人事・労務担当/KS-0030

仕事内容: 【労務業務】 ◆従業員の給与計算および支払い ◆退職金や年金の管理等 ◆労働契約の作成および管理 ◆従業員の健康保険や社会保険手続き ※業務内容の変更の範囲：なし

求める人材: 大卒以上 業種未経験OK ・経験：給与計算、社会保険、雇用保険、労働局各種申請　全般のご経験 【求める人物像】 ・奉行シリーズ使用経験者、第一種衛生管理者

神奈川県秦野市堀山下557 医療法人丹沢病院 勤務地: 勤務地 【医療法人 丹沢病院】 住所：神奈川県秦野市堀山下557 アクセス：小田急小田原線「渋沢駅」北口ロータリーより 　　　　　神奈川中央交通バス「大倉行」または「菩提経由秦野駅行」乗車 　　　　　「大倉入口」より徒歩3分 勤務時間 09:00~17:00 月間平均残業時間 10時間以下 【勤務地補足】 ※勤務地の変更の範囲：なし 【勤務時間補足】 ■休憩1時間／実働7時間 ■月平均時間外労働時間：7時間 ※36協定における特別条項：あり ※患者、利用者の急変対応、業務のひっ迫等、年６回を限度に月80時間、年間720時間まで延長する事ができる

年俸354万円～407万円 給与: 想定年収 354万円~407万円 月給 24万円~27万円 賞与回数 2回 昨年度賞与実績 ４ヶ月分 【給与補足】 ■基本給166,000円〜188,000円 ■調整手当74,000円円 ■固定残業代なし ※給与は経験・能力等を考慮し決定 【その他補足】 ■昇給（昨年度実績）：年1回 ※1月あたり1,000円〜2,000円（前年度実績） ■賞与：年2回（実績4ヶ月） ※但し、病院の業績と本人の成績等による ■試用期間：3ヶ月（条件変更なし）

固定時間制 勤務時間・曜日: 勤務時間 09:00~17:00 月間平均残業時間 10時間以下

休暇・休日: 休日 土日祝休み 年間休日 120日 休暇制度 有給休暇、慶弔休暇、産休・育休、介護休暇、年末年始休暇 その他の休日休暇 ◆週休2日制（土日祝休み） ※但し、作業により土日祝出勤有り。その場合は、平日に振替休日を取得 ◆年次有給休暇（6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日） ◆育児・介護休業／看護休暇取得実績：あり

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: 福利厚生・諸手当 社会保険完備、住宅手当、家族手当、交通費支給、退職金制度、資格取得制度 その他の福利厚生・諸手当 ◆社会保険完備（雇用保険・労災保険・厚生年金・健康保険） ◆住宅手当：市内15,000円、市外10,000円（共に賃貸で本人名義の場合） ◆交通費全額支給 ◆育児支援あり ◆退職金制度（3年以上） ◆マイカー通勤可・無料駐車場あり ◆渋沢駅～病院間の送迎バスあり ◆院内・院外研修・新採用者研修あり ◆ユニフォーム無料貸与、シューズ無料支給 ◆家族手当：配偶者等2,000円（子ども：1,500円） ◆定年年齢一律60歳（上限年齢上限65歳まで） ※勤務延長なし ◆職務給制度（担当業務、保有資格により賃金を決定） ◆介護福祉資格取得支援金制度 ◆残業手当：全額支給 ◆日直手当：7,000円/回（数か月に1回、日祝に事務日直業務有り）

試用期間あり 試用期間：3か月 試用期間中の労働条件：同条件

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