加工検査係　家庭紙の検品・選別&フォークリフト作業

仕事内容 私たちが毎日使う家庭紙。その製造ラインがスムーズに動き、高品質な製品をお客様に届けるための「補助・準備・リサイクル業務」をお任せします。 1. 製品の検品・選別作業（品質を守る目） コンベアから次々と流れてくる完成品をチェックします。汚れや傷など、基準から外れたものがないかを確認し、不良品を見つけたら適切に分別します。お客様の手元に届く製品の品質を守る、最後の大切な砦です。 2. パレットの供給作業（ラインを止めない工程） 製品を積み込んで運搬するための「パレット」を、フォークリフトを使って供給します。製品が運ばれるたびにパレットは減っていくため、「無くなる前にタイミングよく補充する」のがポイント。スムーズな作業の流れを支える仕事です。 その他に、各ラインから排出された損紙が入ったカゴを回収し、下記の「3」の作業者のところへ運搬する業務です。 3. 損紙（そんし）のリサイクル投入作業（資源を循環させる役割） 製造工程や加工ラインからどうしても出てしまう、製品にならなかった紙（損紙）を回収・リサイクルします。特殊なフォークリフト（4本爪のタナローダー）を操作し、紙を再資源化する設備（パルパー）へ定期的に投入します。貴重な紙資源を無駄にせず、再び命を吹き込む環境に優しい作業です。 空き時間では、各ラインから排出された損紙が入ったカゴを回収する業務などを行います。 ■ ここがポイント・やりがい！ フォークリフトの技術が活きる！ 通常のフォークリフト作業だけでなく、4本爪（タナローダー）を使った専門的な操作など、スキルを磨きながら活躍できます。 自分の動きが現場の「スムーズさ」を生む！ パレットの補充タイミングや損紙の回収など、周囲の状況を見て効率よく動くことが現場の助けになります。「自分で考えてスムーズに作業が進んだとき」の達成感を味わえます。 環境にも優しいリサイクルに関われる！ 単なる作業ではなく、「紙資源を再利用する」環境貢献の一端を担うやりがいがあります。 【未経験でも安心！】 未経験でも安心！着実にステップアップできる育成体制 。 当社では、入社される方は全員が未経験からのスタートです。 まず入社初日は、工場でのルールや安全に関する座学研修をしっかり行います。 2日目からは、実際の職場で先輩のサポートを受けながら作業を学びます。 入社後はまず、コンベアでの検品や基本的な業務からスタート。現場の雰囲気や作業の流れに少しずつ慣れていきます。 業務に慣れてきたら、いよいよフォークリフトを使った作業へとステップアップ！ パレットの供給や、損紙（そんし）をリサイクル設備へ投入する専門的な作業を順番にマスターしていきます。 いきなり一人でお任せすることはありません。習熟期間中は、経験豊富な先輩社員がマンツーマンで付き添い、リフトの操作手順や安全な作業のコツをていねいにレクチャー＆サポートします。焦らず自分のペースで技術を身につけていける環境ですので、安心して飛び込んできてください。 【職場で求める人物像】 ・周りと協力しながら仕事を進めるのが得意な方 チームで協力することが多いため、他のメンバーとしっかりコミュニケーションを取り、助け合いながら進められる方が向いています。 ・自分で考えながら行動できる方 指示待ちではなく、自分で状況を判断して行動する力が求められます。自発的に動ける方がより活躍できる環境です。 ・効率を考えながら仕事を進めるのが好き より良く仕事を進める方法を考えたり工夫したりするのが楽しい方に向いています。 ・焦らず慌てずに安定した気持ちで落ち着いて取り組める方 慌ただしい環境でも、慌てずに冷静に対処できる落ち着きがある方が仕事を進めやすいです。 ・早くやるより確実にかつ丁寧に対応できる方 業務が立て込むこともあるので、テキパキと動きつつも、しっかりとした仕上がりを意識できる方。 ・気配りや心配りができる チームでのコミュニケーションを通して、細やかな対応が必要になるので自然と気を配れる方が向いています。 【勤務スタイル・チーム体制】 「1班4名」の三交替勤務！ 日替わりローテーションで無理なく働けます 。 現場では、1班4名のチームで業務を行います。各ポジションの役割分担が決まっており、日毎のローテーションで担当を振り分けていきます。 1.製品の検品・選別作業：2名（品質のチェック・不良品の分別） 2.パレットの供給作業：1名（フォークリフトでのパレット補充と損紙（そんし）カゴの運搬） 3.損紙（そんし）のリサイクル投入作業：1名（特殊リフトでの紙資源投入） 上記の人員配置を日毎のローテーションで振り分けます。 配置された箇所で作業をしていただきます。 特定の作業だけに負担が偏らない仕組みを行い、立ち作業やリフト操作など、日替わりで役割を交代することで、体力的・精神的な負担が一箇所に集中しない工夫をしています。 また、全員がすべてのポジションの作業を理解できるようになるため、お互いの状況を察してフォローし合える温かい環境です 。 【安定して長く働ける職場です！】 当社の平均勤続年数は20年！その理由は、働きやすい環境と充実したサポート体制にあります。未経験から始めたスタッフも多数在籍し、安心して成長できる職場です。長く働くほど経験が活かされ、スキルアップできるため、やりがいを持って働けます。アットホームな雰囲気の中、仲間と協力しながら働ける環境です。腰を据えて働きたい方、ぜひ一緒に未来を築きましょう！

