人材派遣の営業(兼)コーディネータ　新規営業から契約管理まで

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：人材/アウトソーシング法人営業 ジェイ・トレイで 人材派遣の営業・コーディネーターを 担当します。 インフラ事業の安定性と法的実務スキルが 身につく環境での成長ルートをご紹介します。 毎月売上は10%増加、営業利益は16%ずつ 増加している環境下での仕事なのでモチベーションもUP！ ▼ STEP 1 ／ 入社〜1ヶ月 既存顧客3〜4社と 派遣スタッフ10名ほどの担当からスタート。 先輩のサポートのもと、 新規派遣先への提案営業や 派遣スタッフの募集、面接、マッチングを開始。 正社員の技術者派遣だけでなく登録型派遣の拡大も担います。 ↓ ▼ STEP 2 ／ 2〜3ヶ月後 既存客先の契約更新手続きや毎月の請求書発行を 習得。 派遣スタッフの勤怠管理、給与計算、 社会保険手続きを実施。 労働基準法や税金、 年末調整など人事労務の実務スキルが身に付きます。 ↓ ▼ STEP 3 ／ 半年後〜 スタッフとのWEB打合せは在宅で、PC業務も 外出先で行うなど 効率重視の柔軟な働き方を実践。 派遣スタッフの継続サポートも含め、 人材ビジネスの全業務を一貫して担当。 ■仕事内容 ・新規派遣先への提案営業 ・既存客先の契約更新手続き ・毎月の請求書発行 ・派遣スタッフの募集面接 ・派遣スタッフのマッチング ・勤怠管理と給与計算手続き ・社会保険や各種手続き ・派遣スタッフの継続サポート ■事業の強みと環境 ジェイ・トレイは発電所や プラントなど社会インフラを支える企業です。 解析・設計・製作・施工まで一貫して手がけ、 景気に左右されにくく長期的に 安定して働けます。

求めている人材 【応募条件】 未経験歓迎（人材派遣営業の経験があれば尚可） ※扱っていた職種・業界は問いません。 ★こんな方も歓迎します！★ ・人材ビジネスの経験を広げたい方 ・法的実務スキルを身につけたい方 ・インフラ支える安定環境で働きたい方 ・落ち着いた環境で長期的に働きたい方 ・管理職を目指したい方 【成長できる環境】 社会インフラを 支える企業だからこその安定性と、 法的実務をはじめ人材ビジネスの全業務を 通じてスキルアップできる環境をご用意しています。

月給28万8000円～35万円 給与詳細 基本給：月給 28万8000円 〜 35万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ●残業代は別途全額支給 ※営業職によくある “基本給に残業代〇時間分が含まれています” ではなく、働いた分全て支給 ●ボーナス年２回支給。１回あたり基本給１か月分以上。 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 【給与例】 給与例 35才(中途入社4年目) 【年収532万円】 ・基本給345,000円/月 ・残業手当26,950円/月(10H) ・ボーナス86万円/年

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり17日 〜 22日 勤務時間 9：00～18：00 休憩時間60分 実働８時間 残業は10時間前後。

休日休暇 土曜、日曜、祝日、ほか年末年始など会社所定休日

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 社会保険、通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜定年＞ 60歳 ※再雇用制度で70才まで契約更新可能

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 年間休日120日以上
• 介護休暇あり
• 中途入社50％以上
• 月平均残業時間20時間以内
• 職場見学可
• 管理職・マネジメント経験歓迎
• 女性管理職登用あり
• 経験者歓迎
• 賞与あり
• ブランクOK
• 育休あり
• 完全週休2日制
• 女性が活躍中
• 固定給25万円以上
• 土日祝休み