベン トなど、華やかなステージも多々あります。 しかしあなたの役割は、その成功のサポート に徹する、あくまでも“裏方”です。 「もしかしたらタレントさんに会えるかも」 といった浮ついた気持ちでは務まりません。 クライアントの要望に沿って、しっかり着実 に事前準備や手配を行ってください。 あなたのこれからの活躍に期待しています。 …………………………………………………… ▼当社について… 業界で40年の実績！国際的なスポーツイベン トをはじめ、フェスやファンミーティング、 新商品発表会や商業施設での集客イベント、 就活フェア、各種展示会から国や地方自治体 の入札案件など、多彩なラインナップで 年間約2500件のご依頼をいただいています。 ・設立／1985年9月 ・資本金／1億円 （資本準備金1億9500万円） ・従業員／187名 （うちプロジェクト契約社員93名） 登録スタッフ1万5000名 ・事業所／東京本社、東京第2オフィス、 札幌支店、仙台支店、名古屋支店、 大阪支店、広島支店

求めている人材 ▼業界経験・営業経験の有無は問いません。 ✅35歳まで（キャリア形成のため） ✅学歴不問／第二新卒歓迎！ ✅要PC基本操作 （Word・Excel・Powerpoint） ▼こんな方にぜひ！ ・人と話したり接するのが好き ・何事もコツコツ丁寧を心がける ・主体性をもって自ら動ける ・周りとの関わり合いやチームワークを 大事にする ・パワポで資料作成はお手のもの ※人柄とコミュ力重視の採用！ 元接客職や販売、営業など 先輩スタッフの前職もさまざまです。 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・35歳以下）

月給26万円以上 給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給：月給 22万6300円 〜 固定残業代：あり 1ヶ月あたり3万3700円 〜（固定残業時間：1ヶ月あたり20時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ※給与は経験・年齢・スキルなどを考慮 の上、当社規定により決定します。 ……………………………………………… ✅昇給年1回（査定面談にて判断） ✅賞与年2回（当社規定による） ※上記に加え、業績に応じて決算賞与を 支給される場合もあります。 チーム業績が大きく反映される 仕組みです。 【給与例】 給与例 ▼モデル給与／2025年実績 ◇25歳（入社1年） 月給26万円＋賞与2ヶ月 ◇32歳（入社3年） 月給34万円＋賞与4ヶ月 ▼初年度想定年収 330万円～500万円

シフト制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 〜 21日 10:00～19:00（休憩60分） ▼フレックスタイム制もあり コアタイム12:00～16:00 ※訪問アポ時やイベント現場、社内業務 など、TPOに合わせて効率のいい タイパの実現も可能です。

休日休暇 ▼年間休日120日以上 ・月9日・シフト制 ・冬季休日（年末年始休日） ・夏季休暇 ※7～9月のうち5日間／連続取得可 ・誕生日休暇（誕生月に1日休み） ・リフレッシュ休暇（年間1日） ・慶弔休暇 ・有給休暇 ・産休育休（男女問わず取得実績あり） ※現在取得中の社員も在籍。

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・交通費全額支給 ・出張手当 ・オフィス内禁煙

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 業界未経験歓迎
• 年間休日120日以上
• 中途入社50％以上
• 学歴不問
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