応募資格 学歴不問、経験不問 40代・50代・60代までミドル・中高年の男性スタッフが活躍している職場です！ ＊60歳以上は臨時社員となります。 ＜こんな方歓迎！＞ ・前向きで明るい対応ができる方 ・協調性のある方 ・細かい事にも気配りができる方 ・仲間とのチームワークやコミュニケーションを大切にできる方 ＜下記の経験があれば活かせます！＞ ・製造業の経験者 ・交代勤務経験者 ・フォークリフト運転技能者

月給17万7500円～21万7300円 給与 月給 177,500円〜217,300円 月給＋諸手当 経験などを考慮の上、給与を決定します。 ＊昇給年1回／4月 ＊賞与年2回／ 3.3ヶ月分 ＊住宅手当 ＊家族手当 ＊通勤手当 ＊残業手当 【月給一例】三交替勤務 ・５０代男性 勤続年数３８年 月給３５万円 （基本給＋諸手当＋深夜手当） ・４０代男性 勤続年数２８年 月給３１万円 （基本給＋諸手当＋深夜手当） ・３０代男性 勤続年数１２年 月給２９万円 （基本給＋諸手当＋深夜手当） ・２０代男性 勤続年数１０年 月給２７万円 （基本給＋諸手当＋深夜手当） 【別途支給 昇給及び賞与】 昇給：年1回（業績・能力により昇給あり） 賞与：年2回 ※前年度実績3.3ヶ月分 試用・研修 試用・研修の有無：試用・研修期間あり 試用・研修時の雇用条件：本採用時と同じ 試用・研修の詳細情報：試用期間3ヶ月／同条件

変形労働時間制 勤務時間 【三交替勤務】 朝7:00～14:00（実働6時間／休憩60分） 昼14:00～22:00（実働7時間／休憩60分） 夜22:00～翌7:00（実働8時間／休憩60分） ・残業月平均20時間 【三交替勤務について】 ３日勤務・１日休みのサイクル勤務となります。 （例）朝×３日→休日１日→夜×３日→休日１日→昼×３日→休日１日 A班からD班の４班編成で１日が朝勤、昼勤、夜勤の勤務時間に分かれており、このサイクルを行うことで４班のうち１班は休めるため、一定の休息も確保できます。 〇休日が平日であれば車の渋滞やお店の混雑、春の花見や秋の紅葉狩りなどのイベントや観光地も土日と比べ、空いていますので混み合うストレスも軽減されます。また、釣りやサーフィンなどアクティブに楽しむ社員からは好評です。

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 特徴・メリット 未経験者歓迎 経験者優遇 学歴不問 シフト制 交通費支給 昇給・賞与あり 車・バイク通勤OK 制服貸与 有資格者歓迎 U・Iターン歓迎 新卒 第二新卒歓迎 長期休暇あり 転勤なし 自転車通勤OK 住宅手当あり 社会保険完備 資格取得支援あり 変形労働時間制

