フィールドセールス(個人向け)

仕事内容: ◾️◾️10人の投資家と信頼関係を創る◾️◾️◾️◾️ 投資家の未来と幸せを創るコンサルティングを行う、非常にやりがいと達成感のある仕事です。 金融市場のダイナミクスを肌で感じながら、自身のキャリアを築いていくことができる魅力的なポジションです！ 目指していただくビジョンは、 「10人の投資家と本当の信頼関係を築くこと」 目の前の「売る」という感覚ではなく、信頼出来るパートナーに自分がなること。 「能力を高めたい！」 「自分の市場価値を高めたい！」 「本当の信頼関係をお客様と結びたい！」 という、マインドをお持ちの方に是非チャレンジしていただけたら嬉しく思います！ ◾️◾️アピールポイント◾️◾️◾️◾️ ・100%反響営業 →新規顧客開拓のための営業活動は一切ありません！ ・物件情報の管理なども全て自社システムで完結 →お客様への提案内容や提案資料まで仕組みでサポートします！ ・あなたに行なっていただくのは「提案・コンサルティング」のみ →システムと仕組みがバックアップしてくれるので、あなたのすべきことが明確。 だから、成果が出やすい。だから、評価されやすい。そんな組織作りを行なっています。 ◾️◾️仕事内容詳細◾️◾️◾️◾️ 会員様の財務バランスを読み解き、現実的な資産を増やしていく目標達成のプロセス立案と提案を 下記の手順で行います。 ※100％反響営業でテレアポや飛び込み営業はございません※ STEP1：資産設計｜投資の目的と方針を整理 └ 投資家の資産背景や目標をヒアリングし、方針を可視化します。 STEP2：物件分析｜市場と数値をもとに評価 └ 利回り・積算・キャッシュフローなどから、候補物件を評価します。 STEP3：提案構成｜投資判断に資する資料化 └ 投資家が意思決定できるよう、提案を構造化・視覚化して提示します。 STEP4：現地確認｜法務・現地を徹底確認 └ 権利関係や現地状況を確認し、リスクの有無を精査します。 STEP5：契約支援｜手続きと実行支援を担当 └ ローン調整・契約書対応など、取引完了まで責任を持って支援します。 ■8等級7グレード プレイヤーからエグゼクティブマネージャーまで７段階 （試用期間を含め8段階）のキャリアステージを用意しています。 実績を積み重ねていけば、各実績基準に則してキャリアステージが切り替わる人事制度になっています。 ■人事制度 ・９block制度：目標であるKGIやKPI目標でどれだけ達成したかという業績をパフォーマンス定量評価、 それをどのような行動基準で活動したかというポテンシャル定性評価で人事評価と査定を実施 【Development制度】 ・One on One：「１対１」の対話を重視した、部下が主役のOneonOne会議を週1で実施 ・プロセス管理：独自開発によるプロセス管理システムで当社価値基準を図り「サービスの均質化」を担保し、 未経験者でも進め方が一目瞭然な「OJT」代わりとなる仕組みを整備 ・勉強会制度：毎週月曜日に、不動産経営の「賃貸」「売買」「管理」「建物」「BM設備」 「法定点検」「宅建」「民法」「投資」「税務」「保険」等の不動産投資に関わる研修を実施 ・LDP制度：LDP制度は時期リーダーを養成する研修制度。リーダーとしての考え方や部下との接し方を学びます

求める人材: ・不動産業経験２年以上かつ転職3回以下 ・宅地建取引士・不動産コンサルティングマスター資格優遇 ・居住用／一棟収益不動産の仲介実務経験者 ・高単価提案・富裕層向け営業の経験者

東京都港区六本木1-6-1泉ガーデンタワー37階 株式会社アクティスコーポレーション 勤務地: 〈勤務地〉 東京都港区六本木1-6-1 泉ガーデンタワー37階 ■最寄駅 東京メトロ南北線六本木一丁目駅 徒歩1分 東京メトロ日比谷線神谷町駅 徒歩7分 東京メトロ銀座線溜池山王駅 徒歩7分 自社内勤務 転勤の可能性：なし

月給33万円～45万円 給与: <給与> 想定年収：800万円～2950万円 月給：33万円～45万円 賞与回数：2回 昨年度賞与実績：１ヶ月分 インセンティブ：あり 〈年収例〉 年収800万円/月給33万円+賞与年2回+宅建手当3万円+インセンティブ（2年目/2等級） 年収1,398万円/月給 39万円+賞与年2回+宅建手当3万円+インセンティブ（3年目/3等級） 年収1,548万円/月給 45万円+賞与年2回+宅建手当3万円+インセンティブ（4年目/4等級） 〈補足情報〉 ■月給制 2等級採用：月給 330,000円～（＋宅建3万円＋家族手当1万円＋インセンティブ報酬※規定有） 3等級採用：月給 390,000円～（＋宅建3万円＋家族手当1万円＋インセンティブ報酬※規定有） 4等級昇級：月給 450,000円～（＋宅建3万円＋家族手当1万円＋インセンティブ報酬※規定有） ※上記は基本給15万円+ 等級手当の月給表示となります。 ■賞与実績 年2回（5月/11 月） ■昇給 年2回（5月/11月） ■試用期間中の給与（入社６ヵ月） G２：月給 310,000円＋インセンティブ G３：月給 370,000円＋インセンティブ

シフト制 勤務時間・曜日: 〈勤務時間〉 09:15~18:30 夜間勤務：なし 月間平均残業時間：40時間以下

休暇・休日: 〈休日休暇〉 休日：その他 年間休日：130日 休暇制度：GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、産休・育休、特別休暇、慶弔休暇、介護休暇 補足情報：昨年実績年間休日130日以上：水・日・祝 GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、計画有休、有給休暇（試用期間後付与）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: 〈福利厚生・諸手当〉 社会保険完備、交通費支給、退職金制度、健康診断、産休・育休、資格手当、住宅手当、役職手当 補足情報：■福利厚生 ◆活躍支援制度：Focus！（コンサル活躍支援制度）、Laka（女性活躍支援制度）、M.Grade（MG活躍支援制度 ◆Refresh制度：リフレッシュスペース、社内カフェ、出産ケア、キッズDay ◆Health制度:HealthRoom完備、健康診断、インフルエンザ予防、婦人科検診、健康保険、雇用保険、労災保険 ◆ZAIサポ制度：401K企業年金制度、退職金制度、家族手当、永年勤続特別手当、資格手当、資格受験手当、慶弔金見舞金制度 ※資格手当例： ◆宅建（3万円／月） ◆賃貸不動産経営管理士（5千円／月） ◆不動産コンサルティング（5千円／月） ※その他手当例： ◆役職手当（2万円～5万円／月） ◆家族手当（1万円／月） ◆住宅手当（3万円～20万円／月） ※永年勤続特別手当例： ◆入社3年目（手当3万円／年を特別支給） ※女性活躍支援制度： ◆L休、妊活休、マタニティ休、出産準備休、産前産後休、育児休、育児復職祝い金、 時短Job、看護休、育児補助手当、認可外保育手当 ■デバイス支給 ◆社用スマホ支給 ■ドレスコード ◆ビジネスカジュアル

試用期間なし

その他: ＜選考に関して＞ カジュアル面談の有無 :状況に応じてある 会社説明会の有無 :あり 適性テストの有無 :あり ＜選考フロー＞ 書類選考→1次選考（web）→能力・資質検査（web）→2次面接（対面） ※1次選考の内容は会社説明会に近いものになります。 ＜補足情報＞ 雇用形態: 正社員 給与・報酬: 330,000円 - 450,000円 月給 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間

• 交通費支給