半導体製造装置の仕様書作成・改造見積もりエンジニア

仕事内容: ＼半導体製造装置の仕様書作成および改造見積もり業務／ 大手半導体製造装置メーカーのシステム設計部門にて、メカ設計の知識・経験を活かした以下の業務をお任せします。 ・仕様書作成・技術文書の取りまとめ 新規・改造装置の仕様検討および各種技術文書・仕様書の作成 社内設計部門や関係各所と連携した製品仕様の標準化・品質改善活動 ・改造見積もり・技術調整 顧客要求や現場ニーズに応じた改造案件の見積もり作成・検討 必要なパーツ・構成の選定およびコスト・納期の取りまとめ ・部門横断プロジェクト連携・立ち上げサポート 開発・製造・品質保証などの関連部門とスムーズなコミュニケーション・調整 装置導入・改造時の技術的サポートおよび不具合対応のフォロー 【この求人のポイント】 ・国内でも数少ない大口径プラント設備の設計に携われる 市場に流通していない特殊仕様の設備を内製設計。汎用機の部品設計では得られない「設備一式を組み立てる」貴重な経験を積めます。 ・上流から立ち上げまで一気通貫で担当できる 仕様検討から工事監理、試運転まで一連で担当するため、設備エンジニアとしてのフルスコープな経験が身につきます。 ・長期プロジェクトで腰を据えて働ける 改修プロジェクトは複数年にわたることも多く、じっくりと設備を作り込める環境です。これまでの設計経験を長く活かせます。 --------------------------------------- 【会社について】 ◎株式会社Questia（クエスティア） * 2026年3月に「DNクエスト」から社名変更。 * 「技術への探求心（QUEST）」という想いを継承し、そこに技術と人が集まる「場所・基盤（-IA）」でありたいという願いが込められている。 どこまでも技術を探求したい、正解を出して終わりではなく、技術を深く研ぎ澄まし続けたい。そのようなエンジニアが集まるQuestiaで、あなたの新たなキャリアを始めてみませんか。 業務内容の変更範囲：会社の定めるすべての業務

求める人材: * 基本設計（メカエンジニア）の基礎知識または実務経験をお持ちの方 * Word・Excel・PowerPointを補助なく使用できる方 【歓迎条件】 * 半導体製造装置に関する知識・実務経験をお持ちの方 * 装置仕様書・技術文書の作成経験者 * 見積もり業務の経験者 * 業務標準化・品質改善活動の経験者

月給24万円以上 給与: 基本給：240,000円 【年収例モデル】 ■369万円｜経験3年（基礎を身につけ、一通りの業務に対応できる方） ■378万円｜経験5年（業務を一人称で完結できる方） ■421万円｜経験10年（後輩の技術指導や、プロジェクトリーダーを任せられる方）

固定時間制 勤務時間・曜日: 9:30〜18:15（休憩60分）／残業 月平均20時間 休憩：60分

休暇・休日: 【各種休暇制度あり】 ＼年間休日123日！／ ◆土日祝休み ◆長期休暇（夏期休暇・年末年始） ◆有給休暇 ◆特別休暇（慶弔休暇）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: 【給与・手当】基本給以外も充実の支給内容 * 昇給・賞与 * 昇給：年1回（4月） * 賞与：年2回（6月・12月） * 各種手当（毎月の収入をバックアップ） * 業務手当： 月20,000円（配属期間中、毎月支給、基本給に含む） * 住宅手当： 月10,000円～25,000円（単身・扶養により変動） * 時間外手当： 全額支給（割増率25％～） * 役職手当： 月10,000円（リーダー職など） * 交替勤務手当： 勤務シフトに応じて支給 * 単身赴任手当： 月25,000円～50,000円 * 通勤交通費 * 公共交通機関： 全額支給（1ヶ月定期代） * 車通勤： ガソリン代支給（例：片道20kmの場合、月額16,000円支給） 【福利厚生・安心の制度】 * 社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） * 資格取得支援制度（キャリアアップを会社が応援） * 産前産後・育児休暇制度（取得実績あり） * 定期健康診断（年1回）

試用期間あり 試用期間：3か月 試用期間中の労働条件：同条件

その他: 【選べる住まい制度】新生活のスタートを全面サポート！ ライフスタイルに合わせて、2つのサポートから選択可能です。 ＼パターン1：借り上げ社宅制度（会社契約）／ * 初期費用0円： 敷金・礼金・仲介手数料は全額会社が負担 * 家賃50％補助： 毎月の家賃の半分を会社が補助（※上限あり） * 物件が選べる： 「家具家電付き」や「広めの一般物件」など、希望に応じた物件を会社が借ります ※対象：現住所からの通勤が困難で、転居が必要と認められた方。 ＼パターン2：住宅手当制度（個人契約）／ * 好きな場所に住める： ご自身で契約したお好きな住まいでOK * 手当を毎月支給： 住宅手当として月10,000円〜25,000円を支給 【共通の嬉しいサポート】 どちらの制度を選んでも、以下のサポートが適用されます！ * 引越し費用は会社負担： 転居にかかるコストを抑えて新生活を始められます。 * 帰省旅費の全額支給： 単身赴任の方は、月1回の帰省費用（実費）を会社が全額負担します。 雇用形態: 正社員 給与: 240,000円 (月給) 以上 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間

• 交通費支給