受注検索販売スタッフ

仕事の内容 ◎転勤なし。 ◎部署間の情報交換や協力体制など風通しの良さが自慢です。 ◎頑張った方がちゃんと評価される仕組みを整えており、受注額に応じてインセンティブもあります！ 電話での受注業務のお仕事となります。 ほぼ既存のお客様からの問い合わせの対応となりますので新規営業などはありません。 【意外と喜ばれるポイント】 ・社内でも随時DX化が進んでいることで働きやすさも増加しています。 ・今回の募集の部署は職種的に数字での成果が分かりやすいですが、評価制度も整備されており社員の納得度は高いです。 【販売窓口（フロント）のお仕事】 基本的に電話でのお仕事がメインです。 お客様は三重県内の自動車修理工場さん、ディーラーさんです。 上記のお客様からの部品問い合わせ等に対応していただきます。 自社の保有する部品在庫や加入している組合の部品在庫システムから依頼のあった部品を探し販売します。 電話応対も最初から多くのことをお任せするのではなく、入社直後は事務的な作業からスタートし一連の流れを把握していただいてから電話業務へと移行します。 慣れてくると部品のシステムなどのPC操作もありますが、多少のタイピングが出来れば使いこなせます。 【自動車リサイクル部品工場の具体的な仕事の流れと内容】 ①廃車になった車を解体。 ②「使える部品」を取り出す。 ③部品を洗浄等、適正処理をする ④全国の車両パーツが出品されているデーターベースに掲載。 ⑤お客様からの注文、問い合わせのパーツを自社在庫や同業者で作るグループのオンラインの在庫システムから探し販売する。 ⑥整備工場や鈑金工場に販売され、再利用される。 ※今回の募集のお仕事は⑤をご担当いただきます。

応募資格 ※普通免許（AT限定可）必要。 【当社で求める基礎スキル】 ・特別に高いコミュニケーション力は求めません。 ・これまで何をしてきたか、よりも「これから」我が社でどんな風に働くかを大事にしています。

月給24万円～34万円 給与 月給 240,000円 ～ 340,000円 【月給】24万円〜34万円 ※年齢・経験を考慮の上、当社規定により決定します 【各種手当】 ①住宅手当 ②家族手当 ③通勤手当 ④資格手当 ⑤残業手当 ※業務に必要な資格は資格サポート制度があります。 当該募集についての必須資格はありません。

固定時間制 勤務時間 平均所定労働時間：160時間/月 8:30〜17:30（休憩1時間30分） 就労期間：定めなし

休日休暇 隔週週休2日制（土日） 祝日 夏季休暇 年末年始 有給休暇

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 福利厚生 昇給あり（年1回） 賞与あり（年2回） ※会社業績による 【各種手当】 ①住宅手当 ②家族手当 ③通勤手当（ガソリン代等、当社の事業特性により充実） ④資格手当 ⑤残業手当 【福利厚生】 各種社会保険完備 退職金制度 社用車貸与 制服貸与 【参加して楽しいイベントも！】 社内での歓送迎会や飲み会なども自由参加で開催しています。 ※新型コロナウィルス等の状況はもちろん考慮します。

