【東京】基幹システム刷新プロジェクトマネージャー 技術責任者/CTO/Chief Technology Officer

企業名 東レ株式会社 求人名 【東京】基幹システム刷新プロジェクトマネージャー 仕事の内容 東レ本社の基幹システムの刷新プロジェクトにて、PMOとして業務を担当いただきます。既存システムの基盤であるホストコンピュータが2030年に製造中止になるため、それまでに全社的にSAPへのシステム移行を 行います(オンプレミス→クラウドへ)。社内の専任体制に外部のITコンサル企業を加え、一緒にプロジェクト推進、PMO業務を行います。本プロジェクト終了後も、Ｍ＆Ａや海外工場建設プロジェクトなど、グローバルに活躍いただけます。【業務内容】■プロジェクト活動におけるマネジメントの指導■プロジェクトにおける課題対応、支援■ユーザー部門との折衝■投資判断の支援■開発ベンダーとの折衝 ■開発進捗管理など 募集職種 【東京】基幹システム刷新プロジェクトマネージャー

必要な経験・能力等 【必須】Sierもしくはユーザ企業で大規模プロジェクトリーダとして１年以上の経験があること等のＥＲＰ導入プロジェクト経験（SAP S/4HANA） 【こんな方におススメ】 ■ユーザーサイドでPMOとしてキャリア形成したい方 ■大規模案件に携わりたい方 【リモート】週に3日まで、月の50%、を上限としてリモート勤務可能 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

配属先情報 事業システム部 ERP近代化プロジェクト室 約15名（入社と同時に東レシステムセンターに出向となります）

東京都中央区日本橋本町２丁目４　日本橋本町東急ビル 東レ株式会社 予定勤務地 東京都中央区 勤務地 勤務地① 事業所名：東京本社 所在地：東京都 中央区 日本橋本町２丁目４ 日本橋本町東急ビル 最寄駅：東京メトロ 銀座線 三越前駅 徒歩3分、東京メトロ 銀座線 日本橋駅 徒歩4分、JR 山手線 東京駅 徒歩8分 喫煙環境：屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり） 備考： 転勤：当面無

月給30万円以上 想定年収 600万円～1,200万円 雇用形態 正社員 期間の定め：無 賃金形態 形態：月給制 備考：月給￥300,000～ 基本給￥300,000～を含む/月 ■賞与実績:年2回 諸手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（残業時間に応じて別途支給） 試用期間 有 期間：3ヶ月 備考：変更無

フレックスタイム制度 就業時間 （1日あたり所定労働時間07時間30分）フレックスタイム制あり（コアタイム無） 休憩：60分 残業：有 備考：

休日 休日：121日 （内訳） 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 その他（休日の配置は各事業(工)場による） 有給休暇：有（～20日）（初年度16日(入社と同時に付与)）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 制度、設備 在宅勤務 （一部従業員利用可） リモートワーク可 （一部従業員利用可） 時短制度 （一部従業員利用可） 社員食堂・食事補助 （一部従業員利用可） その他制度 退職金：有 社会保険：健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 寮・社宅：有 その他制度：確定拠出型年金（DC年金）制度/契約保養所・体育館/住宅・宅地融資制度/従業員持株会/グループ生命保険等

試用期間あり 試用期間3ヶ月。

採用企業情報・求人取扱いエージェント ■求人取扱いエージェント リクルートエージェント https://www.r-agent.com/ ■採用企業情報 事業内容：繊維、プラスチック・ケミカル、情報通信材料・機器、炭素繊維複合材料、環境・エンジニアリング事業、ライフサイエンス、その他 設立：1926年01月 代表者：代表取締役社長 大矢 光雄 従業員数：7,010人 平均年齢：40.8歳 資本金：147,873百万円 株式公開：プライム市場 主な株主：日本マスタートラスト信託銀行 14.4％ 日本カストディ銀行 8.3％ 日本生命保険 4.4％ 本社所在地：〒103-8666 東京都中央区 日本橋室町２－１－１ 本社以外の事業所：大阪本社、名古屋支店、北陸支店、九州支店、東北支店、中国・四国支店、滋賀事業場、愛媛工場、東海工場、岡崎工場、千葉工場 他 関連会社：関係会社306社 その他備考・企業からのフリーコメント：《～世界20ヶ国以上で、自動車樹脂プロジェクト、PPスパンボンドプロジェクト等を展開～》■1926年設立。有機合成化学、バイオテクノロジー、ナノテクノロジー、高分子化学を軸にしたモノづくりを展開。世界20ヶ国以上で事業を行い、航空機向け炭素繊維、ポリエステルフィルム等で世界トップクラスのシェアを築いています。■2011年に長期経営ビジョン『AP-Growth TORAY 2020』を策定。現在、環境問題におけるグリーンイノベーション、医療現場や健康におけるライフイノベーションを軸にした活動を展開。各業界とのコラボレーションも積極的に行っています。 《～「企業の盛衰は人が制し、人こそが企業の未来を拓く」という信念のもと、手厚い福利厚生・教育制度を用意～》■最先端の専門知 識を有し、世界を舞台に活躍する「プロフェッショナル人材」の輩出に向けたサポートを行っています。海外研修制度や将来の経営者早 期育成を目的とした研修制度、社内人材公募、各種休暇制度等を整えています。社内環境においても、アイデアやビジョンを提案できる 自由闊達な社風であり、多様な事業に参画できる点も特徴です。 決算情報： 決算期2024/03 売上高2,464,596百万円 決算期2025/03 売上高2,563,280百万円 決算期2026/03（今期予測） 売上高2,670,000百万円 ※決済単位：連結

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