ソフトウェア開発会社での採用

仕事内容 W2は、ECプラットフォームサービスの販売・開発・コンサルティングを手がけるソフトウェア企業です。2005年の設立以来20年間黒字経営を継続し、導入実績1,100以上・機能数1,000以上を誇るECリーディングカンパニーとして、国内外で事業を拡大しています。毎年130％成長を続ける同社において、「ヒト」の側面から組織を支えるPeople＆Culture本部のリーダーポジションを募集しています。 【ミッション・採用背景】 同社は急成長フェーズにあり、事業拡大に伴う組織強化を推進しています。本ポジションは、HR統括リーダーとして採用を中心に、育成・配置・評価などHR全般を担う重要な役割です。経営戦略にも直結するリソース面において、チームをけん引し、組織全体をリードするミッションを担います。 【担当業務の概要】 新卒・中途採用の推進から組織開発・評価制度の設計・運営まで、人事領域を幅広く担当します。エンジニア・PM・各セールス・管理部門など多様な職種の採用に携わりながら、企業文化の醸成や社員の成長支援にも深く関与します。特に育成・成長支援・企業文化の醸成の部分を中心にお任せする予定です。 【具体的な業務内容】 ▼採用業務 ・各部門との採用ニーズのすり合わせ、各ポジションにおける採用戦略の立案、求人票の作成 ・各ダイレクトリクルーティングサービスを活用したスカウト施策の実施 ・エージェントとの連携強化および関連施策の推進 ・採用目標達成に向けた課題分析・施策立案 ・スクラム採用の体制強化や各チームの採用力強化のための企画立案 ▼組織開発業務 ・Value浸透施策（社内イベントの企画立案〜推進・分析と改善、新入社員向けValue浸透研修の企画と運営、Value向上施策の新規企画立案〜推進） ・評価制度関連業務（人事考課の推進・評価データ管理、社内説明会の実施、職種別評価指標の作成・見直し） ・タレントマネジメント（タレントマネジメントツール「カオナビ」の活用設計・運用、キャリアアンケートの実施・運用） ▼入社後研修対応 ・新人育成カリキュラムの推進・既存コンテンツの見直し・新規取り組みの検討と仕組み化 ・一次評価者研修、社内レベル階層ごとのレベルアップ研修の企画・運営 【組織体制・働く環境】 People＆Culture本部に所属し、HR統括リーダーとして採用・育成・組織開発の各機能を横断的に担います。タレントマネジメントツールには「カオナビ」を使用しており、データドリブンな人事運営を推進しています。週2日の在宅勤務（ハイブリッドワーク）が可能で、在宅日はご自身で選択できます。なお、研修期間（約6ヶ月間）は出社となります。就業時間は10:00〜19:00で、朝の時間にゆとりを持って働ける環境です。 【入社後のキャリアパス】 チームリーダーとしてご入社いただき、実績・経験に応じてマネージャーへのキャリアアップを目指せます。採用・育成・組織開発・評価制度設計など幅広いプロジェクトに携わることで、一つの領域に留まらない組織開発のプロフェッショナルとして成長できる環境です。自身のキャリア成長が組織の成長に直結する醍醐味を感じられるポジションです。 【育成・サポート】 入社後約6ヶ月間の研修期間を設けており、業務・組織・カルチャーへのスムーズなオンボーディングをサポートします。既存の育成カリキュラムをベースに、ご自身でも改善・発展させていただくことが期待されています。 ▼企業の魅力 W2は2005年9月の設立以来、20年間一度も赤字を出すことなく黒字経営を継続してきた、財務基盤の安定したECプラットフォーム企業です。導入実績1,100以上・機能数1,000以上を誇り、売上成長率354%を実現するなど、EC事業の成功を支援するリーディングカンパニーとして業界内での存在感を高め続けています。毎年130%成長という高い成長率を維持しながらも、20年間の黒字経営という安定性を兼ね備えている点は、同社の大きな強みです。 グループ企業との連携によりECの課題解決を一貫して支援する体制を整えており、海外拠点も展開してグローバルNo.1を目指す成長戦略を描いています。非上場ながら238名規模（MID企業）まで成長しており、今後のさらなる拡大フェーズにおいて、人事・組織開発領域の重要性はますます高まっています。急成長と安定経営を両立するこのフェーズで、組織の根幹を担うポジションに携われることは、キャリア上の大きな資産となるでしょう。 ▼業務の魅力 本ポジションは、単なる採用担当にとどまらず、HR統括リーダーとして採用・育成・評価・組織開発・企業文化醸成まで、人事領域全般を横断的に担う裁量の大きな役割です。エンジニア・PM・各セールス・管理部門など多様な職種の採用に携わりながら、組織の成長を「ヒト」の側面から牽引できます。 採用戦略の立案からスカウト施策・エージェント連携・スクラム採用の体制強化まで、採用の上流から実行まで一貫して関与できます。さらに、タレントマネジメントツール「カオナビ」を活用したデータドリブンな人事運営や、評価制度の設計・運営、Value浸透施策の企画推進など、組織開発のプロフェッショナルとして幅広いスキルを習得できる環境です。 経営戦略にも直結するリソース面において影響力を持ち、自身の取り組みが組織全体の成長に直結する実感を得られるポジションです。チームリーダーからマネージャーへのキャリアパスも明確に設けられており、成長意欲を持って取り組める方にとって充実感の大きい環境です。 ▼働き方の魅力 週2日の在宅勤務（ハイブリッドワーク）が可能で、在宅日はご自身のスケジュールに合わせて自由に選択できます。10:00始業のため、朝の時間にゆとりを持ちながら通勤の負担を軽減できる点も魅力です。年間休日は126日（土日祝日・年末年始・夏季休暇・慶弔休暇・有給休暇）と充実しており、オンとオフのメリハリをつけた働き方が実現できます。 福利厚生面では、デュアルモニターの社内設置、リフレッシュ休暇支援制度、プレイハード制度、社内イベントでの飲食提供など、社員の働きがいを高める制度が整っています。育児・介護休業制度や産育休取得実績もあり、ライフイベントに合わせた柔軟な働き方が可能です。また、住宅支援制度（支給条件有）やボーナスオプション制度（支給条件有）、ジョブリターン制度（実績あり）など、長期的に安心して働ける環境が整っています。服装自由のカジュアルな職場環境も、日々の働きやすさに貢献しています。 ※本求人は、株式会社ビースタイルスマートキャリアが仲介する「W2株式会社」の職業紹介案件です。

