デイサービスでの看護職員

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他医療機関、看護師、准看護師 ☆゜:。*。八事天道。*。:☆ ～デイサービスの看護職員募集！～ ◆おすすめポイント◆ ①前職給与・経験考慮！ ②日勤のみ＆日曜定休の正社員！ ③介護施設未経験も大歓迎！ ④今なら初回有給休暇10/11に付与！ シンシアは子育て世帯も働きやすい環境があります♩ お子さんの体調不良でお休みしなきゃ・・・。 →柔軟に対応可能です♩ 1時間単位で有給も取得可能ですので、 お子さんの行事や通院等に使いやすいですよ♩ （看護等休暇は有休とは別に付与♩小学校卒業まで利用可能！） 子育て世代の方もいれば先輩世代の方もいらっしゃいますので 困った時は皆で助け合える施設です(*´ω｀*) 看護職員さんは1日 １～２名で対応頂きます！ ショートステイにも看護職員さんが在中しており、 また施設長も看護師なので、 何かあればすぐに先輩看護職員が駆け付けつける 安心の体制です！ 最初は業務の流れやご利用者様ごとの処置を 先輩につきながら経験していき、 徐々に対応できるように慣れていきます。 周りに相談できる環境ですので 安心して仕事を覚えていくことができますよ♩ 「子育てが落ち着いたら夜勤も入りたいな～」なんて相談もOK！ シンシア八事はショートステイも併設しておりますので、 施設内での配置転換も可能！ 年2回のキャリア面談でも相談できます♩ 施設は日曜日定休！ 毎月希望休を２日出せるので 「土曜日」に希望を出して頂ければ 連休の取得も可能ですよ♩ 車通勤も可能♩ 車通勤ご希望の場合は、面接時にご相談下さい！ 又駐車料金が発生致しますので予めご了承くださいませ。 (駐車料金：11,000円/月 ※非常勤の場合は日割り) バイク通勤・自転車通勤は施設敷地内に停めて頂くので 駐車料金は発生致しません♩ - まずは手ぶらで、施設の見学だけでも 一度お越しください(*´ω｀*) 面接よりも気軽に、働き方について いろいろ相談できます♩ - ★☆シンシア八事は「短期入所生活介護：最大定員37名」 「通所介護：最大定員58名」の複合施設です☆★ ■主な仕事内容■ ・ご利用者様の健康管理全般（バイタル測定、服薬管理） ・ご利用者様ごとに必要な処置（インスリン注射、吸引、胃ろう管理、創傷処置など） ・緊急時の対応(救急車同行など） ・ご利用者様の送迎 ・ご利用者様の生活介助

求めている人材 ◆看護師、准看護師のいずれか ◆69歳以下(定年70歳のため) ◆学歴・経験不問 年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・70歳未満（定年のため））

月給28万900円～43万1500円 給与詳細 基本給：月給 28万900円 〜 43万1500円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 【月給】285,900円～436,500円 基本給：196,000円～299,500円 特殊作業手当：17,800円～50,500円 技能手当：32,100円～46,500円 処遇改善手当：35,000円 皆勤手当：5,000円/月 ※給与は10日締め、当月末日払い ※経験を考慮します 試用・研修期間：3ヵ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

固定時間制 勤務時間詳細 総労働時間：1ヶ月あたり160時間 8：30～17：30 ※休憩60分 ※時間外月平均10時間程度

休日休暇 ◆日曜定休 ◆1ヶ月9休（シフト制） ◆年間休日（108日） ◆子の看護等休暇（7日/年） ◆初年度年次有給休暇日数（10日） ◆時間単位有給休暇（40時間/年） ※有給休暇高取得率！！

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ◆前職給与・経験考慮（正社員のみ※規程あり） ◆昇給年１回 ◆賞与年2回 ◆退職金制度あり（勤続5年以上） ◆交通費支給（公共交通機関：上限100,000円/月 車：上限38,700円/月） ※車通勤をご希望の場合は面接時にご相談ください(別途駐車料金が発生致します) ◆各種保険完備 ◆インフルエンザ予防接種あり（全額会社負担） ◆定期健康診断あり（全額会社負担） ◆食事補助制度(朝食150円、昼食200円、夕食200円） ◆制服貸与あり ◆小学校入学まで育児短時間勤務制度あり ◆小学校卒業まで子の看護等休暇あり（年7日） ◆各種休暇あり（有給休暇、育児休業、介護休業・休暇、看護等休暇、慶弔休暇） ※規程あり ◆各種手当あり（慶弔金、見舞金、資格手当、特別養育手当、子育て支援手当） ※規程あり ◆会員制リゾートホテル『エクシブ』の利用可能 【ライフサポート】 ひとり親への子育て支援として1万円/月、障害をお持ちのお子様への手当として3万円/月 （社会保険加入者） 結婚祝金3万円、出産祝金1万円、慶弔金や災害見舞金として最大10万円を支給 【育児サポート】 産前産後の休暇はもちろんのこと出産にかかわる祝金や一時金、手当金を支給 妊娠から産前休暇に入るまで最大10日の休暇制度あり 職場復帰後も時短勤務制度や、始業・終業時刻の繰上げ・繰下げ制度あり お子様が小学校を卒業するまで子の看護等休暇の付与あり 産後パパ休業制度（最長4週間）あり 【介護サポート】 介護休暇のほか、最大93日取得できる介護休業制度もございます 介護に伴う時短勤務もご相談ください

試用期間あり 試用・研修期間：3ヵ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 制服あり
• 介護休暇あり
• バイク通勤OK
• 学歴不問
• 車通勤OK
• 経験者歓迎
• 退職金あり
• 賞与あり
• 育休あり
• 交通費支給