人材サービス会社での法人営業

仕事内容 マンパワーグループ株式会社は、世界70カ国・地域にオフィスを展開する米国マンパワーグループの日本法人として、1966年に創立された総合人材サービス会社です。人材紹介・人材サービス・アウトソーシング・ITソリューション・コンサルティングなど、企業の人事課題を幅広く解決するサービスを提供しており、日本における人材サービス業界のパイオニアとして長年にわたり実績を積み重ねてきました。 【ミッション・採用背景】 同社では近年、組織の若返りを目的とした採用強化により、現在の組織の6〜7割が20代の若手メンバーで構成されています。若手中心の組織が実現した一方で、スタッフフォローや育成に課題が生じており、ピープルマネジメントの経験を持つミドル層の力が求められています。今回は、就業中のスタッフへの継続的なフォローと稼働率向上を担うミドル層の増員を目的とした採用です。新規開拓は若手メンバーが中心となり、スタッフフォローと深耕営業をご担当いただくポジションです。 【担当業務の概要】 既存クライアント中心の深耕営業として、企業の人事担当者への提案活動と、就業中のスタッフへの継続的なフォロー業務をご担当いただきます。コーディネーターと連携しながら、マッチングの精度向上と稼働率の維持・向上を実現していただきます。 【具体的な業務内容】 ▼深耕営業・提案活動 ・担当エリアのクライアントをターゲットとした深耕営業（訪問・電話） ・企業の人事担当者から人材ニーズをヒアリングし、サービスの提案活動 ・求人条件のヒアリングおよびコーディネーターへの連携 ・人材のご紹介時におけるクライアントとの職場見学への同席 ▼スタッフフォロー・稼働管理 ・就業決定後のスタッフへの継続的な就業フォロー（訪問対応） ・終了スタッフの別企業への再アサイン推進（再稼働活動） ・業務習熟後は約100名規模のスタッフ管理を担当（担当数が増加した場合はフォロワーが付くケースもあります） ▼チームマネジメント（経験・適性に応じて） ・KPI管理（新規決定数・稼働数） ・チームメンバーへのマネジメント業務 【組織体制・働く環境】 東京都港区の拠点を中心に、担当エリアのクライアントへの訪問営業を行います。フレックスタイム制度（コアタイムなし）を活用した柔軟な勤務スタイルが可能で、クライアント訪問時には直行直帰にも対応しています。月平均残業時間は20時間程度で、メリハリのある働き方が実現できる環境です。 【入社後のキャリアパス】 ご経験や適性に応じて、入社時から「主任」または「課長」職でのオファーの可能性があります。マネジメントキャリアを早期から歩むことができるポジションです。また、女性活躍推進や営業推進などの社内プロジェクトへの参加機会もあり、専門性を深めながらキャリアの幅を広げることができます。 【育成・サポート】 入社後3ヶ月間は研修およびOJTを通じて業務を習得していただきます。教育体制・フォロー体制が整っており、人材サービス業界が初めての方でも安心してスタートできる環境です。 ▼企業の魅力 マンパワーグループ株式会社は、1966年に日本初の人材サービス会社として創業し、以来半世紀以上にわたり日本の人材サービス業界をリードしてきた企業です。親会社である米国マンパワーグループは世界70カ国・地域にオフィスを展開するグローバルリーダーであり、そのネットワークと知見を活かしたサービス提供が同社の大きな強みとなっています。 従業員数は3,772名（国内）を擁し、「人材紹介」「人材サービス」「ヘッドハンティング」「再就職支援」「アウトソーシング」「採用代行」「人事制度コンサルティング」と、企業の人事課題を総合的に解決できるサービスラインナップを持ちます。単一サービスに依存しない多角的な事業基盤は、景気変動にも強い安定した経営を支えており、長期的なキャリア形成の場として信頼性の高い環境です。 創業から50年以上の歴史を持ちながらも、組織の若返りや新たな人材戦略への投資を積極的に進めており、変化に対応し続ける企業姿勢が伺えます。 ▼業務の魅力 今回のポジションは、単なる営業職にとどまらず、ピープルマネジメントの実践の場として設計されています。新規開拓を若手メンバーに委ね、スタッフフォローと深耕営業をミドル層が担うという役割分担のもと、ご自身の経験と判断を活かした裁量ある業務遂行が期待されています。 業務習熟後は約100名規模のスタッフを担当し、就業継続率の向上や再稼働推進という明確な成果指標に向けて取り組むことができます。KPI管理やチームマネジメントも経験・適性に応じて担当できるため、「営業としての実績を積みながら、マネジメントキャリアも築きたい」という方にとって理想的なポジションです。 また、ご経験や適性に応じて「主任」または「課長」職でのオファーの可能性があり、入社直後からマネジメント職としてのキャリアをスタートできる点は、他社ではなかなか得られない機会です。女性活躍推進や営業推進などの社内プロジェクトへの参加を通じて、営業スキル以外の専門性も磨くことができます。 ▼働き方の魅力 フレックスタイム制度（コアタイムなし、フレキシブルタイム7:00〜22:00）を導入しており、ライフスタイルや業務状況に合わせた柔軟な勤務時間の設定が可能です。クライアント訪問時には直行直帰にも対応しており、移動時間を効率化しながら働くことができます。 休日は土日祝日休みで年間休日120日以上を確保。年末年始休暇・夏季休暇・慶弔休暇・有給休暇・積立休暇に加え、産前・産後休暇・育児休暇・介護休暇も整備されており、ライフイベントに合わせた働き方が実現できます。月平均残業時間は20時間程度と、メリハリのある就業環境です。 給与面では固定残業代（17時間分・30,000円）が支給され、超過分は別途支給されます。交通費は月上限3万円まで支給、給与見直しは年1回、賞与は年2回支給されます。社会保険完備のほか、財形貯蓄制度・持ち株会制度・確定拠出年金制度など、長期的な資産形成をサポートする福利厚生も充実しています。 ※本求人は、株式会社ビースタイルスマートキャリアが仲介する「マンパワーグループ株式会社」の職業紹介案件です。