試用期間あり 本採用と条件が同じ

その他 あなたにとって「働く」って何ですか！？ お客様のために「伸び伸び」働きたいなら当社がおススメ ー 楽しんでお仕事をしてますか！？ ー どうせお仕事をするなら・・・ お仕事をする先に皆さんの「夢」や「目標」「なりたい姿」と仕事との重なり合う部分があるといいな、と思いませんか！？ 仕事を通して、自己実現ができるようなイメージですね。 例えば、しっかりとスキルが身につく！ 例えば、一生涯付き合う仲間に出会える！ 例えば、家族や子どもが尊敬してくれる！ どうせ働くなら、どうせお仕事するなら、大切にしている価値観が近い仲間と働けると良くないですか！？ 申し遅れました。私は株式会社三重パーツで社長をしている斎藤 徹（さいとう てつ）です。親しい同業者の間ではテツさんと呼ばれています。 株式会社三重パーツは私の父である斎藤 貢が昭和42年に創業した会社です。 当時は、古紙・古鉄の回収が主な事業でした。高度経済成長の波にのり日本全体が活気づき、物があふれ、使い捨てが当たり前になりました。それは一見すると日本が豊かになった証のようでした。しかし、創業者の齊藤貢は、まだ使えるものもある廃棄物の多さに驚き“もったいない”と考えるようになりました。「ゴミを減らし、環境保全に貢献したい」と強く思うようになり、昭和50年（1975年）に、自動車解体、自動車中古部品販売を開始。本格的に自動車のリサイクル、再資源化に向けて舵をとりました。 あれから約50年 現在の三重パーツは自動車リサイクル産業の分野で県下トップクラスの水準、規模に成長しました。私はこの、カーユーザーにとっての真の利益である低コストなカーライフを身近なものにしてきたわが社の事業を心から誇りに感じています。 限りある資源と限りない使命 経済的で地球環境を大切にした循環型社会作りに貢献していく株式会社三重パーツは次のようなことを特に大切にしています。 ー ＜理念＞ 志のある風土を作り、 発想力と想像力を生み出せる土壌を培い、 社会に役立つ人材が育つ企業と為る。 ＜事業目的＞ 鈴鹿市で創業した三重パーツは、日本国内で排出される年間、約330万台の使用済車両を、資源として有効に再使用・再利用し、また地球の自然を破壊しない様に適切な処理を行い、且つ経済的で地球環境を大切にした循環型社会作りに貢献する。 そしてカーユーザーの、真の利益を追求し、総てが廉価で便利なクルマ社会作りをめざし、地域社会にはなくてはならない企業として、社員には、物心両面で幸福にになれる企業創りを行う。 ＜社是＞ わが社は、「地球環境維持」に貢献し、 社員一人一人が、「身体」と「心」の健康を大切にした人間形成を計り、 お客様には、「安心」と「やすらぎ」を提供し続けて、 「社会に役立つ企業創り」をいたします。 ー ぜひ、重なり合う部分がありそうな方はぜひご応募お待ちしております。 社員インタビュー 社員のホンネを聞いてみました！ ＜販売受付担当のスタッフ Hさんの場合＞ 【入社したのはいつですか？】 今年の5月で1年になります！ 【株式会社三重パーツへの入社のきっかけを教えてください】 前職は水道関係の会社に勤めていましたが、残業や休みの問題があり子育て中ということもあって、出来るだけワークライフバランスの充実した働き方をしたいと思っていました。 実は求人を見つけてから１カ月以上、私に出来るかなと思って悩みました。でもやっぱり勇気を出して応募をしたという経緯があります(笑) 【この会社で働いてみての感想や現在の働き方について教えてください】 もう少しで入社して１年ですが、とにかく1日があっと言う間で、1か月もすぐに過ぎます。 車は好きでしたが、普通の女性よりは少しくらいは車種を知っているくらいの程度で部品のことなんて全く分かりませんでした。 最初は電話を取るのが怖くて、大変ではありました。 ただ最近は少しだけ処理するスピードが速くなったかなと感じることもあり、お客様へ商品を説明するポイントみたいなものもつかめてきたかなと思います。 職場の環境は 私自身子どもがいることもあり、学校行事や子どもの熱などで休みや早退をしなくてはならないこともあります。 でも、職場全体が柔軟に対応いただき本当に感謝しています。 あとミスをしてしまうことも初めはもちろんありますが、上司や先輩方のフォローがもう感動レベルです。 注意することはしっかり指摘をしてくれた上で、きちんとプラスαの声がけをしてくれます。 仕事をしながらも、先輩方のコミュニケーションを学ばせてもらっている感じもあり、子育てにも応用したりしています(笑) 【最後に】 この電話での販売窓口の仕事はノルマはありませんが個人個人の売上がきちんと見えます。一見個人プレーのようにも見えますがクレームとか何かトラブルには一致団結する素敵なチームです。 ぜひ重なり合う方のご応募をお待ちしています！ お仕事No：フロント