【前橋】人事責任者候補 創業百年・日本最大級鶏卵メーカー/人事基盤を強化する 人事企画/制度設計

企業名 株式会社トマル 求人名 【前橋】人事責任者候補 創業百年・日本最大級鶏卵メーカー/人事基盤を強化する 仕事の内容 ■業務内容： 人事部門のメンバー（将来的には部門長）として、養鶏場・GPPCセンター（選別包装施設）・飼料工場等における人事企画業務を担当いただきます ■具体的なミッション： 人事戦略の策定・実行、能力開発や評価制度改善、部門連携による施策運用、データ分析による効果測定・改善、人材採用を通じて組織成長を支える役割を担っていただきます。 募集職種 【前橋】人事責任者候補 創業百年・日本最大級鶏卵メーカー/人事基盤を強化する

必要な経験・能力等 ■必須条件： ・人事の実務経験：5年以上 ・マネジメント経験：5年以上 【この仕事の醍醐味】 大きな裁量: お任せできる裁量が大きく、スピード感をもって、新たな施策をどんどん提案・実行できる環境です。 経営への貢献:弊社が大切にする「従業員の幸せ」に貢献し、持続的な企業成長に貢献できます。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

群馬県前橋市総社町総社2652 株式会社トマル 予定勤務地 群馬県前橋市 勤務地 勤務地① 事業所名：本社 所在地：群馬県 前橋市 総社町総社2652 最寄駅： 喫煙環境：敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり） 備考： 転勤：有

月給40万円～70万円 想定年収 600万円～1,000万円 雇用形態 正社員 期間の定め：無 賃金形態 形態：月給制 備考：月給￥400,000～￥700,000 基本給￥400,000～￥700,000を含む/月 諸手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（残業時間に応じて別途支給） 試用期間 有 期間：3ヶ月 備考：変更無

変形労働時間制 就業時間 （1日あたり所定労働時間08時間） 休憩：75分 残業：有 備考：

休日 休日：110日 （内訳） 完全週休二日制 その他（） 有給休暇：有（10日～）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 制度、設備 自転車通勤可 （一部従業員利用可） 出産・育児支援制度 （全従業員利用可） 資格取得支援制度 （全従業員利用可） 研修支援制度 （全従業員利用可） 継続雇用制度(再雇用) （一部従業員利用可） 社員食堂・食事補助 （全従業員利用可） 従業員専用駐車場あり （全従業員利用可） その他制度 退職金：有 社会保険：健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 寮・社宅：無 その他制度：定年制度：60歳/再雇用制度：65歳まで 制度備考：■制服貸与 ■社員旅行 ■フットサル ■ボーリング、スポーツ大会 ■ご家族も一緒に楽しめる納涼祭や、温泉の宿泊チケットプレゼントなど ■昼食補助あり ■男女別の更衣室・トイレ・シャワー室完備

試用期間あり 試用期間3ヶ月。

備考 業務内容の変更の範囲：当社業務全般 就業場所の変更の範囲：本社 【賞与】 年2回。基本賞与＋特別賞与 ※特別賞与は業績に応じる 採用企業情報・求人取扱いエージェント ■求人取扱いエージェント リクルートエージェント https://www.r-agent.com/ ■採用企業情報 事業内容：養鶏業 設立：1962年01月 代表者：代表取締役 都丸 高志 従業員数：160人 資本金：20百万円 株式公開：非公開 本社所在地：〒371-0852 群馬県前橋市 総社町総社２６５２番地 その他備考・企業からのフリーコメント：■当社について：1925年に創業して以来、卵、堆肥、雛や牛、牛乳と、生物を飼養する事で産まれた良質な商品を安定的にお届けする事を目指して実践して参りました。種鶏の育成からパッキングまでのすべての工程を自社で行う「一貫生産体制」を築き、徹底した品質管理を行っています。当社は現在、育雛・育成事業の拡大、整備を行っています。基盤となる事業を強化することで、拡大してきた鶏卵生産の更なる安定化を目指しています。 ■品質について：当社は厳しい安全基準を設定して順守につとめるとともに、衛生設備などのハードを充実し、社員の安全安心への意識向上にも日々注力しています。また、万一の場合に備えて各農場間の距離を十分にとり、リスクマネジメントにも万全の態勢で臨んでいます。FSSCやISO、J-GAPといった外部認証を取得し、社内では獣医師を中心とする5S活動を通して、科学的な根拠に基づく安全、安心な商品づくりに励んできました。 決算情報：決算期 売上高 非公開 経常利益 非公開 ※決済単位：単体

• 業界未経験歓迎
• 資格取得支援あり
• 退職金あり
• 完全週休2日制