介護事務スタッフ

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他福祉/介護、介護福祉士、福祉/介護事務 介護付有料老人ホーム・デイサービス「あきる野翔裕館」にて、 介護事務を担当していただきます。 ご利用者様・ご家族様からのお問い合わせ対応をはじめ、 施設運営を支える幅広い業務をお任せします。 事務業務だけでなく、施設での生活介護にも携わっていただくため、 ご利用者様と直接関わりながら、施設全体を支えることができるポジションです。 【具体的な業務内容】 ・電話対応、受付対応、窓口対応 ・ご利用者様やご家族様からのお問い合わせ対応 ・施設での現金管理 ・施設での売上集計 ・職員の勤務時間の集計 ・施設での備品管理 ・生活介護 ・その他、介護事務業務全般 【このポジションの魅力・ベネフィット】 ◾️施設運営を支える、幅広い仕事に携われる 介護事務は、施設を円滑に運営するために欠かせないポジションです。 受付や電話対応、現金・売上管理、 勤務時間の集計、備品管理など、 さまざまな業務を通して施設運営を支えます。 また、生活介護にも携わるため、 事務だけではなくご利用者様と直接関わることができるのも、 この仕事ならではの魅力です。 ◾️ご利用者様との距離が近く、やりがいを感じられる あきる野翔裕館では、少人数ケアを大切にしています。 ご利用者様一人ひとりに寄り添い、 日々の生活を支えています。 事務業務を通して施設を支えるだけでなく、 ご利用者様の笑顔や変化を身近に感じながら働ける環境です。 ◾️「まずはやってみよう」の想いを大切にする施設 あきる野翔裕館では、定期的にイベントなども開催しています。 ご利用者様の趣味や特技を活かした取り組みなど、 一人では難しいことも「まずはやってみよう」という精神を大切にしています。 さまざまな取り組みに関わる中で、仕事の達成感や充実感を感じられます。 ◾️充実した研修制度で安心してスタート 入職後は新人研修を実施しており、 会社についてや介護の基礎知識などを学んでから業務をスタートできます。 さらに、スキルアップ研修やeラーニングなど、 働きながら知識やスキルを高められる機会も用意しています。 介護事務としての業務だけでなく、 介護への理解も深めながら成長できます。 ◾️頑張りを還元する賞与制度 職員一人ひとりの頑張りをしっかりと還元するため、 年2回の賞与を支給しています。 日々の仕事への取り組みを大切にしながら、 長く働いていただける環境づくりを行っています。 ◾️ライフスタイルに合わせた働きやすさ 働きやすい職場づくりにも力を入れています。 「子連れ出勤OK」を導入しており、 お子様の事情などで勤務が難しい場合にも 柔軟に対応できる環境づくりを進めています。 また、仕事と介護を両立できる 職場環境の整備促進に取り組む「トモニン」も取得しています。 仕事だけでなく、職員自身の生活も大切にできる職場を目指しています。 【私たちが大切にする介護】 私たちが目指しているのは、 単に介護サービスを提供することではありません。 ご利用者様お一人おひとりの想いに耳を傾け、 「やってみたい」「こんな風に過ごしたい」という希望に寄り添いながら、 その人らしい生活を支えることを大切にしています。 「家族主義」「現場主義」をモットーに、 ご利用者様やご家族様に安心と笑顔を届ける 「感動介護」を目指しています。 【施設について】 あきる野翔裕館は、 介護付有料老人ホームとデイサービスを運営しています。 介護施設でありながら、 ペンションのような外観も特徴の一つ。 少人数ケアを大切にし、 ご利用者様一人ひとりに寄り添ったケアを行っています。 定期的にイベントなども開催し、 スタッフも一緒になってさまざまなことに挑戦しています。 施設を支える事務業務と、ご利用者様に寄り添う介護。 その両方に携わりながら、あきる野翔裕館を一緒につくっていく仲間を募集しています。

求めている人材 ＜応募要件＞ ・無資格・未経験OK！（学歴不問） ・普通自動車運転免許（AT限定可※送迎業務に対応できる方） ＜歓迎＞ ・介護施設もしくは病院などでの事務実務経験者 ・ブランクある方 ・介護職員初任者研修(旧ホームヘルパー2級) ・介護福祉士実務者研修(旧介護職員基礎研修、旧ホームヘルパー1級) ・介護福祉士 ・介護支援専門員(ケアマネジャー) ・介護事務 ・医療事務

月給21万1100円以上 給与詳細 基本給：月給 21万1100円 〜 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり ＜給与＞ 月給211,000円～ 資格、経験によって給与UP ＜別途支給手当＞ ・住宅手当(上限30,000円/月※規定あり) ・通勤手当(上限30,000円/月) ・時間外手当 ・年末年始特別手当 ■賞与(年2回※6月、12月) ■昇給(年1回※4月) ＜雇用形態詳細＞ 雇用期間の定め：なし 試用期間：3ヶ月(同条件) 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

シフト制 勤務時間詳細 総労働時間：1ヶ月あたり160時間 ＜シフト＞ 日勤/9:00～18:00 ※休憩/60分 ※1ヶ月単位の変形労働時間制(週平均40時間以内) ※時間外：月10時間程度

休日休暇 ・シフト制(月9日公休) ・年間休日113日(リフレッシュ休暇年5日含む) ・入社半年後の有給休暇付与 ・結婚休暇 ・出産休暇 ・忌引休暇 ・産前産後休業(取得実績あり) ・育児・介護休業(取得実績あり)

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ＜別途支給手当＞ ・住宅手当(上限30,000円/月※規定あり) ・通勤手当(上限30,000円/月) ・時間外手当 ・年末年始特別手当 ■賞与(年2回※6月、12月) ■昇給(年1回※4月) ＜福利厚生＞ ・賞与(年2回/6月、12月) ・昇給(年1回/4月)※規定あり ・住宅手当(上限30,000円/月)※規定あり ・通勤手当(上限30,000円/月) ・マイカー通勤可 ・時間外手当 ・業務手当 ・役職手当 ・年末年始特別手当 ・退職金制度(※満60歳時点で勤続5年以上) ・定年制度(一律満65歳)※定年後嘱託社員としての雇用継続実績あり ・社会保険完備 ・定期健康診断 ・社内外研修制度(新任研修プログラム、キャリアパス、スキルアップ研修、eラーニング研修、理念浸透研修など一部抜粋) ・資格取得支援制度 ・グループ内社員割引制度(美容クリニックなど) ・職員紹介制度(手当支給) ・表彰制度 ・IT、IoTの導入 ・GenkiGroup独自のケアマニュアル ・慶弔金支給 ・制服貸与 ・受動喫煙防止対策あり

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 制服あり
• 主婦・主夫歓迎
• 介護休暇あり
• 学歴不問
• 車通勤OK
• 月平均残業時間20時間以内
• 経験不問
• 未経験者歓迎
• 午前
• 経験者歓迎
• ネイルOK
• 有資格者歓迎
• 研修あり
• 夕方
• 退職金あり
• 賞与あり
• 育休あり
• 女性が活躍中
• 交通費支給
• 社割あり
• 長期休暇あり
• 第二新卒歓迎
• 髪型・髪色自由