【人事総務リーダー】食品大手サッポログループ/人事制度改革/年休122日 総務

企業名 ヤスマ株式会社 求人名 【人事総務リーダー】食品大手サッポログループ/人事制度改革/年休122日 仕事の内容 東京本社にて、人事総務部署の実務リーダー(管理職候補)の募集です。定型業務だけでなく、2027年に予定されている人事制度・評価制度のリニューアルプロジェクトの推進役も担える、やりがいのあるポジションです。 【具体的には】●人事総務(人材育成施策/評価施策/労務管理/異動調整/入退社・給与対応)･･･50～60％ ●企業法務(契約書の審査・締結の管理/コンプライアンス/内部統制)…20～30％ ●庶務/スポット対応/特命対応の業務･･･20％前後※季節・時期によって変動あり 【中長期の展望】●2027年の人事制度リニューアルに企画段階から参画●人事関連システムの刷新・効率化推進にも携わることができます 募集職種 【人事総務リーダー】食品大手サッポログループ/人事制度改革/年休122日

必要な経験・能力等 【必須】■事業会社での人事領域の実務経験(目安5年以上)■チームの取りまとめ経験(3名以上)■社内外の関係者との調整・交渉経験【歓迎】■総務領域・企業法務領域の経験■人事制度関連の構築やリニューアル経験 【魅力】■サッポログループ企業/経営層と近い距離で仕事ができる環境/スパイス・ハーブを主軸とした専業メーカーとして業界トップクラスの企業 ■2019年サッポログループ入り/長年続いてきた仕組みから大手グループ水準への変革期/基準を守りながらも中小企業ならではの柔軟性を両立できます ■将来的には管理職として人事総務領域の戦略立案に携わるキャリアパスがあります 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

配属先情報 管理本部 総務部：4名（部長50代、課長50代、主任30代、他1名40代）

東京都品川区西五反田5-23-2 ヤスマ株式会社 予定勤務地 東京都品川区 勤務地 勤務地① 事業所名：本社 所在地：東京都 品川区 西五反田5-23-2 最寄駅：東急電鉄 東急目黒線 不動前駅 喫煙環境：屋内全面禁煙 備考：変更の範囲：会社の定める場所 転勤：当面無

月給34万4000円～44万8000円 想定年収 500万円～650万円 雇用形態 正社員 期間の定め：無 賃金形態 形態：月給制 備考：月給￥344,000～￥448,000 基本給￥344,000～￥344,000を含む/月 ■賞与実績:有 諸手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（残業時間に応じて別途支給） 試用期間 有 期間：3ヶ月 備考：変更無

固定時間制 就業時間 08:45～17:45（1日あたり所定労働時間08時間） 休憩：60分 残業：有 備考：

休日 休日：122日 （内訳） 完全週休二日制 日曜 その他（当社カレンダーに準ずる） 有給休暇：有（10日～）（入社月により異なる（備考欄へ詳細記載））

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 制度、設備 在宅勤務 （一部従業員利用可） 時短制度 （全従業員利用可） 出産・育児支援制度 （全従業員利用可） 継続雇用制度(再雇用) （全従業員利用可） その他制度 退職金：有 社会保険：健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 寮・社宅：有 その他制度：時差出勤（一部従業員利用可）/ 退職金制度：有（勤続5年未満は適用無）

試用期間あり 試用期間3ヶ月。

採用企業情報・求人取扱いエージェント ■求人取扱いエージェント リクルートエージェント https://www.r-agent.com/ ■採用企業情報 事業内容：●輸入したスパイス・ハーブ・乾燥野菜などを独自の技術で加工し販売。 ●調味料・シーズニング・レトルト加工食品などの企画開発。 ●取引先：大手食品メーカー等 設立：1960年10月 代表者：代表取締役社長 簗瀬 尊弘 従業員数：206人 平均年齢：44.0歳 資本金：90百万円 株式公開：非公開 主な株主：ポッカサッポロフード&ビバレッジ 100.0％ 本社所在地：〒141-8559 東京都品川区 西五反田５丁目２３番２号 本社以外の事業所：大阪事業所 大阪市 淀川区／横浜工場 横浜市 都筑区／静岡工場 静岡県 周智郡 関連会社：サッポロホールディングス株式会社 サッポロビール株式会社 その他備考・企業からのフリーコメント：【企業からのメッセージ】当社は1947年創業の長い歴史を持つスパイス・ハーブ専門メーカーです。2019年にサッポロホールディングスグループに入り、食品事業会社のポッカサッポロフード&ビバレッジ(株)のグループ会社となりました。社員数200名の中小規模ながら、スパイス・ハーブを主軸とした専業メーカーとして、香辛料販売の業界ではトップクラスの企業です。人事総務部門での業務は、2019年のサッポログループ入りを契機に、これまで長年続いてきた作業手順やシステムから、大手グループで求められる水準への変革にむけた過渡期に入っています。グループ内のしっかりした管理基準と、中小企業としての柔軟さやオリジナリティとの両立を図っています。基準がありながらも、担当者一人ひとりに裁量の大きさや自由度の高さがあることが、当社の人事総務部門で仕事をする上での大きな魅力と言えます。色々な課題や変化に対応し、実績を出していくことを好む方には、とてもやりがいのある職場です。全社を俯瞰した視点で課題を抽出し、解決策を立案・実行できる方、課題ごとに対応の強弱や期限などのバランスを取りながらマルチタスクで処理を進められる方、経営層・事業責任者との折衝スキルがある方のご応募をお待ちしています。 決算情報： 決算期2023/12 売上高7,000百万円 決算期2024/12 売上高7,300百万円 決算期2025/12（今期予測） 売上高7,500百万円 ※決済単位：単体

• 業界未経験歓迎
• 年間休日120日以上
• 月平均残業時間20時間以内
• 時短勤務あり
• 退職金あり
• 在宅OK
• 完全週休2日制