人材サービス会社での法人営業

仕事内容 マンパワーグループ株式会社は、世界70カ国・地域にオフィスを展開する米国マンパワーグループの日本法人として1966年に創立された、日本初の総合人材サービス会社です。人材紹介・再就職支援・アウトソーシング・ITソリューション・人事コンサルティングなど、企業の人事課題を幅広く解決するサービスラインナップを持ちます。 【ミッション・採用背景】 同社では、組織の若返りを目的とした採用強化により、現在の組織の6〜7割が20代の若手人材で構成されています。一方で、若手中心の組織ではスタッフフォローや育成に課題が生じており、就業中のスタッフへの継続的なサポートや稼働維持を担えるミドル層の強化が急務となっています。新規開拓は若手が担い、スタッフフォローとピープルマネジメントをミドル層が担う体制を構築するため、今回の増員採用に至りました。 【担当業務の概要】 既存クライアント中心の深耕営業として、企業の人事担当者への提案活動と、就業中のスタッフへの継続的なフォローを両輪で担っていただきます。新規開拓よりもリレーション構築・稼働維持に重きを置いたポジションです。業務習熟後は約100名のスタッフを担当し、稼働数の最大化を目指します。 【具体的な業務内容】 ▼クライアントへの深耕営業 ・担当エリアのクライアントへの訪問・電話による深耕営業 ・企業の人事担当者から人材ニーズをヒアリングし、サービスの提案活動 ・求人条件のヒアリングおよびコーディネーターへの連携 ・スタッフのご紹介、クライアントとの職場見学への同席 ▼スタッフフォロー ・就業決定後のスタッフへの継続的な就業フォロー（訪問） ・終了スタッフの再稼働に向けた別企業へのアサイン活動 ・新規決定数・稼働数をKPIとして管理 ▼マネジメント業務（経験・適性に応じて） ・チームメンバーのKPI管理等、チームマネジメント業務 ・担当スタッフ数が増加した場合はフォロワーが付くケースもあり、チームでの対応体制を構築します 【組織体制・働く環境】 入社後3ヶ月間は研修およびOJTを通じて業務を習得していただきます。教育体制・フォロー体制が整備されており、人材サービス業界が初めての方でも安心して業務に取り組める環境です。勤務地は東京都港区（三田駅近辺）で、フレックスタイム制度（コアタイムなし）を活用した柔軟な勤務スタイルが可能です。クライアント訪問時は直行直帰や午後からの在宅勤務も認められています。 【入社後のキャリアパス】 経験・適性に応じて、入社時から「主任」または「課長」職でのオファーの可能性があります。マネジメントキャリアを早期に歩みたい方にとって、チャレンジしやすい環境です。また、女性活躍推進・営業推進などの社内プロジェクトへの参加機会もあり、専門性を深めながらキャリアの幅を広げることができます。 【育成・サポート】 入社後3ヶ月間の研修・OJT期間を設け、業務の流れや社内ツールの使い方、スタッフフォローのノウハウを丁寧に習得していただきます。試用期間中も給与・待遇の変更はなく、安心してスタートを切ることができます。 ▼企業の魅力 マンパワーグループ株式会社は、1966年に日本で初めて人材派遣サービスを開始した、人材業界のパイオニアです。世界70カ国・地域にオフィスを展開するグローバルネットワークを背景に、日本国内においても3,700名超の従業員を擁する大手総合人材サービス会社として確固たる地位を築いています。 人材紹介・再就職支援・アウトソーシング・採用代行・人事制度コンサルティングなど、企業の人事課題を一気通貫で解決できるサービスラインナップは、同社ならではの強みです。単なる人材紹介にとどまらず、クライアント企業の経営課題に深く関わることができる点は、他の人材サービス会社にはない大きな差別化要素といえます。 創業から半世紀以上にわたり培ってきたブランド力・信頼性・ノウハウを持つ環境で、自身のキャリアを築くことができます。 ▼業務の魅力 本ポジションの最大の特徴は、新規開拓よりもスタッフフォローと稼働維持に特化した深耕営業である点です。既存クライアントとの長期的な関係構築を通じて、人材サービスの本質的な価値提供に集中できる環境が整っています。 業務習熟後は約100名のスタッフを担当し、稼働数の最大化という明確なミッションを持って取り組むことができます。新規決定数・稼働数というシンプルなKPIのもと、自身の行動が数字として可視化されるため、成果を実感しやすい仕事です。 また、経験・適性に応じて「主任」や「課長」職でのオファーの可能性があり、入社早期からマネジメントキャリアを歩めるチャンスがあります。チームのKPI管理や若手メンバーの育成を担うことで、ピープルマネジメントのスキルを実践的に磨くことができます。さらに、女性活躍推進・営業推進などの社内プロジェクトへの参加機会もあり、営業スキルにとどまらないキャリアの幅を広げることができます。 ▼働き方の魅力 フレックスタイム制度（コアタイムなし、フレキシブルタイム7:00〜22:00）を導入しており、始業・終業時間を自身のライフスタイルに合わせて柔軟に調整することができます。土日祝日休み・年間休日120日以上と、メリハリのある働き方が実現できます。 月平均残業時間は20時間程度と、業務量のコントロールがしやすい環境です。クライアント訪問時は直行直帰や午後からの在宅勤務も活用でき、移動時間の効率化や家庭との両立がしやすい点も魅力です。 待遇面では、固定給250,300円〜に加え、固定残業代（17時間分・30,000円）・各種手当（34,000円）が支給されます。年収目安は460〜552万円で、スキル・経験に応じて変動します。賞与は年2回、給与見直しは年1回実施されます。 福利厚生としては、社会保険完備のほか、財形貯蓄制度・持ち株会制度・確定拠出年金制度・積立休暇制度が整備されており、長期的な資産形成や万が一の際の備えも充実しています。産前・産後休暇・育児休暇・介護休暇も完備しており、ライフイベントに合わせた働き方が可能です。 ※本求人は、株式会社ビースタイルスマートキャリアが仲介する「マンパワーグループ株式会社」の職業紹介案件です。

