企業の“ 想い ”を形にする編集・制作アシスタント

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：広告制作進行管理、CSR、IR 【“伝える力”で、企業と社会をつなぐ仕事】 あなたにお任せするのは、企業と社会の対話をお手伝いする仕事です。 たとえば、企業のさまざまな取り組みや、今後の成長ストーリーを紹介する「統合報告書」や、株主・社員・地域の方々に向けた「株主通信」「サステナビリティレポート」など。 企業が“何を大切にしているか”を社会へ伝える、大切なコミュニケーションツールづくりを、私たちは支援しています。 近年は「信頼できる企業から選びたい」「共感できる会社を応援したい」という価値観が広がり、 サステナビリティやSDGsなど社会的な取り組みを正しく伝える重要性が高まっています。 数字や実績だけでなく、企業の理念や社会に対する姿勢を、 読み手に“伝わる言葉やグラフィック”で表現し、信頼を築くことがこの仕事の目的です。 【仕事の目的】 企業の想いを「伝わる情報」に変えることで、お客さまと社会との信頼関係を築くこと。 【受け取り手】 投資家・社員・取引先・地域社会など、企業の活動を知りたいステークホルダーの皆さま。 【成果】 担当した制作物をスケジュールどおり・高い品質で完成させ、企業の取り組みや想いが読み手に正しく伝わる状態にすること。 その積み重ねによって、クライアントから「次もお願いしたい」と継続してご依頼いただけることが成果です。 【具体的な業務イメージ】 ・クライアント企業との打合せ・ヒアリング（どんな想いを伝えたいかを整理） ・情報や資料をまとめ、わかりやすく構成 ・原稿チェックや簡単なライティング ・社内外の制作スタッフ（デザイナー・ライターなど）との調整・進行管理 最初はアシスタントとして、先輩の打合せ同行や資料整理からスタート。 専門用語や具体的な業務の進め方は、OJTでしっかり学べる環境です。 【この仕事のやりがい】 ・企業の「想い」や「未来への約束」を社会に届ける“橋渡し”の役割 ・経営層と直接関わり、企業の本質に触れながら成長できる ・自分の関わった資料が、企業の信頼やブランドを支える実感が得られる 【ワークライフバランスも重視】 よい仕事には、気持ちにゆとりも大切。 上場企業グループならではの待遇と環境でお迎えいたします。 ・無駄な残業を避ける ・有給の積極活用 ・子育て支援 ・パパ育休取得 ・正社員共働きができる環境 などに配慮しています。 【Sincについて】 ・2024年、上場企業サンメッセの100％子会社として設立 ・サステナビリティ・IR支援を専門に、東京・岐阜の2拠点で展開 ・設立1年で社員数が倍増。今も成長中！

求めている人材 【必須条件】 ・普通自動車免許（AT限定可） ・社会人経験2年以上 ・Word・Excelの基本操作スキル 【活かせる経験】 ・広報／営業／編集／ライティング／Web企画 など、“伝える仕事”の経験 ・提案・文章作成・リサーチなど、人と関わりながら考える仕事 【求める人物像】 ・相手の話を丁寧に聞き、理解しようとする方 ・柔軟に考え、状況に合わせて行動できる方 ・新しい知識を吸収する意欲がある方 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 「企業や社会の発信に関わってみたい」 そんな想いがあれば、業界未経験でも大歓迎です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【入社後のステップ】 1年目：アシスタントとして制作の流れを習得（OJT中心） 2年目：一部案件を担当し、打合せ・進行管理にも挑戦 3年目以降：メインディレクターとして企画提案・取材にも関与 ※成長に合わせて、東京本社との連携案件や新領域プロジェクトにも参加可能です。 【社員インタビュー】 Mさん／39歳・クリエイティブディレクター 広告物の制作を経験後、コーポレートコミュニケーション領域に異動。 最初は「統合報告書？SDGs？？」とチンプンカンプンでしたが、実際は“企業の想いをどう伝えるか”を考える仕事。 経営者の考えを聞いて、それを分かりやすく形にしていく過程が面白いです。 丁寧なOJTとチームのサポートで自然と知識が身につきました。

月給20万円～30万円 給与詳細 基本給：月給 20万円 〜 30万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ・給与金額は年齢・経験・スキル等を考慮し、内定後に決定します 試用・研修期間：試用期間 3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 【給与例】 給与例 【 年収例 】 ・315万円：25歳・未経験者(入社2年目)／月給20万円＋諸手当＋賞与 ・440万円：40代・同業経験者(入社2年目)／月給27万円＋諸手当＋賞与

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 〜 21日 9：00 ～ 18：00／実働 8h・休憩 1h ・フレックス勤務制度あり ※入社後に取得した育休からの復帰後や、介護等の家庭事情による時短勤務への移行は、入社後に随時ご相談ください

休日休暇 週休2日制／土日祝休み （年3 ～ 4回、土曜出社日あり※代休あり） 大型連休／GW・夏季・年末年始に各 長期休暇あり 有給休暇／入社6ヶ月後に10日付与し、法定に則り年5日以上有休消化 特別休暇／慶弔休暇 ほか ・有給は半日単位での取得が可能 ・年間休日120日＋有給取得5日を含めると実質、年休125日以上 ・産前・産後休暇、育児休業・看護休暇・介護休業制度あり

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ・昇給年1回／4月 ・賞与年2回／6・12月 (2024年度実績：約4ヶ月分) ・社会保険完備 ・法定健康診断 ・制服なし／私服勤務 ・業務用端末貸与／PC・スマホ等 ・退職金制度／勤続3年以上 ・従業員持株会制度 ・受動喫煙防止体制／全面禁煙 ・再雇用制度あり ※給料日：給与は毎月末締、翌月15日支払い

試用期間あり 試用・研修期間：試用期間 3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 業界未経験歓迎
• 年間休日120日以上
• 介護休暇あり
• 中途入社50％以上
• 学歴不問
• 車通勤OK
• 職場見学可
• 研修あり
• 退職金あり
• 賞与あり
• 育休あり
• 長期歓迎
• 長期休暇あり
• 土日祝休み
• 第二新卒歓迎
• ノルマなし