人間力100%。感謝を運ぶ片付けのプロ。遺品整理スタッフ

仕事内容 ボケ：さとう／ツッコミ：すずき で会社＆お仕事紹介しまーす！ さとう： いや〜、最近AIが何でもやってくれるじゃない？ 家電も喋るし、スマホも勝手に予定入れてくれるし。 すずき： 便利な時代になったねぇ。 さとう： でもさ、この仕事だけはAIにはムリなんだよ。 “遺品整理”！感情のジェットコースターだもん！ すずき： なんか重そうな話になってきたな…。 さとう： 重いのは家具だけ！気持ちは軽やかよ！ 1件終わるたびに「ありがとう」のシャワー浴びて、 気づいたら涙と汗で顔テッカテカよ！ すずき： いや、それ感動なのか熱中症なのか分かんねぇよ。 さとう： だってAIには分かんないでしょ？ “おばあちゃんのぬいぐるみ”の存在感。 AIが「感情値98です」とか言ってきても、 「うるせぇ！これは思い出だ！」って叫びたくなるもん！ すずき： お前の感情値が振り切れてんのよ。 さとう： 現場は青春よ！毎日ちょっとした運動会！ 「せーの！」ってタンス持ち上げたら、 謎の一体感でチームが家族になるんだよ！ すずき： でも汗だくだから、匂いも家族レベルだろ。 さとう： いいのいいの。汗と涙で築く絆だから。 終わったら焼肉いくんだよ。「泣いて、食べて、また泣く！」って。 すずき： どこの感動ドラマだよ。タイトル『タンスと涙』にするか？ さとう： いいねぇ！AIじゃ出せない人情バラエティ！ 泣きながら笑って、筋トレもできて給料も出る。 人間、これ以上の仕事ある？ すずき： いや、もう“エンタメ筋トレ業”だな。 さとう： そう！俺たちは“人類最後の職人チーム”！ AI？ロボット？――そんなもん関係ない！ この現場は「ありがとう」で回ってんだよ！ すずき： ええ話やん…でもさ、オチどうするの？ さとう： オチ？決まってるじゃん。 AIに言われたの、「この感情、理解不能です」って。 ――だから俺、勝ったのよ。人間代表として！ すずき： いやドヤるな。お前の勝負相手、たぶんスマホだぞ。 さとう： …でも泣いて笑って感謝されて、 「人間もまだ捨てたもんじゃねぇな」って思ったわ。 すずき： よっ、“AI無理ゲー職人”！ 次回はロボットに教えてやれよ、「ありがとう」の言い方！ さとう： よし！次の現場でも感情値MAXでいくぞー！ すずき： もうええわ！ 【ここがアツい！】 ・AIが入れない業界、ここにあります ・夜勤ナシ！体力よりノリ重視！ ・賞与年2回・昇給アリ＝“やれば上がる”精神 ・仲間は“変なほどいい人”しかいない 【こんな人、仲間です】 ● おしゃべり好き or 聞き上手（どっちでもOK） ● “ありがとう”をもらうとテンション上がる ● コツコツもワイワイもイケる二刀流 ● 仕事中でもたまに笑いが起こる職場がいい ● 「AIに負けたくない」が口ぐせ 【1日の流れ（ざっくり）】 ①現場へレッツゴー！（BGM：勇者の行進） ②ご依頼主さんと軽く作戦会議 ③「これ残す？」「これ供養？」って仕分け ④家具持ち上げながら筋トレも完了 ⑤お部屋ピカピカ！感謝の言葉でフィニッシュ 1日1現場。無理ナシ。チーム戦。楽しい。

求めている人材 うちが一番大事にしてるのは、資格でも経歴でもスキルでもありません。 ズバリ、“人柄”です。 正直で、まっすぐで、ちょっと不器用でもいい。 「人としてちゃんとしてる」――それが最強のスキルです。 ■たとえば、こんな人が最高。 「今日は熱があるのでお休みします」→OK！ 「昨日夜更かししてゲームしたから休みます」→うん、それはアカン！ 「この品、価値あるかも？でもまあいっか」→アウト！ 「念のため、確認しときますね」→拍手！！ この“ひと手間”ができる人。 それだけで信頼度100点です。 ■思いやりがある人、全員ウェルカム。 「ありがとう」「すみません」が自然に言える人。 これ、地味だけど超重要。 人の気持ちに寄り添える人は、どの現場でもめっちゃ頼りにされます。 ■年齢？経験？関係ナッシング！ 20代→元気が武器！ 30代→空気を読む天才！ 40代→安心感のかたまり！ どの世代も“自分らしさ”がそのまま強みです。 ■みんな最初は“ポカーン”からスタート。 最初は誰だって「これ、どうすればいいの？」の連続。 でも大丈夫！ 「教えてください」って言えば、誰かがすぐ笑顔で助けてくれる。 “そんなことも知らないの？”なんて空気、うちにはゼロです。 ■つまり、こういう人が向いてます。 ・人の役に立つとテンション上がる ・チームの中に笑いがある方が落ち着く ・まっすぐすぎてちょっと不器用 ・正直で、やさしくて、ちょっと変わってる（←大歓迎） ここは、“人の温かさ”と“素直な気持ち”でできてる職場です。 ウソが苦手な人、空気を読むより「お疲れさま」って言える人、 そんな人にこそ来てほしい。 仕事のスキルは後からでOK。 人として、ちゃんとあったかい。 ――そんなあなたを、全力で歓迎します！