応募資格 ＜必須経験・スキル＞ 法人営業のご経験をお持ちの方を募集しています。 ・法人営業の実務経験（業界・年数は問いません） ▼歓迎経験 ・メンバーへのマネジメント経験（目標管理・育成・指導など） ＜英語スキル＞ 問わない

月給32万8571円～39万4285円 給与 月給328,571円〜394,285円 固定給：250,300円～ 固定残業代：30,000円 その他手当：34,000円 ※給与は、スキル・経験に応じて変動いたします。 【固定残業代】17時間※超過分別途支給 【交通費】支給※上限3万円/月 【給与見直し】年1回 【賞与】年2回 固定残業代: 1ヶ月あたり 30,000円〜 超過分別途支給あり 固定残業時間: 1ヶ月あたり 17時間

固定時間制 勤務時間 固定時間制 9:00～18:00（休憩60分／実働8時間） 実働時間： １月あたり 163.3時間 ＜フレックス／時短勤務＞ ・フレックス：フレックスタイム制度あり（コアタイムなし、フレキシブルタイム 7:00〜22:00） 平均所定労働時間： １月あたり 163.3時間

休日休暇 【休日・休暇】 ＜年間休日120日以上＞ 土日祝日休み、年末年始休暇、夏季休暇 慶弔休暇、有給休暇、積立休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇 【福利厚生】 社会保険完備、積立休暇、財形貯蓄制度・持ち株会制度、確定拠出年金制度

試用期間あり 期間: 3ヶ月 試用期間中の給与：本採用時と同じ 試用期間中の勤務時間：本採用時と同じ

キャッチコピー 【マンパワーグループ／フレックス勤務】＜年収460から552万＞法人営業／スタッフフォロー専任／主任・課長職オファーの可能性あり 雇用形態 正社員（人材紹介） 掲載企業名 マンパワーグループ株式会社 ＼こんな方にもオススメ／ 一般事務・受付事務・経理事務・営業事務・総務事務の経験を活かしたい方 Word・Excelスキル・データ入力などパソコンスキルを活かしたい方 営業アシスタント・販売・受付・接客・現場事務・不動産事務 ・大学事務・事務職の経験がある方 貿易事務・英文事務・金融事務の勤務経験がある方 タイピング・電話応対・ファイリング業務・事務処理の経験がある方 積算・経理・財務・会計・人事・秘書の知識がある方 コールセンター・カスタマーセンター・カスタマーサポートでの勤務経験がある方 企業情報（備考） 企業名：株式会社ビースタイルスマートキャリア 設立日：2022/07/05 事業内容：人材派遣事業 （許可番号：派13-070506） 有料職業紹介事業 （許可番号：13-ユ-300624） 資本金：86,405,000万円 従業員数：389人 URL：http://www.b-stylejob.jp/ 採用HP https://q-mate.jp/bscsmartcareer/index.html キャリアの継続を自分のペースで実現ビースタイル