塗料商社のルート営業スタッフ

仕事の内容 地域に根ざして、未経験から“専門性”を身につける。 中島商会でルート配送からはじめる塗料の仕事 こんな不安、ありませんか？ ️今の仕事にやりがいを感じにくい ️将来性のある分野で、安定して長く働きたい ️自分のペースで着実に成長したい その想いに応えるのが、中島商会のルート配送です。 会社について 創業70年以上。私たちは塗料専門商社としてお客様と共に歩んできました。 仕入では**『日本ペイント』の仕入高で日本一の実績。長年の信頼とノウハウで、安定した経営基盤を築いています。 専門性が高い業界だからこそ、“育てる文化”**を大切に。社会人経験が浅い方、再スタートを切りたい方も歓迎します。 安心の育成体制（未経験OK） ️先輩がOJTで丁寧に指導 ️入社初期は先輩の配送に同行して業界を学べます ️塗料メーカーのスタッフも一体となってサポート ️資格取得支援あり（費用会社負担） ️独り立ち後も相談しやすい風土で部署全体がフォロー 「ほったらかし」にしません。あなたのペースで成長を後押しします。 仕事内容（段階的に習得できます） 中島商会では、塗料に関わるあらゆる業務をトータルに手がけています。 お客様のものづくりを支える“塗料のプロフェッショナル”として、下記のような幅広い業務に携わります。 ️塗料・化成品・塗装設備・塗装機器等の販売 自動車・建設・機械など、さまざまな分野のお客様へ最適な製品を提案・販売します。 ️塗装設備・ラインの稼働フォロー お客様の生産現場における塗装設備や塗装ラインの安定稼働をサポートします。 ️塗装仕様・色彩の提案 用途や素材に合わせた最適な塗装方法やカラー設計を行い、品質とデザイン性の両立を支援します。 ️塗料の調色・品質管理 お客様の要望に合わせて色味を調整し、常に安定した品質を保つための管理を行います。 ️塗装工事・塗床工事・防水工事などの設計・施工管理 各種工事の設計から現場施工、品質・安全管理までを一貫して担当します。 ️その他、塗料・塗装に関わるあらゆる業務 専門商社として、お客様の課題に合わせた総合的なソリューションを提供します。 ️塗料等のルート配送（小口商品～石油缶〈20kg程度〉） 取引先への定期的な納品業務も担当します。地域密着の安定したルート配送が中心です。 業務変更範囲：会社の定める業務 身につく力／やりがい ️配送・倉庫の現場経験を通じて塗料の専門知識が自然に身につく ️お取引先とのやり取りでコミュニケーション力が磨かれる ️「ただ運ぶ」ではなく、反応・感謝がダイレクトに返ってくる仕事です こんな方に向いています ️安定企業で腰を据えて働きたい ️人と話すのが好き、誠実な対応ができる ️仕事も私生活も大事にしたい（年間休日125日） ️第2新卒歓迎／30代前半の社員も活躍中 最初のミッションは、顔と名前を覚えてもらうこと。 「◯◯さん、こんにちは」と呼ばれる関係づくりから始めましょう。 働きやすさへの取り組み ️働き方改革関連認定企業 ️健康経営優良法人（健康施策に積極的に取り組んでいます） 応募を検討中のあなたへ 完璧である必要はありません。できるようになるまで、一緒に育てます。 「一歩踏み出してみようかな」――その気持ちがあれば十分。 未経験のチャレンジ、私たちが全力で支えます。 ご応募、お待ちしています！

応募資格 ※未経験OK！細かいところまで丁寧に教えます。 ※普通免許（AT限定不可）必要。 ※ExcelやWordの基本操作が出来る方。 【前職はどんなお仕事をしていましたか！？】 ・飲食店・外食チェーンでの店長・店舗スタッフ ・機械メーカーでの営業経験者 ・IT系のプログラマーやシステムエンジニア（SE） ・物流倉庫での配送や倉庫管理 ※ハローワークでお仕事探し中の方も歓迎 【丁寧な教育に自身あり】 未経験の方や不安な方には自信がつくまで丁寧にしっかりと教えます。 塗料業界はその専門性の高さから独り立ちするまで数年かかるといわれています。 だからこそ先輩社員がOJTを通じて丁寧に教育を行います。 塗料の基礎知識、お客様や協力業者さんとのやりとり、書類の作成など、細かいところまできちんと教えます。 社会人経験の浅い方や、心機一転で学び直しがしたい方は、新入社員研修に参加していただきますので安心ください。 また社内だけではなく、メーカーさんの研修も定期的に開催されています。 【研修制度】 若手社員から幹部社員まで毎年様々な研修を企画しています。 全国の店舗間交流の場ともなっています。 ・新入社員研修 ・若手・中堅社員研修 ・管理職、リーダー職 ・リーダーシップ研修 ・内勤者研修 ・メーカー研修 【資格取得費用の負担】 資格取得支援制度 業務に必要と判断された資格であれば不合格であっても、3回目までは受験料を全額会社が負担します。 合格すれば資格ごとに定められた報奨金（一時金）が支給されます。 場合によっては会社が費用を負担して講習会へ参加してもらう事もあり、社員の皆さんのスキルアップを支援しています。

