統括マネージャー

仕事内容 売上管理、シフト作成、スタッフ育成、クレーム対応…。 目まぐるしい毎日の中で、 ふと「このままでいいんだろうか？」と感じたことはありませんか？ 私たちCENCIAが新しいステージをご用意します。 現場で培ってきたチームを動かす力は、 業界にかかわらず、当社で生かしていただけます。 福祉の知識は一切問いません。 必要なのは、あなたのその経験です。 【CENCIAが提供する、新しい働き方】 私たちは、新たなの挑戦を支えるための環境を整えています。 ▶ 週末は、あなたの大切な人のために。 基本は土日休み。 勤務は16:30までで、残業も一日1ｈ程度。 家族との夕食や、友人との約束を諦める必要はもうありません。 さらに2026年度には年間休日120日へ移行し、 より充実したプライベートを実現できます。 ▶ 福祉の知識は、入社後に学べばOK。 業界未経験の方大歓迎！ 元飲食店長や小売店のリーダーなど、 全く、福祉業界と関係のない業種のスタッフが多数活躍中です。 入社後の研修や、会社全額負担の資格取得支援制度（規定あり）で、 新たなキャリアをゼロからサポートします。 ▶ 経験が、正当に評価される給与体系。 これまでの経験で培っていただいた、 チームビルディングやマネージメント経験を 活かして、月給27万円～の待遇をご準備させていただきます。 これまでのキャリアをリセットするのではなく、 次のステージへのステップアップとしてください。 ▶ 可能性を広げる、副業OKの環境。 早い終業時間を活かして、 新たなスキルを身につけたり、 好きなことで収入を得たり。 会社として、多様な生き方を応援します。 【業務内容】 3～4つの就労支援施設の運営を統括する 「事業のプロデューサー」としてご活躍いただきます。 具体的には… ✅事業所の目標達成に向けた予算・売上管理 ✅採用・育成・労務管理といった人材マネジメント 単なる施設の管理者ではなく、 大きな裁量を持って事業目標を達成させる、 まさに経営者のようなポジションです。 【就労継続支援B型事業所とは…】 私たちが運営する就労継続支援B型事業所は、 障がいや心身の不調などを理由に、 一般企業で働くことが難しい方が、 ご自身のペースで軽作業や文章作成、調査など を行い、社会とのつながりを持つ場所です。 【先輩社員のストーリー（30代／元・レストラン店長）】 以前は仕事の時間が遅く、 やりがいはあっても、 自分の時間や家族との未来を考えると、 転職するしかないと思いました。 でも、飲食しか知らない自分に何ができるのか、 正直不安でしたね。 CENCIAの面接で 『福祉の経験は要りません。 あなたのお店づくりの経験が欲しいんです』 と言われた時、道が開けた気がしました。 実際に働いてみて、 驚くほど前職の経験が活きています。 スタッフの個性を見ながら役割を任せたり、 チームで目標達成の喜びを分かち合ったり。 本質は同じなんです。 今は18時前には家にいて、 家族と食卓を囲む毎日。 ここでは、会社の成長だけでなく、 自分の人生も豊かになっている実感があります。

求めている人材 【必須スキル・経験】 ✅何らかのマネジメント経験 （例：3名以上の部下やアルバイトの指導・育成経験） ✅数値目標達成への意欲 ✅普通自動車免許（AT限定可） ✅明るく前向きになんでも取り組める方 【歓迎スキル・経験】 ✅飲食、小売、サービス業などでの店長・SV経験 ✅複数店舗の管理経験

943-0834新潟県上越市西城町3-10-18 就労継続支援B型事業所　クラージュ(CENCIA株式会社) 【交通手段】 交通・アクセス JR「高田駅」より徒歩12分

月給27万円以上 給与詳細 基本給：月給 27万円 〜 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり7時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり21日 〜 23日 平日／8:30～16:30 土曜／8:30～12:30

休日休暇 日曜+土曜（会社カレンダーにより一部出勤あり） ※月8日休み ※土曜、祝日は午前中の勤務のみ！（8:30～12:30） 事前に教えていただければ、 お休みとることも可能なので、 子供の運動会や知り合いの結婚式などにも参加いただけます！ 夏季、GW、年末年始の長期連休あり！ ※会社カレンダーによる。

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ●社会保険完備 ●昇給 ●交通費規定支給 ●冷暖房完備 ●屋内原則禁煙 ※駐車場はありません。

試用期間あり 試用・研修期間：2か月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