【人事部/本社】評価制度運用・雇用管理担当(メンバー)福利厚生 /事業拡大中 その他人事

企業名 日本郵政コーポレートサービス株式会社 求人名 【人事部/本社】評価制度運用・雇用管理担当(メンバー)福利厚生◎/事業拡大中 仕事の内容 人事任用ラインにおいて、人事異動の実行、人事評価制度の運用、契約社員の雇用管理、タレントマネジメントシステムの運営管理等をお任せいたします。【業務詳細】■任用業務(定期人事異動等の企画立案・実行) ■出向者管理(出向協定書等の締結)■人事評価(定期評価等の運営管理)■タレントマネジメントシステムの運用・管理(人事評価等の運営管理)■契約社員の雇用管理（契約更新等の管理）■人事業務に係る稟議書の審査(雇用契約等の書類審査)【募集背景】人事関係諸法令の改正や労働市場の動向を見据えて、人的資本経営の実現に向けた人事戦略を実行していくための組織体制の強化をはかるため。 募集職種 【人事部/本社】評価制度運用・雇用管理担当(メンバー)福利厚生◎/事業拡大中

必要な経験・能力等 【必須】事業会社での人事業務（領域は不問）の実務経験1年以上 【歓迎】・チームで成果をだした経験・事務手続きのフローの見直し・業務改善の経験 【入社後】初めは各業務の資料作成・システム入力などの事務手続きを中心にご担当いただくことで業務を修得したのち、業務の主担当として務の進捗管理や業務フローの改善・調整業務・企画立案なども担っていただきます。ゆくゆくは他の人事業務にもチャレンジいただき、幅広い領域で活躍ください 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

配属先情報 人事部長1名・管理職4名、リーダークラス3名・メンバークラス4名の12名の組織です。

東京都港区赤坂8-4-14青山タワープレイス5F 日本郵政コーポレートサービス株式会社 予定勤務地 東京都港区 勤務地 勤務地① 事業所名：本社 所在地：東京都 港区 赤坂8-4-14青山タワープレイス5F 最寄駅： 喫煙環境：屋内全面禁煙 備考：■就業場所の変更範囲：勤務地については特定の地域に限定されない 転勤：有

月給21万9860円～27万8430円 想定年収 400万円～500万円 雇用形態 正社員 期間の定め：無 賃金形態 形態：月給制 備考：月給￥219,860～￥278,430 基本給￥219,860～￥278,430を含む/月 ■賞与実績:年2回（6月・12月） 諸手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（残業時間に応じて別途支給） 試用期間 有 期間：6ヶ月 備考：変更無

固定時間制 就業時間 09:00～18:00（所定労働時間08時間） 休憩：60分 残業：有 備考：

休日 休日：120日 （内訳） 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 その他（年末年始（12月29日～1月3日）） 有給休暇：有（～20日）（入社時付与※日数は入社時期で異なります）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 その他制度 退職金：有 社会保険：健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 寮・社宅：有 その他制度：扶養手当/特別休暇(夏期・結婚・出産・忌引）

試用期間あり 試用期間6ヶ月。

採用企業情報・求人取扱いエージェント ■求人取扱いエージェント リクルートエージェント https://www.r-agent.com/ ■採用企業情報 事業内容：■BPOサービス、人材サービス、ヘルスケアサービス 設立：2007年07月 代表者：代表取締役社長 小塚 健一 従業員数：1,764人 資本金：640百万円 株式公開：非公開 主な株主：日本郵政株式会社 100.0％ 本社所在地：〒107-0052 東京都港区 赤坂８－４－１４ 青山タワープレイス５Ｆ 本社以外の事業所：■全国支社10拠点(札幌/仙台/名古屋/東京/大阪/福岡/熊本)/さいたまBPOセンター/九州BPOセンター(大江・熊本)/健康管理センター全国11カ所 関連会社：■日本郵政株式会社、日本郵便株式会社、株式会社ゆうちょ銀行、株式会社かんぽ生命保険、その他日本郵政グループ各社 その他備考・企業からのフリーコメント：【事業について】■高度な情報セキュリティ体制：「ベースは、金融機関向けの高度な情報セキュリティ」「業界・業務別に求められるセキュリティ体制を熟知」「お客様の要求レベルに応じた最適化を実現」 ■大量処理ナレッジ：「日本郵政グループ約40万人の給与計算などを行ってきた実績」「大量処理を実現する効率的な業務プロセスの構築」 ■業務改善ノウハウ：「日本郵政グループ各社からの受託業務を担うことで培ってきた様々な業界・業務ナレッジ」「各業務に求められる専門スキルを持つ経験豊富な人材がサービスを提供」と特徴があります。【徹底した労務管理による働き方改革】 ■当社の月平均の残業時間は約20時間。徹底した労務管理で「働き方改革」を推進しておりますのでワークライフバランスの整った環境が当社には完備されています。【背景】日本郵政グループのバックオフィス業務（主に給与計算、社会保険、等業務）について、同社へ集約→集中的にDX化、IT投資を進めていきます。3か年計画を発表、グループ改革の柱として非常に注目されているプロジェクトです。 【参考】JPビジョン2025＋（プラス）https://www.japanpost.jp/pressrelease/jpn/2024/05/20240515_06.pdf 決算情報：決算期 売上高 非公開 経常利益 非公開 ※決済単位：単体

• 業界未経験歓迎
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• 完全週休2日制
• 土日祝休み