690-0011島根県松江市東津田町1859-2 株式会社中島商会 勤務先名 勤務先名: 株式会社中島商会山陰支店 【交通手段】 交通手段 マイカー通勤可能（無料駐車場あり） 自動車通勤の場合は自宅から会社までの距離で規定のガソリン代を支給します。 公共交通機関の場合は定期代を支給します。 松江駅から車で15分

月給20万円～24万円 給与 月給 200,000円 ～ 240,000円 ※基本給・固定残業代の総額 固定残業代：あり 固定残業代 14,493円 ～ 17,392円 固定残業時間：10 時間 ※固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する ※ 年齢・経験・能力等を考慮の上、社内規定により決定します。 ※ 上記金額には10時間分の固定残業手当（14,493円～17,392円）が含まれています。 ※ 上記固定残業代を超える勤務をした場合は、追加支給いたします。 ※その他手当5,000円 ※昇給は会社の業績、個人等の評価によります。 【諸手当】 ・扶養手当（配偶者/8,000円・子供（22歳以下）15,000円） ・住宅手当 ・通勤手当（15万円迄/月） ・役職手当 ・責任者手当 【モデル年収】 350万円 入社5年目・20代 430万円 入社9年目・30代・主任 600万円 入社13年目・30代・課長 【初年度の想定年収】 扶養手当、住宅手当により大きく変動します。 300万円～

固定時間制 勤務時間 平均所定労働時間：160時間/月 8:30 ～ 17:30（休憩1時間） ※月平均残業時間：10時間 【ある日のスケジュール例】 08:00 出社してメールチェックなど 08:30 配送（３～５件） 12:00 昼食 13:00 配送（３～５件） 16:00 見積もり、伝票整理 17:30 帰社 就労期間：なし

休日休暇 年間休日：125日 ・週休2日制（土・日／社内カレンダーに準ずる ） ・夏季休暇・年末年始休暇 ・有給休暇 ・産前産後・育児休暇 ・介護休暇 ・有給休暇 →６ヶ月経過後の年次有給休暇日数10日 ほか

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 福利厚生 昇給あり（年1回）※前年度実積：1,000円〜2,000円 賞与あり（年2回）※前年度実績：600,000円〜700,000円（前年度実績） 定期的な転勤はありませんが、会社の状況によって転勤の可能性があります。 【諸手当】 ●扶養手当 →配偶者8,000円／1人、子ども15,000円／１人 ●役職手当 ●責任者手当 ●単身赴任手当 ●住宅手当 →扶養有 家賃＋共益費50％ 扶養無 家賃＋共益費70％ 他手当は給与規定に準じる 【責任者手当】 ■毒物劇物取扱責任者（1,500円/月） ■乙種危険物取扱者（1,500円/月） 【資格取得報奨金】 5千円～30万 ※30万円＝1級建築士 【福利厚生】 ・各種社会保険完備（健康・厚生年金・労災・雇用） ・社宅・独身寮（一部地域） ・定期健康診断 ・退職金制度 ・財形貯蓄 ・ベネフィットステーション（総合補助金支援等） など