応募資格 ＜必須経験・スキル＞ 法人営業の実務経験をお持ちの方を募集しています。 ・法人営業の実務経験（業界・年数は問いません） ▼歓迎経験 ・メンバーのマネジメント経験（KPI管理・育成・チームビルディング等） ＜英語スキル＞ 問わない

月給32万8571円～39万4285円 給与 月給328,571円〜394,285円 固定給：250,300円～ 固定残業代：30,000円 その他手当：34,000円 ※給与は、スキル・経験に応じて変動いたします。 【固定残業代】17時間※超過分別途支給 【交通費】支給※上限3万円/月 【給与見直し】年1回 【賞与】年2回 固定残業代: 1ヶ月あたり 30,000円〜 超過分別途支給あり 固定残業時間: 1ヶ月あたり 17時間

固定時間制 勤務時間 固定時間制 9:00～18:00（休憩60分／実働8時間） 実働時間： １月あたり 163.3時間 ＜勤務条件＞ ・フレックス：フレックスタイム制度あり（コアタイムなし、フレキシブルタイム 7:00〜22:00） ＜在宅勤務制度＞ ・補足：基本は出社勤務。クライアント訪問時は直行直帰や午後からの在宅勤務が可能です。 平均所定労働時間： １月あたり 163.3時間

休日休暇 【休日・休暇】 ＜年間休日120日以上＞ 土日祝日休み、年末年始休暇、夏季休暇 慶弔休暇、有給休暇、積立休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇 【福利厚生】 社会保険完備、積立休暇、財形貯蓄制度・持ち株会制度、確定拠出年金制度

試用期間あり 期間: 3ヶ月 試用期間中の給与：本採用時と同じ 試用期間中の勤務時間：本採用時と同じ

キャッチコピー 【マンパワーグループ／フレックス勤務】＜年収460から552万＞法人営業／スタッフフォロー専任／主任・課長職オファーの可能性あり 雇用形態 正社員（人材紹介） 掲載企業名 マンパワーグループ株式会社 ＼こんな方にもオススメ／ 一般事務・受付事務・経理事務・営業事務・総務事務の経験を活かしたい方 Word・Excelスキル・データ入力などパソコンスキルを活かしたい方 営業アシスタント・販売・受付・接客・現場事務・不動産事務 ・大学事務・事務職の経験がある方 貿易事務・英文事務・金融事務の勤務経験がある方 タイピング・電話応対・ファイリング業務・事務処理の経験がある方 積算・経理・財務・会計・人事・秘書の知識がある方 コールセンター・カスタマーセンター・カスタマーサポートでの勤務経験がある方 企業情報（備考） 企業名：株式会社ビースタイルスマートキャリア 設立日：2022/07/05 事業内容：人材派遣事業 （許可番号：派13-070506） 有料職業紹介事業 （許可番号：13-ユ-300624） 資本金：86,405,000万円 従業員数：389人 URL：http://www.b-stylejob.jp/ 採用HP https://q-mate.jp/bscsmartcareer/index.html キャリアの継続を自分のペースで実現ビースタイル