応募資格 ＜必須経験・スキル＞ 以下のいずれかの経験をお持ちの方を募集しています。 ・事業会社における人材採用経験3年以上 ・人材紹介業でのRA（リクルーティングアドバイザー）経験3年以上 ・RPO（採用業務代行）での採用実務経験 ・事業会社における組織開発経験（育成・評価・組織活性化など） ▼歓迎経験 ・事業会社における組織開発経験（育成、評価、組織活性化など分野は問いません） ・幹部候補や責任者などハイクラス人材の採用経験 ・エンジニア採用の経験 ・採用マーケティング／採用広報の経験 ・イベント出展に関わるディレクション業務の経験 ＜英語スキル＞ 問わない

月給46万4285円～71万4285円 給与 月給464,285円〜714,285円 固定給：48万円～70万円 固定残業代：89,800円～131,000円 ※給与は就業時間、スキル、経験に応じて変動いたします。 【固定残業代】32時間※超過分別途支給 【交通費】支給※上限15,000円 【昇給】年2回 【賞与】なし 固定残業代: 1ヶ月あたり 89,800円〜 超過分別途支給あり 固定残業時間: 1ヶ月あたり 32時間

固定時間制 勤務時間 固定時間制 10:00～19:00（休憩60分／実働8時間） 実働時間： １月あたり 159.3時間 ＜在宅勤務制度＞ ・頻度：週2日まで在宅勤務可（在宅日はご自身での選択が可能） ・補足：研修期間（約6ヶ月間）は出社 平均所定労働時間： １月あたり 159.3時間

休日休暇 【休日・休暇】 ＜年間休日126日＞ 土日祝日休み、年末年始休暇、夏季休暇 慶弔休暇、有給休暇

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇 【福利厚生】 ・社会保険完備 ・服装自由 ・Dualモニターを社内設置 ・ハイブリッドワーク（リモートワークと出社） ・プレイハード制度 ・リフレッシュ休暇支援制度 ・社内イベントでの飲食提供 ・育児/介護休業制度 ・健康診断/婦人科検査 ・インフルエンザ予防接種 ・ITS健康保険組合の福利厚生利用 ・住宅支援制度 ※支給条件有 ・ボーナスオプション制度 ※支給条件有 ・退職金制度なし ・ジョブリターン制度※実績あり

試用期間あり 期間: 6ヶ月 試用期間中の給与：本採用時と同じ 試用期間中の勤務時間：本採用時と同じ

キャッチコピー リモートワークあり！【ECプラットフォーム／在宅週2日可】＜年収650から1000万＞人事リーダー／採用・組織開発／20年黒字経営 雇用形態 正社員（人材紹介） 掲載企業名 W2株式会社 ＼こんな方にもオススメ／ 一般事務・受付事務・経理事務・営業事務・総務事務の経験を活かしたい方 Word・Excelスキル・データ入力などパソコンスキルを活かしたい方 営業アシスタント・販売・受付・接客・現場事務・不動産事務 ・大学事務・事務職の経験がある方 貿易事務・英文事務・金融事務の勤務経験がある方 タイピング・電話応対・ファイリング業務・事務処理の経験がある方 積算・経理・財務・会計・人事・秘書の知識がある方 コールセンター・カスタマーセンター・カスタマーサポートでの勤務経験がある方 企業情報（備考） 企業名：株式会社ビースタイルスマートキャリア 設立日：2022/07/05 事業内容：人材派遣事業 （許可番号：派13-070506） 有料職業紹介事業 （許可番号：13-ユ-300624） 資本金：86,405,000万円 従業員数：389人 URL：http://www.b-stylejob.jp/ 採用HP https://q-mate.jp/bscsmartcareer/index.html キャリアの継続を自分のペースで実現ビースタイル