AI運用のサビ管|A型事業所

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：福祉/介護サービス提供責任者、福祉/介護事業責任者/施設長 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆「サビ管は抱え込む仕事」という前提を変える 記録量が多い、判断が重い、残業になりやすい。 サービス管理責任者の仕事に、そんなイメージを持っていませんか。 MOBホールディングス株式会社が整えているのは、個人の経験値や頑張りだけに寄せず、決められた流れとツールを使って支援を進める福祉の現場です。 現在、就労継続支援A型事業所4拠点と、共同生活援助施設1事業所を運営しています。 利用者面談を録音し、AIで内容を整理し、その情報を支援設計へつなげる運用を導入。 書類作成に時間を奪われすぎないよう、業務の進め方そのものを見直しています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆担当していただく仕事の全体像 就労継続支援A型事業所にて、サービス管理責任者として利用者支援の計画づくりと運用を担当します。 主な業務は、個別支援計画の作成、モニタリング、利用者面談、関係機関との連携、現場スタッフへの助言です。 面談内容は録音し、AIで自動的に整理します。 整理された内容を確認しながら支援方針を検討できるため、何もない状態から記録を作り上げる負担を抑えられます。 AIは単なる効率化ではなく、利用者に向き合う時間と、支援の質を考える余白をつくるために活用しています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆日々お任せする具体業務 ◎利用者ごとの個別支援計画の作成、モニタリング ◎面談録音、AI整理を踏まえた支援方針の検討 ◎関係機関や他事業所との連絡、調整 ◎現場スタッフへの助言、指導 サビ管としての実務経験がない方に、初日からすべてを一人で判断してもらうことはありません。 4事業所には複数のサビ管が在籍しており、オンラインで必要なときに確認できます。 迷った場面で相談先があるため、段階を踏んで業務に慣れていけます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆1日の流れのイメージ 午前：朝礼を行い、利用者の出退勤状況やその日の様子を確認します。 必要に応じて利用者面談を実施し、録音した内容をAIで整理します。 午後：個別支援計画の作成や更新、モニタリング関連の業務を進めます。 関係機関への連絡や、他事業所のサビ管とのオンライン共有も行います。 夕方：当日の勤怠を確認し、翌日の準備を整えて退勤します。 面談を多く入れる日、事務作業に集中する日など、業務の比重は日によって変わります。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆入社後は順番に業務を覚えます 1〜2週目：MOBで使用するツール、マニュアル、業務フローを確認します。 AI録音からテキスト化、支援設計へつなげる流れを体験し、現在担当しているサビ管にも同行します。 〜1ヶ月：既存利用者のケースを引き継ぎながら、担当業務を開始します。 分からないことはオンラインで他事業所のサビ管へ確認できます。 〜3ヶ月：担当ケースを自分で進められる状態を目指します。 支援計画、モニタリング、関係機関との調整まで、一連の業務を経験していきます。 3ヶ月以降：MOBが大切にする仕組み化とAI活用の考え方を、日々の担当業務にも反映していきます。 より良い運用につながる改善提案も歓迎しています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆勤務地と勤務条件について 勤務地は鹿児島市荒田2-75-9、ライブ荒田ビル302です。 転勤はありません。 鹿児島市電の騎射場電停から徒歩1分の場所にあります。 勤務は月曜から金曜の9:00〜18:00です。 休憩60分、実働8時間の固定時間制です。 土日休みの完全週休二日制で、年間休日は104日です。 祝日は出勤となり、お盆や年末年始は有給取得で調整する運用です。 試用期間は6か月で、期間中の条件変更はありません。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆選考の進め方 選考は書類選考と一次面接です。 一次面接はオンラインで実施します。 入社日は相談可能ですので、在職中の方も、まずは話を聞くところからご相談ください。

求めている人材 ◆必須条件と応募資格を明確にします サービス管理責任者研修修了者で、 法定配置要件を満たしている方のみ応募可。 学歴不問。サビ管としての実務未経験も可。 ◆歓迎する経験とスキルについて 就労継続支援A型事業所での勤務経験。 個別支援計画やモニタリングの経験。 関係機関や他事業所との調整経験。 スタッフへの助言や指導に関わった経験。 ◆こんな考え方の方に合います 一人で抱え込む現場に不安がある方。 感覚任せでなく、仕組みで支援したい方。 書類作業に追われる働き方を変えたい方。 AI活用や業務改善に前向きに向き合える方。 利用者支援の質を、設計から高めたい方。

月給23万円～26万円 給与詳細 ※基本給・固定残業代・一律手当の総額 基本給：月給 17万円 〜 20万円 固定残業代：あり 1ヶ月あたり3万円（固定残業時間：1ヶ月あたり20時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり 1ヶ月あたり3万円 昇給あり※年1回（前年実績あり） 賞与あり※年1回（前年実績あり） 試用・研修期間：6ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 【給与例】 給与例 ＜Aさん（◯◯歳／入社1年目／メンバー）＞ 年収：約◯◯◯万円（月給＋各種手当＋インセンティブ） ＜Bさん（△△歳／入社2年目／チームリーダー）＞ 年収：約△△△万円（月給＋各種手当＋インセンティブ） ※営業部平均年収は、◯◯◯万円です！

固定時間制 勤務時間詳細 総労働時間：1ヶ月あたり160時間 勤務時間：月〜金 9:00〜18:00 休憩：60分 実働時間：8時間

休日休暇 土日のみ休み。年間休日104日。 ※祝日は出勤となります。 ※お盆・年末年始は有給取得で調整 ◎有給は取得しやすい環境です 【有給取得率】 2025年4月〜2026年3月 有給取得率：60.3％

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

試用期間あり 試用・研修期間：6ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 育休あり
• 完全週休2日制
• ピアスOK
• 服装自由
• 髪型・髪色自由