人材派遣の営業(兼)コーディネータ　新規営業から契約管理まで

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：人材/アウトソーシング法人営業、技術系派遣コーディネーター、事務系/非技術系派遣コーディネーター これまでの営業経験を活かし、企業と人材の新たな可能性をつなぐ仕事です。 ▲▽▲ お仕事内容 ▲▽▲ 人材を求める企業と、新しい働き方を探すスタッフをつなぐ派遣営業・人材コーディネーター業務をお任せします。 * 新規・既存の派遣先企業への提案営業。契約更新手続き * 依頼案件の求人サイトへの掲載、募集管理 * 応募スタッフへの登録案内、面談、マッチング、案件説明 * 職場見学への同行、採用後の各種手続き * 就業中スタッフのフォロー、キャリアアップ支援 * 各種契約手続き、勤怠管理、給与計算、請求書発行など 営業活動から人材コーディネート、就業後のフォローまで、一貫して担当できるのが当社の特徴です。 企業とスタッフの双方に寄り添い、何でも相談していただける存在として、長く信頼関係を築いていくやりがいがあります。 毎月売上は10%増加、営業利益は16%ずつ増加している環境下で、モチベーションも維持して働けます。 -*-*-*-*-*- お仕事のポイント -*-*-*-*-*- ■ 残業はほとんどありません！ 人材派遣業界では珍しく、残業が少ない職場です。 勤務時間内に集中して業務を進め、メリハリをつけて働く社風が根付いています。 ■ スマートで効率的なスタッフ対応 スタッフとの面談や日々の連絡は、電話・メール・Zoomなどを活用したリモート対応が中心です。 移動時間を抑えながら、企業とスタッフ双方にとって効率的なサポートを実現しています。 ■ 経験を活かし、幅広い分野に挑戦！ 技術者派遣を中心に、オフィス系・IT系・医療系・製造系など、幅広い分野の人材ニーズに対応しています。 これまでの営業経験や顧客とのつながりを活かし、新たな取引先や事業の拡大にも携われます。 ◆◇◆ インフラ事業の安定性と法的実務スキルが身につく環境での成長ルート◆◇◆ ▼ STEP 1 ／ 入社〜1ヶ月 既存顧客3〜4社と 派遣スタッフ10名ほどの担当からスタート。 先輩のサポートのもと、 新規派遣先への提案営業や 派遣スタッフの募集、面接、マッチングを開始。 正社員の技術者派遣だけでなく登録型派遣の拡大も担います。 ↓ ▼ STEP 2 ／ 2〜3ヶ月後 既存客先の契約更新手続きや毎月の請求書発行を 習得。 派遣スタッフの勤怠管理、給与計算、 社会保険手続きを実施。 労働基準法や税金、 年末調整など人事労務の実務スキルが身に付きます。 ↓ ▼ STEP 3 ／ 半年後〜 スタッフとのWEB打合せは在宅で、PC業務も 外出先で行うなど 効率重視の柔軟な働き方を実践。 派遣スタッフの継続サポートも含め、 人材ビジネスの全業務を一貫して担当。 ■ ジェイ・トレイについて 当社は、プラント建設事業を基盤とする会社です。 人材派遣業務部では、プラント業界にとどまらず、建築・電気・設備などの 技術者派遣を中心に事業を展開しています。 建設会社としての強みを活かし、社内の設計部門ではAutoCADやBIMソフトの教育訓練を実施。 研修を受けた人材をクライアントへ提案できる体制を整えています。 また、派遣法を遵守したコンプライアンス体制のもと、人材不足が続く市場のニーズに合わせた柔軟な雇用形態や、 企業・スタッフ双方が安心できる人材提案を大切にしています。 今後は登録型派遣事業のさらなる拡大を目指し、営業体制を強化していきます。 これまで培ってきた営業経験や顧客とのつながりを活かし、 私たちと一緒に新しい事業の成長を支えてくださる方をお待ちしています。 【ジェイ・トレイの強み】 発電所・プラント・化学設備など、 社会の基盤を支える分野で実績を重ねてきました。 社会インフラに関わる確かな信頼と 安定した事業基盤があります。 幅広い技術領域を持つからこそ、 顧客の要望に柔軟かつ的確に応えることができます。

求めている人材 【応募条件】 未経験歓迎（人材派遣営業の経験があれば尚可） ※技術系・事務系・飲食系・医療介護系・倉庫内作業系など、業種は問いません。 ★こんな方も歓迎します！★ ・人材ビジネスの経験を広げたい方 ・法的実務スキルを身につけたい方 ・インフラを支える安定環境で働きたい方 ・落ち着いた環境で長期的に働きたい方 ・管理職を目指したい方 【成長できる環境】 社会インフラを 支える企業だからこその安定性と、 法的実務をはじめ人材ビジネスの全業務を 通じてスキルアップできる環境をご用意しています。

月給28万8000円～35万円 給与詳細 基本給：月給 28万8000円 〜 35万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ●残業代は別途全額支給 ※人材業界や営業職に多い「見込み残業手当」はありません ●ボーナス年２回支給。１回あたり基本給１か月分以上。 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 【給与例】 給与例 30歳(中途入社2年目)【年収478万円】 ・基本給320,000円/月 ・残業手当25,000円/月(10H) ・ボーナス64万/年 34歳(中途入社4年目) 【年収507万円】 ・基本給340,000円/月 ・残業手当26,562円/月(10H) ・ボーナス68万円/年

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり17日 〜 22日 勤務時間 9：00～18：00 休憩時間60分 実働８時間 残業は10時間前後。

休日休暇 年間休日124日 完全週休二日制（土曜・日曜） 祝日 ほか、夏季休暇、年末年始など会社所定休日

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 【通勤交通費】 通勤交通費全額支給（最寄り駅までのバス代も支給） 【福利厚生】 社会保険、通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 資格取得手当あり 【資格取得手当】 社内にて資格取得支援制度（受験料など）あり。 該当の資格を所持している場合、毎月資格手当を支給。 ＜定年＞ 60歳 ※再雇用制度で70才まで契約更新可能

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 年間休日120日以上
• 資格取得支援あり
• 介護休暇あり
• 中途入社50％以上
• 月平均残業時間20時間以内
• 職場見学可
• 管理職・マネジメント経験歓迎
• 通勤交通費全額支給
• 女性管理職登用あり
• 経験者歓迎
• 残業なし
• 退職金あり
• 賞与あり
• ブランクOK
• 育休あり
• 完全週休2日制
• 女性が活躍中
• 固定給25万円以上
• 資格取得手当あり
• 土日祝休み
• 原則定時退社