職場環境 幅広い年代が活躍中で、前職も飲食・販売・運送など様々。 入社のきっかけも「安定した仕事を探していた」「人の役に立ちたかった」とバラバラですが、 共通点は「誠実で思いやりがある」こと。 和気あいあいとした雰囲気で、あなたも馴染めること間違いなし！ 喫煙所：喫煙所あり（屋外）

210-0821神奈川県川崎市川崎区殿町１丁目18番10号2F 株式会社ワンズライフ　川崎支店 【交通手段】 交通・アクセス 小島新田駅 徒歩9分

月給26万円～33万円 給与詳細 基本給：月給 26万円 〜 33万円 固定残業代：あり 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり ・固定残業手当（40時間分：58,160円～65,320円を月給に含む） ・休日出勤手当（16時間分：25,136円～28,224円を月給に含む） ・交通費支給（規定あり） ・通信手当：月5,000円（固定支給） ・時間外手当（超過分） └ 固定残業時間を超えた分は、別途全額支給します ・役職手当（主任・現場リーダー等に昇格した場合に支給） ・資格取得支援手当（社内規定による） 【給与例】 給与例 ・年収342万円 ／ 27歳・入社2年目（一般スタッフ） └月給28.5万円＋賞与（年2回）＋手当 ・年収400万円 ／ 29歳・入社4年目（一般～サブリーダー） └月給30万円＋賞与＋役職手当など ・年収780万円 ／ 41歳・入社5年目（主任クラス） └現場責任者として複数現場を管理＋見積もり受注実績あり

変形労働時間制 勤務時間詳細 総労働時間：1ヶ月あたり160時間 ・勤務時間例：8:00〜17:00（休憩1時間） └ 基本は日中帯。現場によって多少前後します └ 作業が早く終われば、定時前に帰れることもあります ・1ヶ月単位の変形労働時間制（週平均40時間以内） ・直行直帰OKの現場あり（現場エリアによる） ・休日は月6〜7日（隔週休2日制・シフト制）

休日休暇 ・隔週休2日制（月6～7日休み）※シフト制 └ 土日を含む希望休の取得も相談OK ・年次有給休暇（入社半年後に10日付与〜法定通り） ・夏季休暇（4日程度） ・年末年始休暇（5日程度） ・慶弔休暇 ・産前・産後休暇（取得実績あり／法定通り） ・育児休業 ・介護休暇・介護休業 ・子の看護休暇／配偶者の出産休暇

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ■ 各種社会保険完備 雇用・健康・厚生年金・労災保険 ■ 交通費支給（規定による） 通勤手当（月額上限あり） ■ 通信手当（月5,000円） 業務に必要な携帯使用をサポート ■ 役職手当 主任・現場リーダーなど昇格時に支給 ■ 資格取得支援制度 遺品整理士・終活カウンセラー受講補助など ■ 制服・装備貸与 動きやすい作業着、空調服、手袋、帽子など支給 ■ 安全・快適の現場装備 空調服・塩分タブレット（夏場）、防寒具（冬場）完備 ■ 研修体制充実 遺品整理士研修 終活カウンセラー研修 コミュニケーション/グリーフケア研修 ■ 社内イベント 懇親会や社員旅行など定期的に開催 ■ 産前産後休暇・育児休暇取得実績あり （女性複数名・男性スタッフ1名取得） 介護休暇／看護休暇など法定休暇制度完備 ■ 賞与年2回（6月・12月） 昨年度実績：年2ヶ月分 ■ 昇給年1回 4月に実施。実績と成果に応じて見直し

試用期間あり 試用・研修期間：3か月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ "できること"を一つずつ積み重ねながら、着実にレベルアップしていけます。 【入社後の流れ】 STEP1｜現場の流れに慣れる ・先輩と一緒に現場を回り、家財整理の基本を学びます ・仕分けや搬出など、カンタンな作業からスタート STEP2｜判断力と接客力をつける ・モノの扱い方（リサイクル／供養／買取対象）を先輩と一緒に判断 ・ご依頼主との会話や、気遣いの声かけも経験していきます ◎独自の社内研修 ＊遺品整理士研修 ＊コミュニケーション研修 ＊グリーフケア研修 ＊終活カウンセラー研修

• 業界未経験歓迎
• ランチタイム
• 主婦・主夫歓迎
• 年間休日120日以上
• 資格取得支援あり
• フリーター歓迎
• 介護休暇あり
• 学歴不問
• 月平均残業時間20時間以内
• 転勤なし
• 経験不問
• 未経験者歓迎
• 午前
• 経験者歓迎
• 残業なし
• 研修あり
• 夕方
• 賞与あり
• ブランクOK
• 育休あり
• 完全週休2日制
• 交通費支給
• 固定給25万円以上
• 長期歓迎
• 長期休暇あり
• 土日祝休み
• 第二新卒歓迎
• 原則定時退社
• ノルマなし