試用期間あり 本採用と条件が同じ 6か月（労働条件の変更なし）

その他 建築、自動車からIT・ドローン分野の最新技術まで 塗料専門商社が描き出す新たな未来 当社はビル・マンションや自動車、橋梁、電気製品、工業製品など身の回りのありとあらゆる分野の塗料・塗装関連製品を扱う塗料の専門商社です。 取扱いメーカーは『日本ペイントホールディングス』をはじめ国内外5,000社以上。街の風景を彩り、建築や製品の性能・品質向上に寄与する塗料の提供を通じて、人々の豊かな暮らしや日本の産業の発展成長を支えています。 商社として、メーカーとユーザーの中枢に立つ物資のターミナルの役割を果たしてきた当社ですが、そもそも塗料は“半製品“と呼ばれ、正しく塗装することではじめて完成するもの。 そのため私たちは単に適材適所に商品をお届けするだけではない問題解決型の提案営業確立へ向け、調色工場をはじめとする自社設備や機材、メンテナンスサービスを次々と導入。 メーカーや大学・研究機関との共同研究にも積極的に参加し、ドローンを活用した調査診断など柔軟な発想で新たな技術やビジネスモデルの開発にも取り組んできました。 また近年は、販売やシステム開発分野の強化を目指したM&Aも推進。中国やメキシコに続き2019年にはミャンマーに現地法人を設立するなど、今後のさらなる市場拡大を見据えた挑戦も進行中です。 もちろん、それらを有機的に機能させるためには、その挑戦を内側から支える人材の確保も欠かせません。 そのため当社では従来の社内研修に加え社外リソースも活用し、多種多様な人材育成に注力。 施工管理技士や無人航空機操縦技能証明証といった各種資格取得支援を実施するほか、入社10年目前後の中堅社員から選抜・派遣するビジネススクール支援制度も整備。 2年間にわたって財務総務やヒューマンリソース、M＆Aなど幅広いビジネススキルの獲得機会を提供し、継続・発展的な社員の成長を後押ししています。 【事業分野】 “半製品“である塗装は、対象物に応じて、塗料に求める機能や価値、色彩、塗装方法などが異なります。 その膨大な数の中から最適な選定や組み合わせをお客様へ提案するのが私たちの仕事です。 ■汎用（建築用）塗料分野 マンションや高層ビル、一般の戸建住宅などの内外装に用いる塗料の提案が中心です。 商品の配達や現場での塗装アドバイスも行います。 ■工業用塗料分野 建築資材、機械、金属製品、電気機械など工場で生産される製品に用いる塗料の提案が中心です。 塗装設備の導入やメンテナンス、工事の立ち会い等も行います。 ■自動車用塗料分野 ボディーやバンパーなど自動車部品に用いる塗料の提案が中心です。 塗装ラインの安定生産の為のフォローも行います。 社員インタビュー① 悲観的に準備し、楽観的に実施＆行動する ー中島商会に入社を決めた理由は何ですか？ 岡山に本社があり、仕事を通じて社会人として大きく成長できそうな企業を探していました。 中小企業ならではの自由度の高い営業スタイルと、全国や海外にもビジネス拠点を置いている点がとても魅力に感じて入社を決めました。 ー現在の仕事の内容とやりがいを教えてください。 建築汎用塗料の販売や、塗装仕様の提案、現場への納品業務を行っています。 塗装施工業者と塗料メーカーの中間の立場にいるのが私達ですが、地図に残る建築物の工事に塗装面で携われるということが、非常に大きなやりがいとなっています。 ー今までの中で印象深い仕事は？ 東京オリンピック関連の建築物の施工に携われた事です。 ー仕事をする中で気を付けていることはありますか？ 何事においても事前準備が極めて大切だと思っています。悲観的に準備し、楽観的に実施＆行動ができるようにしておく事を常に心がけています。 また「上昇志向」「地道さ」「愚直さ」は仕事をしていく上で必要不可欠だと思います。 ーどのような後輩（部下）が入ってきたら嬉しいですか？ 仕事に対して真面目に考えて取り組める方。 そして、人に対して思いやりの持てる方に来てほしいと思います。 ー働いてみて感じた中島商会の魅力って何ですか？ 「和」を大事にして、目標に向かって一丸となり、真摯に取り組んでいくという行動指針はとても魅力的に思います。 働く中で協調性のある企業だなと感じています。 ー今後の目標や将来の夢を教えてください。 まずは若手社員の目標となる人間になることを目指しています。 ーリフレッシュ方法を教えてください。 特にないです・・・ ー就活で大事にしていたことはありますか？ フラットな状態で人の話を聞き、一つでも多くの情報を吸収することを心がけていました。 また「何がしたいか」ではなく、「どのような人間になりたいか」というビジョンを持って就職活動を行っていました。 