試用期間あり 試用・研修時の雇用条件：本採用時と同じ試用・研修の詳細情報：試用期間3ヶ月／同条件

職種 加工検査係 雇用形態 正社員 休日・休暇 ・年間休日98日（特別有給9日含む） ・年次有給休暇 ・結婚休暇 ・忌引休暇 ・出産育児休暇 ・介護休暇 ・生理休暇 ・勤続、年齢によりリフレッシュ休暇制度あり 【当社独自の取組み】 年次有給休暇最大保有日数６０日！ ・年次有給休暇取得率、消化率は９０％以上 ・休暇が取りやすいということは、同僚に先輩に上司に会社に『言える環境』が整っています。 【年次有給休暇を取得した実績一例】 ・５０代男性 勤続年数３６年 年次有給休暇取得２１日 →年間休日９８日＋有給休暇２１日＝１１９日取得 →→→年間休日１１９日！ ・４０代男性 勤続年数２５年 年次有給休暇取得１７日 →年間休日９８日＋有給休暇１７日＝１１５日取得 →→→年間休日１１５日！ ・３０代男性 勤続年数１２年 年次有給休暇取得１８日 →年間休日９８日＋＋有給休暇１８日＝１１６日取得 →→→年間休日１１６日！ 〇有給休暇の良いところ 都合の良い日を選べるところです。定休日は決まった日が休みになっていて動かせませんが、休みたい日に休める、選べる大きなメリットがあります。 待遇･福利厚生 ■社会保険完備（雇用・健康・労災・厚生年金） ■資格取得支援制度 ■退職金制度（勤続2年以上） ■残業時食費手当 ■制服・保護具貸与 ■健康診断 ■定年一律60歳（再雇用制度70歳まで） ■マイカー通勤可能（駐車場あり） ■優良従業員表彰 ■リフレッシュ休暇制度（心身ともにリフレッシュしていただく目的の制度です。） ２０２５年度は４名の方が該当 最長休暇 ８日 援助金 ７万円支給 最長休暇１４日 援助金１８万円支給 〇家族旅行、温泉、ツーリング、北海道旅行や京都旅行など思い思いの過ごし方をしています。 会社概要 マルタカ興業株式会社 【本社】 宮城県石巻市伊原津1丁目3番6号 【設立年月日】 昭和48年4月2日 【資本金】 1300万円 【事業内容】 紙・パルプ製造業 日本製紙株式会社石巻工場専属請負の協力会社として、工場構内で紙製造工程の機械操作や現場作業を担っています。 【従業員数】 128名（令和5年9月現在） 当社は昭和48年4月、十條製紙株式会社石巻工場（現：日本製紙株式会社石巻工場）の構内作業請負会社としてスタートしました。石巻地域の基幹産業といえる日本製紙石巻工場と地域の皆様に支えられ令和5年、当社は創業50年を迎えました。 近年、社会を取り巻く環境は日々めまぐるしく変化しています。当社は様々な時代の変化に対応しながら、代々受け継がれた技術や知識を継承し、日本製紙石巻工場の発展に貢献していく所存です。『安全第一』の誓いのもと、安定した操業、確かな労働力を提供する事で、石巻地域に必要とされ、なくてはならない企業を目指して参ります。 日本製紙株式会社の動向 昨今のDX化での紙を取り巻く環境は厳しい状況ではありますが、同工場では、製紙技術を活かした多角的な事業展開を進めています。再生可能エネルギーとしてのバイオマス発電事業や、コンクリートの長期強度を高める混和剤フライアッシュの生産や将来的な幅広い用途を見据えたセルロースナノファイバーの生産も進行中です。また、2027年度には航空機用の再生燃料の生産を予定しています。石巻工場では、５５５億円を投資し、温室効果ガス排出量の大幅削減に乗り出すボイラーを2029年稼働を目指しております。これらの事業はいずれも、間伐材などの木材、バイオマス燃料を活用し、紙の製造技術を応用した環境に優しい取り組みとなっています。

• 資格取得支援あり
• 学歴不問
• 車通勤OK
• 転勤なし
• 未経験者歓迎
• 住宅手当あり
• 経験者歓迎
• 有資格者歓迎
• 交通費支給
• 長期休暇あり
• 第二新卒歓迎