ー興味を持っていただいた方へメッセージ。 周りの人の話をよく聞いて、人からもらったアドバイスを真摯に受け止める心の余裕はとても重要だと思います。 自身の強みはさらに伸ばして、弱みについては自己啓発、もしくは周りの協力を得て引き出し、リカバリーしていくのがいいと思います。 すべての経験が自分を成長させてくれると信じてがんばってください。 ー異動した時のことを教えてください。（気持ちなど） 最初は広島支店に配属されましたが、どこかのタイミングで必ず異動があると心構えはしていました。 配属して２年半というタイミングで東京支店への異動になったのは少し想定外でしたが、逆に自分にとっての成長のチャンスかなと捉えました。 ー異動時に大変だった事・助かったことなどがあれば教えてください。 東京という環境に慣れる事ができるかどうかはとても大きな不安要素でした。 それでも関東方面には西日本出身の先輩社員が多く在籍している事で安心できました。 あたたかく迎えて下さった東京支店の社員の方々には、とても感謝しています。 社員インタビュー② 素直に吸収しつつ、自分の考えは持つこと ー中島商会に入社を決めた理由は何ですか？ 会社や社員の方々の雰囲気に魅力を感じて入社を決めました。 選考以外でも、研修や懇親会等で総務部・リクルーターの方々と接する機会があり、会社の良い点や改善すべき点も含めて会社への想いやプライベートな話まで語ることができました。 中島商会と関わっていく中で、自分もこの会社でこの方達と一緒に働きたいと感じて入社しました。 ー現在の仕事の内容とやりがいを教えてください。 塗料メーカーさんの工場で調色・塗装・実験・検査等を行い、中島商会で取り扱う商品の品質保持に努めています。 やりがいを感じるのは、自分が調色した塗料が自動車に塗装され、モノづくりに関われること。 塗料メーカーとモノづくりのメーカーをつなぐ存在となれることです。 技術職で知識を磨き、その経験を生かした営業活動を展開できるのもこの仕事の醍醐味です。 ー今までの中で印象深い仕事は？ 初めての調色作業ですね。 なかなか思い通りにいかず、調色の難しさを実感しました。 お客様に評価していただく時はドキドキしましたが、合格の評価をいただいたときは本当にうれしく達成感が大きかったです。。 ー仕事をする中で気を付けていることはありますか？ 視野を広く持って行動すること、素直に吸収しつつ自分の考えは持つこと。 間違っていても自分の頭で考えるようにするのが大事です。 一つ一つの作業の丁寧さも心がけています。 ーどのような後輩（部下）が入ってきたら嬉しいですか？ いろんなことに興味を持って取り組める人。 中島商会は自由度が高く、興味を持って前向きに取り組めばいろんなことにチャレンジさせてもらえる会社です。 ー働いてみて感じた中島商会の魅力って何ですか？ いろんなことにチャレンジできる自由度の高さ。 商社ながら技術職など幅広い職種があることや、国内外に多数の拠点があって仕事の幅が大きいのも魅力です。 ー今後の目標や将来の夢を教えてください。 技術サービス職と営業職の両立です。 ーリフレッシュ方法を教えてください。 寝ることです。金曜日の仕事終わりに美味しいお酒を飲んで、土日はしっかりと休んでリフレッシュしています。 「ONとOFFの切替」を大切に、仕事とプライベートをうまく両立しています。 ー就活で大事にしていたことはありますか？ 軸を持つことです。 会社を選ぶ上で休み・職種・給料・雰囲気・福利厚生などいろんな基準がありますが、私は「休日、バランスの取れた働き方」と「会社の雰囲気」を軸にしました。 いろんな考えに惑わされて迷いが生じないように、自分なりの「軸」を持って就職活動を行いました。 ー就活生の皆さんへメッセージをお願いします。 就活ほどたくさんの会社と触れ合い、知ることが出来る機会はないと思います。 たくさんの会社と接する中で、思わぬ良い出会いもあるかもしれません。 自分の可能性を増やすためにもいろんな会社の話を聞いて活動することをお勧めします。 ー当社の人材育成制度について教えてください。 同行研修などが充実した、経験重視の人材育成です。 本社での長期間の研修で知識を積んで働き方を知る、という企業も多いですが、当社は配属後、各支店の現場のスタイルで人材育成が行われています。 実際の現場で学ぶことで非常に経験値が高くなり、仕事を覚えるスピードも速いように感じます。 各支店ごとのスタイルながら、総務部がしっかりフォローしているので、バランスのとれた人材育成だと思います。 お仕事No：商品配送・法人提案営業